易宏宇是昨天就已經回到了西京，不過西京的辦事處人事上有一些問題，他就逗留了一下，處理了事情，連夜回了豐盛。
休息了不到六個小時，九點鐘準時的出現在了辦公室。
「總監，董事長回來了，讓你去一趟！」
他剛剛走進辦公室，秘書就來通知了。
「知道了！」
易宏宇把手中的一些認識檔案交給助手，然後說道︰「送去檔案室入檔，另外通知幾個副總監，一個小時之後，人事部開會！」
「是！」
助手迅速去辦。
然後易宏宇才整理了一下筆挺的西裝，走上了三樓，敲響了宋山的辦公室大門。
「進！」
宋山低沉的聲音從辦公室里面傳出來。
易宏宇推開門走進去，打眼一看，不僅僅宋山在，連首席執行官衛總也在，心里面倒淡定了一些。
他算得上是的衛安晴的嫡系，當初衛安晴任首席執行官之後，就把他給挖過來，重整豐盛農業的人事大權了。
「董事長，衛總！」
易宏宇打招呼。
「坐吧！」
宋山指了指的衛安晴旁邊的位置。
衛安晴率先問了易宏宇︰「易總，這一次去鳳凰農業，整頓的怎麼樣？」
「鳳凰農業的問題不小！」
易宏宇很直接的回答︰「畢竟是兩個公司之間合股建立的管理層，公司之間的文化有差異，導致管理上也有問題，內部爭的比較狠，所以停滯了整個發展！」
「先說一點，豐建軍撐不撐得住？」
宋山雖然用人都喜歡挑選豐盛的人為先，但是也會量力而行，如果豐建軍撐不住，他就得換人，鳳凰農業可是關乎粵東新水稻的發展，另外鳳凰農業打算在粵東地區建立一個巨大的水果種植基地，成為全國最大的水果批發地，這項目投入也不少。
賺錢的事情，必須要用人用對，不然就等著虧錢。
「豐建軍能力差了一點，但是我倒是認為，剛剛合適！」易宏宇回答。
「為什麼？」
這是衛安晴問了，她的眉頭都皺起來了，向來對宋山用人用豐盛人不太滿意的她，揪住了錯誤，可不是這麼輕易的放手的。
易宏宇笑了笑，道︰「衛總，鳳凰農業的股東可不僅僅只有我們一家，太過于強勢的人，反而很難讓合作繼續進行，倒是豐建軍，能力差一點，可好學心強，關鍵是會做人，平衡兩家關系，他做的不錯，才讓鳳凰農業能運轉起來了，不然早就應為我們和華庭的內斗，導致鳳凰已經倒閉了！」
「鬧的很凶嗎？」這回輪到宋山微微皺眉起來了。
「人家華庭是上市公司，本身就是華國農業企業的龍頭老大之一，出身華庭的人，心傲氣高，自然想要重張主導權！」
易宏宇低聲的道︰「這事情我倒是認為是正常的，關鍵是我們的人，不太爭取，不僅僅單一出現在了豐總的身上，豐總下面的一些領導層，能力都比別人差，你這就怪不得別人來奪權了，這一次重整人事大權，我辭退了四個管理層，包括人事部經理，財務部副總，行政部副總，粵西農場負責人！」
「勸退還是辭退？」宋山問。
「直接辭退！」
易宏宇說道︰「尸位素餐，已經不足以說明他們了，在總部的時候還是不錯了，下去之後，太過于胡作非為了，豐總在這方面的魄力就差了一點，所以我直接代表總部辭退他們，辭退書兩日之後會從鳳凰農業送上來，衛總簽字，就落實了！」
「行！」
衛安晴冷然的說道︰「我們豐盛，不養廢人，該辭退就辭退，我簽字，有什麼事情，我扛著！」
「我也沒說不對啊！」宋山苦笑。
這衛總對自己用人唯私的意見，一直都是存在了。
「鳳凰農業的人事整頓過程，易總，你寫一份報告提上來，到時候我開會討論一下，以此為鑒，總要讓豐盛在人事上，更有擔當一些！」
宋山想了想，說道。
「是！」
易宏宇點頭說道。
進入豐盛的時候，他只是想要還掉一個人情，混一兩年就走，但是現在，他倒是很用心的在工作，畢竟豐盛的發展，是他預料不到了。
短短兩年，好像坐火箭一樣，連國際性大企業，都硬抗掉一個，簡直是凶猛的讓人不敢置信。
在這樣的公司做元老，好過去那些所謂的世界五百強掙扎。
畢竟在這里，他是人事部總監。
「從這件事情，我們就看得出來，目前我們豐盛人事安排上，還是不足的！」
宋山擺擺手，繼續的對易宏宇說道︰「但是我還是想要知道清楚一點，我們豐盛的人事，和國際性的企業相比，差多少，目前我們豐盛的人事情況，之前感覺效率好像提高了不少，但是出去轉一圈，還是感覺我們豐盛，做事情的效率不足，根由還是出在人才的方面！」
