不是冤家不聚頭，如果老費等人不在動員會上集體請假，許巍根本就不知道曾經給他編造桃色事件的幾個家伙就在本工段，因為他把那件事已經忘得差不多了。
老費等人在動員會上一鬧，許巍又想起了那件事，本來他就耿耿于懷，是在陳耀華的苦苦勸說下，許巍當時才沒找他們算賬，這次非要往槍口上撞，許巍當然繞不了他們。
說實話，如果許巍不知道老費等人在本工段，他根本不會插手具體事務，把設備保溫這件事交給車間主任和工段長就完事了，老費等人則可以繼續偷奸耍滑，蒙混過關，達到他們出工不出力的目的。但這幾個家伙生怕許巍不知道他們的存在，非要在許巍面前刷存在感，後面的自由組合及分組承擔保溫任務的措施，完全是許巍為老費等人量身定制的。
有車間主任和工段長在場，以許巍的身份，他完全沒有必要到現場檢查監督保溫施工情況，到各施工小組走一趟，隨便看一看，只是做給別人看的，他的真正目的，是要對老費等人進行監督。
看見老費等人慢騰騰的樣子，許巍告誡他們︰「來你們這里之前，我到其他小組轉了一圈，發現你們的進度最慢，希望你們抓緊時間，否則，如果其他小組都完成了，你們還在這里磨蹭，那就不好看了。另外，保溫工作完成以後，我們要組織考評，工期和施工質量是考評的主要內容，考評結果跟當月獎金掛鉤。」說完，轉身離開了。
許巍剛走出十幾米遠，那位懶洋洋的青年職工把工具往地上一扔，「這他媽不是人干的活！息一會兒再說。」
「兄弟，是不是人干的活，咱們都得完成呀，這回沒有幫手了。剛才你沒听說嗎？完事後還要檢查考評呢。」另一位職工一邊忙著手頭的活計，一邊勸道。
一共就四五個人，擺在面前的任務又不能打折扣，老費也在一旁說道︰「干累了可以息一會兒，但這些任務就是咱們自己的事，想偷懶是不行了。」
慵懶青年總是一副沒睡醒的樣子，听著兩位年長職工的嘮叨，又懶洋洋地拿起工具，「我看許巍好像盯上咱們了，他是不是故意跟咱們過不去呀！」
「別管是不是故意的，反正他是盯上咱們幾個了，你們信不信？以後他還會到咱們這里來檢查。」
「他要是故意跟咱們過不去，我他媽找人收拾他！」這是慵懶青年憋了好長時間的話，終于說出來了。
老費年齡較大，考慮問題比較復雜，他趕忙做了個禁聲的手勢，「兄弟，你可別魯莽了，上次那個桃色故事，人家不僅毫發無損，不知道從哪里打听到跟咱們有關，現在還跟咱們較上勁了，咱們這是羊肉沒吃著，惹得一身騷。另外，听說許巍在社會上交際很廣，三教九流什麼樣的朋友都有，我怕你沒把他收拾了，他反過來找人收拾你一頓，還告你個尋釁滋事，那就得不償失了。」
「是啊，別鬧了，跟許巍作對，咱們得不到什麼便宜。」
「還是好好干活吧，保溫任務完不成，眼前這一關咱們就過不了，那些長遠打算，還是留到以後再說吧。」
「跟領導作對，除非有靠山，否則，就咱們這樣的平頭百姓，我看還是趁早打消念頭。」
幾個人你一言我一語，根本形不成統一意見，除了那位慵懶青年，其他幾人看清了一個事實，那就是不完成眼前的設備保溫任務，他們就交不了差，所以，再不情願，也得挽起袖子干活。
過了一天，許巍帶著從保溫材料廠請來的師傅，再次來到老費的小組，一看許巍過來，那位曾經說過他們「被盯上了」的職工提醒道︰「看見沒有，許主任又來關照咱們了。」
老費等人裝作沒看見領導的到來，許巍並不在乎他們的態度，他走過來跟他們打招呼，「大家忙著呢，我讓師傅來看看你們施工的質量。」
「喲，主任來啦！檢查施工質量？可我們還沒完工呢。」老費轉身說道。
「這是施工過程中的監督程序，如果等施工結束了才發現質量不合格，讓你們返工是小事，關鍵是延誤工期，還浪費保溫材料。」許巍的解釋合情合理。
圍著老費等人負責施工的現場轉了一圈，師傅是從保溫材料廠請來的客人，不好當面對施工質量做出直接評價，只是含蓄地告訴許巍，希望職工們干活更認真一些。
