見方辰在芯片上已經有了較為妥善的初步安排，段勇平對索性在芯片這件事閉口不言，而是跟方辰談起了公司其他一些財務和人事上的動向。
反正到時候，他就一條，芯片的發展絕對不能以犧牲小霸王和擎天通信作為代價，甚至連干涉都不能干涉到小霸王和擎天通信的發展。
至于俄羅斯那邊的四家公司，方辰想怎麼抽血就怎麼抽血吧。
這倒不是說他偏袒小霸王和擎天通信，而是因為小霸王和擎天通信現在正是極速擴張期。
且不說復讀機，影碟機這兩個產品都只是剛剛面世，簡直如同含苞待放，遠遠沒到盛花期的絕美之花，就連04機和梟龍尋呼機這兩個相對成熟一些，面世快一年的產品，也不能說他們現在就已經到了鼎盛之時。
畢竟即便04機和梟龍尋呼機每個月的銷售額還在節節升高，要不然他也不會說增加04的產能以及為梟龍尋呼機開發出一個廉價版。
他相信搞得好的話，明後兩年，這兩家公司營收翻個倍的問題應該是不大的，並且未來也能取得不錯的發展速度。
而如果被方辰抽血抽的太多的話，他剛才的那些預想直接就成為了鏡中花，水中月，啥也不是，沒有實現的可能。
所以，他是不會同意方辰對這兩家公司抽血的。
最起碼不能抽的太多，影響到這兩家公司的發展。
不過，他相信這種竭澤而漁的傻事，方辰也不會做。
至于俄羅斯那邊的公司，從成立之初就開始源源不斷的被抽血，來供給小霸王的發展，想必抽血都已經抽慣了，所以說等芯片項目上馬之後，再被抽幾年應該問題不大。
甚至可以說，俄羅斯那邊的四家公司，已然是真正的不被抽血不舒服斯基。
如果不從他們那邊抽血來發展華夏這邊的高科技產業，那俄羅斯的公司才是真正的有錢沒地方花，只能放在銀行里發霉。
畢竟，他們也不需要什麼科研投資，甚至連擴大市場的可能性都不大。
沒辦法，誰讓別列佐夫斯基不可能從德國進口奔馳在德國本地賣，華夏銀行也不能將分行開到英國，至于中俄貿易公司更是如此了，誰傻了，跨越西伯利亞大鐵路來運輸貨物到歐洲啊。
也就是擎天石油公司的石油，天然氣或許還能賣到歐洲，甚至華夏，擴展下業務。
也就是說，汽車聯盟，華夏銀行，中俄貿易公司這三家公司的經營範圍已然被鎖定在了俄羅斯，頂多就是輻射到一些獨聯體國家，原來的蘇維埃加盟國中而已。
再加上，他們擴張的成本也不算太高，派幾個人，租一棟房子就能建立一個辦事處干活了。
那既然不能有什麼大發展，也用不到什麼錢，那麼這三家公司被抽血也就被抽了。
听起來的確有些不公平，為什麼俄羅斯那三家公司一直被抽血，小霸王和擎天通信卻一直坐享其成，甚至如同吸血鬼一樣，源源不斷的吸取這三家公司的血液來壯大自身。
但這就是殘酷的事實。
就如同一個尚不富裕的家庭，有可能只能靠著其他兄弟姐妹早早輟學，去下地干活，工作才有可能供出來一個飛出山窩窩的金鳳凰。
而方辰這樣做，現實的意義就是，只有小霸王和擎天通信強大之後，才能帶動更多的關聯起來，讓其一同富裕起來，那現實中，需要犧牲一家幾口人才能培育出一個金鳳凰的事情，才不會出現，才能讓大家都有錢，把每一個孩子都培養成才。
方辰品著杯中的香茗，有一搭沒一搭的听著段勇平細碎的匯報。
公司所有的錢都幾乎在他的掌握之中，而段勇平，別列佐夫斯基等一干公司頂層高管也對他忠心耿耿，那這些小額的支出，以及中層干部的變動，就是段勇平權責之內的事情，他其實听不听都一樣。
