重回九四好种田 第一百二十章管理层调整

作者:卫乔 类别:玄幻小说
    如果收徒弟了,那郑叔这样的以后肯定不可能成为公司的核心人员,只要掌握相同秘密的人,才是最亲近的人。

    他适当担任的角色,就是组织的管家,替她处理一些组织外的事务。

    “没问题。”叶星达应下来。

    这件事交代出去后,方明湘轻松下来。

    为了防止郑建树和赵思叔知道后有想法,方明湘分别给两人打了电话,说了自己扩大公司的计划,以及人才短缺的问题,准备请猎头公司再物色几个人材。

    见方明湘把事情摊开来说,两人觉得受到了尊重,也就理解了。

    公司扩大,肯定要增加人手。

    只要老板信任自己,多几个人又能怎么样?

    安抚好他们,方明湘找到谢国兴,把自己这个计划,详细跟他说了。

    不管什么时候,他永远是自己最亲近的人,所以不管怎么变化,他的地位不会变。

    有徒弟了,他就是师公,是除了自己之外,最尊贵的人。

    谢国兴没想到方明湘的野心这么大,虽然诧异,却没有反对。

    反而帮他一起完善了这个计划,比如代培生的筛选要求,怎么订考核细则,多久反馈一次代培生的数据,最后谁来审核谁来拍板等等,都必须细化。

    这跟小说里门派招人一样,必须规定详细的报名条件,同时订下招收的人数和间隔,这样一来,才能吸引更多的适龄人士,过来报名。

    报名的人越多,筛选到优秀徒弟的可能性就越大。

    他们招代培生,也应该有同样的详细标准。

    两人于是坐下来,仔细确定了相关细则。

    有了初步方案后,没有急着公开,方明湘放在一边,准备多花点时间修改。

    一个星期后,农场彻底完工了,方明湘带着爸妈去看了看,并和他们一起去买生活用品,并准备挑了合适的日子,约朋友一起过来,请大家吃开火饭。

    哥嫂知道了,也回来帮忙。

    恰好叶星达打来电话,说已经物色了三个高级管理人才,请她分别面试一下。

    方明湘于是把农场新家的事,丢给爸妈和哥嫂,自己赶去虞城公司。

    这次过来面试的三个人,年龄在四十到四十五之间,以前都有在大公司独当一面的经历,专业素质都不错。

    叶星达担心自己的用人标准和师傅不同,所以留下三个人,把最终决定权交给她自己。

    到了公司,三个人已经到了,方明湘让办公室的人先接待一下,自己先看三个人的资料。

    第一个叫孔韶蘅,名字听起来有书生气,甚至文艺的像女生,但是上面那张一寸照,却显示是一个方脸短发的汉子,胡渣还很明显,人和名字真的差别很大。

    工作经历也比较复杂,强项是行政管理,这一点方明湘没有过多关心,能最后到自己这边面试,肯定有他出色的一面。

    第二个叫刘东初,学历很普通,二年制大学毕业,应该是恢复高考后最早的几批大学生。

    比较特别是他的身份,以前居然在警务系统上班,后来下海经商失败,最后不得不替别人打工。

    或许是没有了退路,能力进步很快,最后一个工作,是在一家大型日资企业担任人力资源部担任副经理。

    一般来说,日企经理和港资企业一样,高层和主要部门的中层,用的都是岛国本国人,国内的管理人员能升到主管,已是极限了。

    由此证明了他在人力管理上的能力,叶星达留下他,应该是知道自己缺少这样的专业人材吧!

    最后一个叫何述辰,倒是个难得的帅气大叔,擅长生产管理,以前在沪市一家中型企业担心生产部部长。

    粗略看完后,感觉这三人基本符合自己的要求,就要看面谈时,有没有人被淘汰了。

    打电话通知办公室的助理,先带孔韶蘅进来。

    这样的人才,应该得到充分的尊重,不适合让郑叔一起面试,所以方明湘准备单独跟他谈。

    并不担心他的专业能力,主要是通过交流,了解他的性格和人品。

    孔韶蘅进来后,看到方明湘这么年轻,微微怔了一下,又恢复了刚进来时自信的表情。

    “孔先生你好,我叫方明湘,”方明湘站起来,跟他握了握手,请他在对面坐下来。“有机会跟你见面,深感荣幸。”

    “方小姐客气了。”孔韶蘅没想到她年纪轻轻,会用这样的态度跟自己说话,倒是非常愕然。“应该是我感谢方小姐给我这个机会。”