師傅離開後，許巍讓老費等人暫時停下來，「剛才看了你們已經完成的部分工作，師傅認為你們的施工質量不夠好，人家說的比較含蓄，說你們干活不認真。」
還用說嗎？在老費這個小組，除了他跟另一名年齡稍大的職工對待這件事比較認真，包括慵懶青年在內的另外三名年輕人，本來就有很大的抵觸情緒，即使動手干活，也全是糊弄，別說保溫材料廠的師傅，就連許巍都看得出來，這個小組的施工質量，比其他小組要差一個等級。
「怎麼看出我們干活不認真了？」老費有些不服氣。
許巍指著老費等人說道︰「你們暫停一會兒，跟我去看看其他小組是怎麼干活的。」
轉了一圈回來，許巍說道︰「看了其他小組的施工情況，再看看你們幾位，其他小組的職工，身上都是保溫材料碎渣，你們幾個倒好，渾身上下干干淨淨。再看施工質量，先別說內部情況怎麼樣，單看外部質量，其他小組保溫的設備管路，表面光滑平整，再看看你們自己干的這活，表面鼓鼓囊囊，坑坑窪窪。難怪人家師傅說你們干活不認真，就你們這副尊容，像做保溫施工的嗎？」
老費等人相互看著，誰也不說話。
「怎麼，難道你們听不懂我說的話？凡是表面不合格的地方，馬上返工！另外，保溫施工不是逛百貨商場，希望大家穿上工作服，帶上口罩手套等勞保用品，像個干活的樣子！」說完，許巍拂袖而去。
「我的天！他終于走了。」一位職工長出了一口氣。
「別看他走了，明後天肯定還要來。」
另一位較年長的職工說道︰「別管他還來不來，接下來咱們怎麼辦？」
「還能怎麼辦？第一步，對表面不平整的地方進行返工，第二步，認真施工，把活干好。現在沒有別的辦法，就得按照他的要求做。」老費無奈地說。
慵懶青年依舊懶洋洋地說︰「許巍緊盯咱們不放，是不是太過分了？」
「人家是領導，對基層工作提出要求是他的權力和職責，到哪兒說理人家都不怕。再說，即使過分，咱們也不能把人家怎樣，還是認真干活吧。」老費對形勢看得比較清楚。
「我覺得應該找他談談。」慵懶青年還不甘心。
「談什麼？讓他高抬貴手，放咱們一馬？兄弟，別做夢了！他現在不因為以前那件事記恨咱們，能一視同仁地對待咱們，你就該偷著樂了。不談還好點，你去跟他談，幾句話不投機，要是他把以前那件事翻出來，你怎麼應對？用話威脅他嗎？我覺得不僅起不到任何作用，還有可能適得其反。」
「大哥，照你這麼說，咱們就得乖乖听他的？」
「要不你想怎麼辦？人家是領導，咱們听領導的又不丟人。我勸大家認清現實，不要因為一些陳年舊事模糊了咱們的視線。」老費不傻，他知道腳指頭 不過大腿。
「可是返工，咱們這任務還能按期完工嗎？你可知道，工期和施工質量要跟這個月的獎金掛鉤，這是許巍前天說的。」一位職工提醒道。
「沒辦法，如果不返工，即使按時完工了，到時候檢查不合格，不僅照樣得不到這個月的獎金，同樣還得讓咱們返工，對整個工期的延誤就大了，到時候許巍還不得怎麼處罰咱們呢。」
老費贊同這一說法，「對，不要再糾纏這些事了，動手干活吧，該返工的現在就返工，不要往後拖了。」
隔了兩天，許巍再次來到老費等人的施工現場，他先圍著上次提出返工要求的地方轉了兩圈，仔細察看了施工情況，發現已經完成的部分施工質量得到明顯改善，自言自語地說︰「這還差不多。」
隨後來到老費等人正在施工地方，見幾個人跟其他小組的職工一樣，不僅工作認真投入，而且滿身都是保溫材料的碎渣，他只說了一句「保溫材料弄到身上很癢癢，下班後必須去車間澡堂洗澡。」說完就走了
在許巍的親自督促下，設備保溫如期完成，周玉明負責的課題提前三個月進入工業化生產的設備調試階段。
此前，周玉明已經主持或參與過不止一次設備調試和新產品投產，在這方面具備足夠的經驗，所以，在設備調試和投料試生產期間，陳耀華只到現場來過兩次，而且每次待的時間都不長，因為周玉明的工作讓他很放心。
生產流程很快打通了，第三天便產出了第一批產品，這是521工程第一個具有特種性質的TSM材料，是521工程的又一件大事。