畢竟擎天成長的太快了，有好多Q3，Q4級別的分公司副總裁，他其實並不怎麼熟悉，只是听段勇平，別列佐夫斯基他們匯報工作的時候，提過那麼一嘴而已。
突然念頭一動，方辰打斷段勇平道︰「黃一和去汽車聯盟當總裁的事情，你跟他談過沒有，他有什麼意見和顧慮嗎？」
黃一和是公司第一個從低層干部，一路干到分公司常務副總裁，然後出任分公司總裁的人，由不得他不重視。
甚至可以說，黃一和的出現，對于擎天整個干部管理是個天翻地覆般的改變。
其讓所有擎天人都知道，原來他們努力一些的話，是可以成為分公司總裁這樣，僅次于方總和段總，兩人之下，萬人之上，Q2級別公司副總裁的。
畢竟不管是別列佐夫斯基，還是沈偉，金至江他們，都是公司創始元老，在公司，尤其是各分公司創建的時候，就是公司有數的高層管理者了。
一听方辰提到黃一和，段勇平當下也不敢怠慢，正色道︰「我跟金至江都分別跟他進行過談話，黃一和本人對于您的任命沒有什麼意見，就是擔心自己做不好，另外就是妻子和孩子這邊，希望公司到時候能安排一下，他想帶到俄羅斯去。」
「做不好這方面，到是不用擔心，他去汽車聯盟就是負責汽車聯盟具體的運營工作，其他那些亂七八糟的關系網和安保二部，都不由其來負責。」方辰擺了擺手道。
其實這兩年，汽車聯盟的業務雖然不斷的擴張，但擴張速度明顯低于了華夏銀行和中俄貿易公司。
但其為什麼能坐在三家公司的頭把交椅，除了別列佐夫斯基的個人能力之外，就是因為通過走私汽車，販賣這些豪華汽車，別列佐夫斯基結識出一個無比龐大的關系網。
畢竟，在整個俄羅斯有想要購買這些歐美豪車的大富豪們，甚至那些俄羅斯的政要大員們，也只能找別列佐夫斯基走通一二，有時候甚至還要求著別列佐夫斯基給他們開後門。
再加上方辰的威名，別列佐夫斯基手中這龐大的關系網就這麼編制出來的。
另外就是別列佐夫斯基手中掌握著，安保二部這群從克格勃，信號旗退役下來的凶神惡煞了。
如果黃一和要接手這兩項的話，方辰的確是要愁破腦袋的，畢竟不管是別列佐夫斯基在俄羅斯龐大的關系網，還是安保二部都不是黃一和所能掌管的。
甚至別說黃一和了，就是陳鳴永，沈偉，乃至于段勇平都無法掌握這些東西。
畢竟這些人生活的是華夏這樣和平的國家，所擁有的才能也是在商業和企業管理上，這種需要殺伐果斷的野路子，不說敬謝不敏吧，反正是需要一次月兌胎換骨的大蛻變才有可能真正接手。
這也是為什麼他還是讓別列佐夫斯基繼續掌控這些的原因，除了是對別列佐夫斯基表示信任以外，真是因為手中沒人能掌握這些。
「至于安排家屬和孩子，也不是問題，等他到了莫斯科之後，給下面辦公室交代一聲就行。」方辰考慮一下，說道。
汽車聯盟辦公室通常是作為別列佐夫斯基的代表出現的，所以安排一下自家新總裁家屬和孩子安置和上學，著實是件小的不能再小的事情。
見方辰一口允諾了下來，段勇平不由松了一口氣。
其實黃一和跟他談這些需求，他感覺是有點怪異的。
要知道，雖然擎天下屬的個分公司之間往來不多，但並不代表壓根一點往來都沒有，相互之間還是會借調干部和技術人員的，尤其是擎天通信和小霸王之間。
但是像黃一和這樣拖家帶口，需要幫忙安置和解決孩子上學問題的，還真是蠍子粑粑獨一份。
沒辦法，誰讓擎天太年輕了，在擎天，員工的平均年齡是二十歲，這些事情還輪不著。