    任何一个管理人员,只要达到一定的层次,都会挑选老板。

    良禽择木而栖并不是开玩笑,说得夸张一点,一个高层管理人员,跟老板的关系,已经不仅仅是雇主与被雇佣的关系,因为涉及到企业的核心秘密,有时候像是一家人了。

    毕竟这个年纪,如果跟对了一个人,可以一直工作到退休。

    所以跟什么样的人成为家人,每个人都会认真选择。

    有时候比女人挑老公还要难。

    “那我们就先聊一聊工作上的事,希望双方没有白来这一趟。”方明湘笑着回答。

    或许是精神力越来越强大了,两人现在坐得这么近,她能敏感地捕捉到对方的情绪和心理变化。

    孔韶蘅进办公室后,虽然给自己戴了一付面具,其实给方明湘的感觉,他是个性格比较直爽的人。

    这样的人,很少心思深沉,心术不正。

    所以方明湘对他的第一印象不错,她确实更喜欢跟这样的人打交道。

    聊了一会,很快证实了自己的猜测。

    孔韶蘅放下戒心后,说到的管理心得和用人观念,跟方明湘比较接近,这让她更加满意。

    于是很快谈了待遇,希望他安顿好后,马上来上班。

    孔韶蘅也感觉到方明湘的诚意,感觉待遇也满意,就答应下来。

    送他离开后,方明湘用内线给办公室的负现人员交待了一下,让他给孔韶蘅安排办公室和做好交接。

    又让后面的刘东初进来。

    这个人跟孔韶蘅不同,虽然当过警察,心思却复杂得多,话也比较少,很难看出情绪。

    方明湘通过用心观察和交流,发现他戒心比较重的原因,是因为年轻时,被最好的朋友害了。

    当初离开警务系统,下海经商,就是受了那个朋友的怂恿。

    两人一起经商后,没想到那个朋友只是利用他的人脉,暗中将订单卖给亲戚的公司,造成公司最后经营不下去。

    知道真相后,虽然让朋友付出了代价,但是他的生活也发生了巨大的变化。

    原先幸福的家庭,因为背负了几万巨债,最后分崩离析,妻子也带着儿子回了娘家。

    这么多年过去,债已经还光了,妻子和儿子也重新生活在一起。

    可是那段经历,让原本性格单纯的他,变成一个缺乏安全感的中年男子。

    后来选择在日资企业上班,没有去有熟人照应的国营企业,也是因为那边的人际关系简单,应酬比较少的缘故。

    听他说完,方明湘并没有自以为是地去安慰他,也没有做出什么承诺,只是告诉他自己公司的情况,以及将来的计划。

    每个人都会有自己的判断,这时候的选择其实是双向的,方明湘在考评他,他同样在考评自己。

    最后刘东初还是选择留下来,这让方明湘松了一口气。

    她发现自己因为受前世的影响,把人性看得太复杂。

    五六十年代出生的人,因为从小受的教育跟九零后不同,真正人品卑劣的人并不多。

    叶星达帮自己筛选过之后,基本上都能用了。

    唯一要考虑的是,自己准备怎么用。

    或许叶星达以为她挑一个或两个人就够了,却不知道她又想把公司做大,又想做甩手掌柜,所以对高层管理人员,真的是多多益善。

    最后面试那个何述辰时,她一开始有些犹豫。

    倒不是性格有问题,也不是人品不好,主要是他擅长的生产管理,在方明湘看来,已经有些落伍了。

    忽然想到自己的用人原则,有德无才可以培养,好过有才无德之人,最后还是把他留了下来。

    何述辰只有高中学历,靠自己不断学习,能一步一步爬到这个位置。

    说明他的性格坚韧,这样的人,如果用对了地方,应该作用非常大。

    特别是千岛湖的瓶装水厂,现在一直是赵叔在管理。

    赵叔是谢国兴的助理,强于行政和执行,让他管一家工厂,有些浪费了。

    倒是可以考虑用何述辰把他换下来。

    农家山泉,会是他们手里一个大项目,瓶装水做成功之后,还会做果汁饮料和茶饮料,不断开发周边产品,需要一个能力出色的人去管理。

    何述辰老家是虞城的,虽然以前一直在外地工作,却比别人更了解方明湘,也看好她的前途,所以对这个工作非常重视。

    最后听说被录用了,他非常兴奋。

    面试结束,方明湘坐在办公室,心情非常愉悦。

    仔细考虑了一下公司的人材架构,心里已经有了完整的计划。

    以后让郑叔就担心总经理,统筹整个公司的发展方向,直接向自己负责。

    孔韶蘅可以担任行政副总,做原先郑叔在做的大部分工作。

    刘东初帮自己物色人才,代培生计划也交给他负责。

    因为在警务系统呆过,又吃过朋友的亏,面试时会对人品更加小心,他筛选后再由自己拍板,出错的机会就极低了。

    何述辰则负责农家山泉那边的管理,生产型企业,他应该搞得定。

    现在唯一缺少的是运输公司那边的负责人,暂时得由赵叔去分管了。

    把这件事定下来之后,方明湘和谢国兴交流了一下,他自然没意见。

    又给郑叔和赵叔打电话说明了一下情况,两人也觉得这样安排不错,做好了交接的准备。
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