207.信息和網絡工程師——萊妮

作者︰萬里沉煙投推薦票 章節目錄 加入書簽

萊妮的屬性,只能說是非常一般。

別看她有一定戰斗力,實際上身體素質只比和平年代的女孩子稍微強一點,估計也是末日降臨後才鍛煉出來的。不過考慮到現階段絕大多數人都營養不良,所以這種所謂鍛煉的提升,其實也是非常有限的。

真正讓安楷高興的,是對方的技能。

網絡工程-3級,一個優秀的網絡工程師,可以解決巨大部分網絡方面的難題,可以構建一個完整的網絡,使網絡的故障率大幅度降低,網絡通信速度大幅度提升,相關設備耗電量降低,耐久度提升。

信息工程-3級,一個游戲的信息工程師,可以解決巨大部分信息方面的難題,可為庇護所提供信息設備的建造基礎,能夠大幅度提升信息接收設備和輸出設備的覆蓋範圍,並提升信息通訊的品質。

一個網絡一個信息,乍一看貌似沒什麼意義,實際上隨著安楷建造的庇護所越來越多,這個工作將會越來越重要。

而且不是說末日就一定沒有信息網絡了。

實際上信息網絡還是可以建立的,就以一般幸存者為例,只要在核彈洗地前將各種電子設備保存好,用鉛活著鐵等密度較大的金屬將其包裹起來,就不用擔心電子設備會被核爆炸引發的電子脈沖所擊破。

這一點其實是尤為重要的。

電子脈沖由核爆炸和非核電磁脈沖彈爆炸而產生。

核爆炸產生的電磁脈沖稱為核電磁脈沖,任何在地面以上爆炸的核武器都會產生電磁脈沖,能量大約佔核爆炸總能量的百萬分之一,頻率從幾百赫到幾兆赫。非核電磁脈沖彈則利用炸藥爆炸或化學燃料燃燒產生的能量,通過微波器件轉換成高功率微波輻射能,能發射峰值功率在吉瓦以上、頻率為1吉赫~300吉赫的脈沖微波束,在的導電體,例如的電線、印刷電路板的印制線上急劇產生數千伏的瞬變電壓,對大量電子設備造成無法挽回的損壞。

不過這種傷害是可以躲過去的。

只要在電子設備周圍布置一層完全封閉的高密度金屬,或者將所有電子設備深埋地底,只要深度足夠,也是能稍微抵擋電磁脈沖的。

然而在末日時代,能做到這一點的人又有多少呢?所以安楷雖然有廣播室,但一直難以和可能擁有同樣設備的人聯系上,說到底還是覆蓋範圍太小了,起碼在他設備的覆蓋範圍內,沒有第二個人擁有廣播設備。

因此萊妮的能力就非常有用了。

當然了,就目前這個情況,和其他技能相比還是略顯雞肋。但萊妮的能力,作用在以後,等以後庇護所越發壯大之後,這些技能遲早會起到很大的作用。

至于說設備的制作,這一點說有用也有用,說沒用也沒用。

因為簡單的設備,系統就能制作。

復雜的,或者說高端的,只要有足夠的技能點支撐,點開了相關技能,安楷就同樣可以制造。只是他現在面臨的問題是技能點不夠用,而且是越到後面獲得技能點就越難,比如說他最近很長一段時間了,只獲得了一個技能點,而這段時間里他造了多少東西?庇護所本身的各種重新規劃就不是一個小工程。

還有地鐵和中轉站的建設,都不算小工程。結果這麼多東西加起來,只給了一個技能點,雖說獲得技能點的「經驗條」又快滿了,說起來,等于是他弄到了1+0.9個技能點的狀況,但比起最初的階段,現在想要得到一個技能點已經算得上是非常困難了。

有了萊妮的存在,最起碼等于是節省了安楷好幾個技能點,在獲得技能點日益困難的今天,這種「節省」還是很重要的。

更重要的是,萊妮身上的技能,第一次讓安楷確定了有人可以通過技能來代替自己加技能的這件事,那麼他以後就可以有方向的培養某些人,讓其在自己需要的領域里,盡可能將技能提升起來,從而代替一些科技樹類的技能。

這就很爽了,要真能「收集」到足夠多的工具人,那自己豈不是就能將後續的技能點全部投入到自身的強化之中?

當然了,這也是無奈之選。

如果節能點足夠多的話,他自然是希望將自己打造成一個無所不能的人,可惜看現在這個情況,技能點顯然是不夠用的,之前為了庇護所的發展,他一口氣憋著將技能點全部加在了工程師技能上,雖然這確實是給庇護所帶來了巨大的提升,不然他也不能有今天這樣的局面。但他自身就難免有些孱弱了,論身體素質,不亞于肯特菲利普他們,但論實際的殺傷能力,還是略遜一籌。

更不用說還有更加恐怖的變異喪尸和幕後黑手存在,所以自我提升,已經變得越來越緊迫了。

反正是千頭萬緒叫人頭大,萊妮的出現,算是近期的一個小驚喜吧。

將她直接安頓在了廣播室,如果需要制作什麼設備的話,只要萊妮在庇護所內,安楷就能直接利用她身上的技能來當基礎,進而觸發系統機制。

而且萊妮目前在廣播室里,對廣播室的提升也是有的,安楷給她的任務很簡單,就是不停的搜索可能存在的廣播信號,和其他的幸存者進行遠程聯絡。

如果能聯絡上那是最好,不過就算聯絡不上,他也不會失望就是了。

反正現在就是這麼個情況,失望不失望的,說實話意義真的不大。

把萊妮安排好,安楷開始重新安排防衛隊。

之前將防衛隊進行了擴充,達到了每隊三人,一共六人的狀態,如今又加入了馬斯特等六個男人,一共十二個人,按照三個小組的分隊,那就是每隊四人的規模。

其實很好安排,將馬斯特小隊的四個人拆出來,然後兩兩分配給肯特小組和庫里小組,並把他們小隊各一個一共兩個的新人調入馬斯特小組。馬斯特作為曾經的警察局長,在訓練方面也是有一把刷子的,正好負責訓練這些新人,也算得上是物盡其用了。

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