第七十七章 懲罰

作者︰切莫多言投推薦票 章節目錄 加入書簽

小陳來到老板的辦公室,把溫歆的目前工作的情況大致說了一下。

的確是不太好,而且正如溫歆自己說的那樣,已經走了一個叫邵菲菲的女孩了。

翟季初听後一陣沉默。作為集團領導,的確與下屬單位溝通不多,也沒有多余時間下沉去了解基層員工的工作狀態。而這些事情溫歆也從未和自己提起過,都是自己消化。

「老板,溫姐的情況就是這樣,您看是否需要我去打聲招呼,關照一下會好很多的。」小陳提醒。

翟季初停頓了幾秒道︰「不用,你先出去吧。」

「嗯?」小陳一愣。又讓自己打听老板娘的消息,知道老板娘受委屈又不采取點行動,這是什麼操作啊,看不懂。

「讓她嘗點苦頭也是好處,什麼都不用做。」翟季初抬眼。

既然她也沒有和自己提出任何需求,連被欺負了也都未曾提過,那就沒必要多管閑事,應該尊重她的選擇。

人都要學會長大,不可能一輩子被保護。

多嘗嘗苦頭,才知道世間事情沒有想象中那麼簡單。

「知道了,老板。」小陳點點頭,退出了老板的辦公室。

小陳搖了搖頭,如果是自己老婆受了委屈,一定第一時間出去保護,所以說老板有的時候還挺狠心。不過老板一向如此,之前和趙韻詩這麼甜蜜,不是說斷就斷,干干淨淨,小陳自認做不到。

這時手機響了起來,小陳一看立即笑著接听︰「喂,姚星姐,還沒好好感謝你呢,你就自己打過來了,改天請你吃飯啊。」

「唉,沒事沒事,我看你挺關心溫歆的,就想和你說啊,剛剛溫歆又惹上事了,被領導喊到辦公室里去了。」

「什麼?發生什麼事了?」小陳都愣了,溫姐這是怎麼了?

姚星就在電話里 里啪啦把事情說了一下。

「你說溫歆可倒霉?」

「真的很倒霉……」小陳在電話里嘆了一口氣,可是老板又不讓管。

「唉,等下溫歆出來還不知道會是個什麼情況……」

「後續有什麼事就麻煩你繼續和我說下了。」

姚星在電話里異常興奮︰「沒問題,小陳啊,我看你這麼關心人家,是不是看上我們溫歆了?我就說上次看你和她打網球的時候眼神就不對。」

「沒有啊……」臥槽,哪敢啊!這可是老板娘,我可全是為了老板啊!

「唉,姐是過來人,喜歡人家就直說,別遮遮掩掩的,溫歆是個好姑娘,該出手時就出手,過了這村就沒這店了啊,現在溫歆正值比較憂郁的階段,這時候給予一些愛心關懷就能收獲美人歸,很容易的。」

「姚星姐,真沒有啊,我是在幫人打听……」

「幫誰呢?「

「幫我朋友……唉……」小陳有苦說不出,又不能把老板搬出來,這樣真的挺讓人誤解的。

「行行行,姐都懂!」無中生友的戲碼,誰不知道?

「後續有什麼事姐告訴你,別擔心啊!」

「……那謝謝姚星姐了,改天請你吃飯,你可千萬別和溫姐說我打听的事啊,保密啊。」小陳囑咐道,老板千叮嚀萬囑咐說不要暴露,雖然還這麼關心。

「知道了,我不干預,你們順其自然。」姚星笑著掛了電話,喃喃道︰「來個姐弟戀也不錯啊,我看小陳不錯。」

會議室里的氣氛有種讓人窒息的感覺。

溫歆剛進會議室就看見鄭金成低著頭在和湯主任說著什麼,湯主任的臉色有些陰沉。

溫歆有種不祥的預感。

剛坐下來,湯主任就沉著臉看著溫歆,開門見山說︰「我找你,你應該知道什麼原因吧?」

「嗯。」溫歆抬眼看了一眼鄭金成,鄭金成的眼神波瀾不驚,也帶著一種審視的目光回看著她。

「這是第一次,我直接接到業務員的投訴,而且情緒很激動,我真的沒想到。」湯主任一臉嚴肅,雙手交叉皺著眉看著溫歆。

「主任,我可以解釋,這件事中間可能存在溝通問題,所以才會出現這樣的問題,職稱申報報名起初,鄭主管……」溫歆眼楮看向鄭金成,可話還沒說完就被鄭金成打斷了。

「溝通?溫歆你是才來實習的新人嗎?到現在還存在溝通問題?到底是哪個環節有問題,我們現在就來理一理。」鄭金成面無表情地看著溫歆。

我去,鄭金成你惡人先告狀啊!

湯主任眼神中透露著無奈︰「有些人一點就通,有些人的確需要一些耐心。溫歆,那你說說看,職稱申報的流程是什麼?」

這是在諷刺什麼?