擎天員工最大的組成部分，就是一幫十七八歲，剛剛高中，職高，中專畢業的年輕小伙和姑娘們，這部分人佔到了擎天員工總數的68%以上，而剩下20%左右的技術員，售後服務等等，則基本上都是大學剛剛畢業的大學生們，年齡也就二十一二歲們。
再下來，就是一些從社會上招的，或者從國營廠跳槽過來的老師傅，像黃一和將近四十歲，拖家帶口的人，即便是在高管中，也算是為數不多的存在。
「另外就是黃一和的級別，從Q3升到Q2，但是總公司副總裁的職位先不要給他，看看他在新崗位上的表現如何。」方辰又囑咐道。
段勇平楞了一下，砸吧兩下味，然後沖方辰豎起個大拇指，高，的確是高！
方辰等于說是硬生生將Q2這個級別，給分成了兩個層級。
一個是分公司總裁，一個是總公司副總裁。
雖然兩個都是Q2，但顯然總公司副總裁的權利要比分公司總裁要大一些。
只是因為各個分公司都是由別列佐夫斯基，馬昀他們建立起來的，所以他們分公司總裁的權利就會大一些，以至于再加上一個總公司副總裁的名頭才算是匹配一些。
而像黃一和這樣的繼位者，自然不會有別列佐夫斯基這樣的權利了。
再者，黃一和剛剛升任分公司總裁，什麼功績都沒有做出來，就按照別列佐夫斯基他們的慣例，升到總公司副總裁一職，的確是有些不合適。
別列佐夫斯基他們容易有意見不說，對于黃一和，對公司來說也不是什麼好事，最起碼沒有激勵作用了。
畢竟公司的人都很清楚，對于他們而言總公司副總裁是他們能升到最高的位置，最高的話，就只能把他段勇平給換下來了。
如果這個總公司副總裁只是分公司總裁的一個添頭而已，那就沒什麼意思了，對于公司內部一些中高層干部的激勵作用絕對會大大降低。
該聊的都已經聊完了，方辰便直接帶著吳茂才和慧明等人，跑到了中關村，擎天體驗服務店。
中關村此時作為華夏計算機科技的代表，可以說聚集了全國最懂電子科技的人群，那麼擎天旗下的產品基本上都是電子產品，那麼自然必不可少的要在中關村建立一個規模很大的體驗服務店。
而這體驗服務店，其實就是擎天零售部下轄的零售直營店。
此時已然是六月初夏，太陽開始逐漸散發屬于自己的龐大威能，從虎頭奔下來到體驗服務店的這二三百米的路，方辰額頭上就冒出了細細密密的汗珠了，相比于氣不喘，臉不紅的慧明等人，著實有種差點意思的感覺。
但再扭頭一看，氣喘吁吁，吐著舌頭的吳茂才，方辰覺得自己這身板還是不錯的。
但一掀開中關村擎天體驗服務店的門簾之後，方辰等人不由倒吸了一口涼氣，就仿佛感覺來到了另外的世界。
的確，一掀開門簾，一股沁人心脾，哇涼哇涼，跟不要錢似的的冷氣撲面而來，方辰就感覺突然跑到冰庫一般，渾身上下透心涼。
而且相比于外面，此時這體驗服務店已然是一幅人聲鼎沸，摩肩接踵的畫面。
本來挺大的，約有三百平方的店鋪，此時已然擠滿了人，有在櫃台上對著游戲機，學習機，復讀機，尋呼機，影碟機挑挑揀揀的客戶，然而最多的還是在體驗服務店設立的體驗區，拿著擎天提供的各種樣機， 里啪啦使用的年輕人了。
有拿著游戲機，呼朋喚友打游戲者，有拿著學習機勤練五筆和英文單詞字母者，有抱著復讀機，嘰里呱啦不知道在說哪國語言者，更有抱著尋呼機左看右看，臉上傻樂者。
然而最多的，還是幾十個腦袋湊在一起，眼楮直愣愣盯著電視機看片子的。
可以說在擎天體驗服務店的體驗區，擎天提供所有產品的試玩，並且一般都不會加以限制，也就是在一些人流量比較大的店，像游戲機，學習機，復讀機這樣的產品會設立一個小時的使用時間，等時間到了，就需要交給下一個人了。