溫歆咬咬牙,整理了下思路︰「我先收到集團人資發出的通知,根據里面的時間節點,梳理我司符合申報條件的人員,因為我還是實習生,我目前沒有公司賬戶,所以三個人的名單是鄭主管給我的,然後我就找集團人資要表格,因為這三個人都是外地的業務員,是我聯系這些人給我資料後幫他們填寫信息的。」

「所以問題出在哪里?」

「袁希希這個人與其他兩人都不同,她去年沒申報上,所以今年還是申報初級工程師,但這個信息我是才知道的……」

「溫歆,我問的是這個問題嗎?你怎麼听不懂我說的話?」湯主任一臉嫌棄,「我問的是你剛剛說的溝通的問題,到底是哪個環節溝通上出了問題?」

「我接到三個人的名單後,沒有人和我說袁希希這個人是不同的。」溫歆眼楮看向鄭金成,「然後集團人資章倩給我的是相同的三張表格,所以我以為三個人申請的都是中級工程師……」

鄭金成突然開口︰「那我想問問你了,你對自己的定位是什麼?」

「什麼?」溫歆皺眉,怎麼突然問這個。

「沒有人和你說這三個人的情況,你接到人資給你的三張相同的表格,你長著嘴不知道多問一句嗎?你對自己的定位是工具人是嗎?人家說什麼就是什麼,沒有自己的思想是嗎?」

「鄭主管說的對,我開會的時候就一直強調,要主動去問,要主動了解自己手上的業務,不要把自己當作只單單會做事的工具人,那我直接招一個機器人來就工作就好了!」湯主任贊同道。

溫歆被兩個說懵了,簡直是倒打一耙啊。

我們實習生可不就是工具人嗎?溫歆真的很想回一句。

之前接到工作的時候多問一句,鄭金成就會皺著眉頭不耐煩地說我的話只說一遍,能自己決定的就不要多問,當自己做了決定的時候又問自己憑什麼這樣做?自己算什麼?

多問是錯,擅作主張也是錯,反正都是錯唄。只能領導說什麼做什麼。底層生活的勞動者,可不就是個工具人嗎?

溫歆氣結︰「我承認我之前是沒有多問,是我工作的失誤,但之後我把資料寫好交給鄭主管您審核的時候,您讓我直接聯系集團人資,于是我把資料交到集團人資的時候特別和負責這塊的章倩說了,請幫忙審核一下,有什麼問題及時和我聯系……」

鄭金成突然語重心長︰「溫歆,你還是同樣的毛病,你總是喜歡在她人身上找問題,每個人手上每天都有不同的大大小小的事情要處理,我沒有看文件是因為我相信你能把這件小事做好才放心讓你去找集團人資的,你應該從自身情況思考,為什麼從我手上出去的東西會有問題,送出去之前不能自己先自查一遍,確保萬無一失呢?你應該思考自己的原因,而不是事事指望別人幫你審核,因為沒有人有這個義務幫你審核材料。」

溫歆吃驚了,這哪跟哪?

每天都很忙?我看我送文件上去的時候章倩正在悠閑地和周邊人聊天。

主管不應該負責審核下屬送審的文件嗎?

負責職稱申報的人難道沒有這個義務審核資料嗎?

大家說的沒錯,鄭金成真的是有能力把所有事情推的干干淨淨。

問題是湯主任現在站在他這邊。

「鄭金成說的沒錯,沒有人有這個義務幫你審核文件,你要是做任何事都事事依靠別人,自己不動腦子,你這種態度在豪汀是混不下的。」

溫歆心冷了,知道自己現在說什麼都沒有用了。因為他們已經認定所有的錯都是自己了。

行吧,盡管罵吧,這個鍋我背。

這時,主任的手機響了,主任看到上面的號碼後立即眼楮一亮,語氣中帶著與眾不同的熱情︰「唉,蔣總監,對,是我,剛剛打電話給您,您好像不在,我剛剛和您發了微信,是是是,我知道職稱申報的時間已經過了,是我們這邊剛來的實習生沒有經驗,溝通這邊出了些問題,我已經嚴厲的批評了,還勞煩您這邊能夠出面和專家組這邊說一聲,對,袁希希這個人比較特殊,她今年要在上海落戶得需要職稱加分,也是為了小孩上學,對對對,領導說的對,下次我們一定按時申報,還請領導出面調解一下,好的,那就勞煩領導了,謝謝領導,唉,好的,領導再見。」

一掛電話,湯主任立即收回了笑臉,橫著眉毛一臉怨氣地看著溫歆︰「都不指望你們能做點什麼事,還盡給我添亂!」

溫歆看著湯主任剛剛低頭哈腰的神情又迅速變臉對自己指責,瞬間驚呆了,原來人真的可以一瞬間變換兩幅面孔。

「一千字檢討。」湯主任領走前生氣地看著溫歆說道,「好好反思一下。」

鄭金成也瞥了一眼溫歆,跟著走出了會議室。

行,你們說的算,你們老大,這周周記有素材寫了。

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