「董事長，豐盛農業的底蘊太少了，我們只能慢慢來補充好人才，不能過于著急，目前的人事的情況來說，還算是不錯！」
易宏宇想了想，回答說道︰「我已經和圈內幾個獵頭企業簽好的合作合同，他們會優先給我們提供優秀的人才，只要緩兩年的時間，讓我完成的人事更換，在行政方面，我保證我們的人事是不會的落後的！」
「行政方面，我對你還是信任的，關鍵其實還是技術方面，首先豐盛農業科技研究院的人才就不足了，宋志卿已經對我抱怨了很多次了！」
宋山低聲的道。
豐盛能走到今時今日這一步，宋山開掛是一個條件，另外宋山重視技術發展，又是一個必然的條件。
豐盛的種植技術，不管是各方各面，都是頂尖與全國範圍之內的。
這才是豐盛立足的根本。
「技術方面的人才，是最難挖掘的，之前我們在人大撬了幾個人回來，給行業里面造成了一些不太好的影響，現在防備我們防的很重，不過最近我瞄準了兩個目標，至于能不能挖過來，還在談判之中！」
「哦！」宋山眯眼，問︰「哪里的人才！」
「一個東南農業科技院隆安年博士，他在研究草藥種植方面，有很大的造詣，是我準備挖過來，給雲豐種植，當首席技術員的人選！」
「隆安年？」
宋山想了想，這名字有點耳熟，但是記不太起了，估計應該是前世听過一些，不過對于草藥種植這方面，上一世他了解的不多，所以不熟悉，也是很正常的事情。
「還有一個呢？」宋山問。
「還有一個在三亞！」
「三亞？」
宋山有些楞了。
「誰？」
宋山問。
「葉增！」
「葉教授？」這名字宋山自然是听說過的，他眸光一亮，問︰「不管是隆安年，還是葉教授，可都不是能隨便為錢財而動心的人，你有把握嗎？」
做學術研究的人，其實是最難挖掘的。
這些人，對名利不是說不在乎，而是並沒有那麼的在乎，他們心思，都已經投入了研究之中，相對而言，更加注重自己的研究，而不是名利。
「隆安年博士目前在經濟上出了一些問題，而且和原來科研所的同事處的不太好，好像他所研究的課題，被駁回了，鬧的有些僵！」
易宏宇細細的說了說目前了解的情況︰「我已經讓一個人事部副總去閩南接觸一下了，等我這邊的事情處理完了，我會親自飛一趟閩南，和他親自談談，我們豐盛農業研究院，不管是從研究環境，研究課題，技術員待遇，方方面面，都是頂尖于全國的，還是很有吸引力的，關鍵還是看，他所研究的課題，我們能不能接手，只要我們願意接手這個課題，我相信這個博士級別的仁慈啊，我們拿下，是沒有任何問題的！」
「什麼課題，你知道嗎？」宋山眯眼，低沉的問。
技術研究的事情，他最在行了。
「具體還不清楚，他們好像內部有保密制度！」
「不管是什麼課題研究，讓他直接帶過來！」宋山想了想︰「我撐得起，就算沒有價值，能換一個博士級別的科研人才，我也值了！」
「有了董事長這句話，我倒是有絕對的信心，能把他拉倒我們豐盛來了！」
易宏宇道︰「至于葉增教授，其實我並不了解，是他的學生，聯絡我們豐盛的，具體情況，還要談過之後，才有一個直觀的影響！」
「他的學生聯系你的？」
宋山楞了一下，然後問︰「有主動提出跳槽嗎？」
「沒有提出，但是有幾分暗示，是說葉增教授在學術研究上，和之前合作的科院團隊，有一些沖突！」
「葉增在海水稻上的研究，是有一定的造詣的，他好像對轉基因水稻研究，也有幾分研究，應該是一些學術方向的爭議！」
宋山聞言，心里面頓時明白了七八分。
「這樣，你聯系上了，告訴我，看看是我跑一趟三亞，還是邀請葉教授親自來我們豐視察一次，我親自和他聊！」
宋山眸子劃過一抹堅定的光芒︰「葉教授雖不是院士級別大拿，但是在海水稻方面，他算是權威，對要我們研究海水稻，很有幫助！」
「西北稻都沒有站穩腳跟，粵東稻目前也還存在技術問題的，產量不如預期，新一稻的項目直接就已經被喊停了！」
這時候衛安晴的插話了︰「你現在還準備投入對海水稻的研究，別欺負我不懂農業，我可是有了解過了，目前海水稻的研究，各國來說，都只是剛剛起步而已，這就是一個無底坑！」
「技術研究，沒有時間之差，誰能領先一步，誰就能壟斷產品！」宋山低沉反駁衛安晴︰「豐盛的立足口號，一直都是選擇在科學種植的最前沿，打破技術限制的先鋒軍，我們必須要技術上保持優勢！」
「關鍵你有錢嗎？」衛安晴現在還在氣，氣宋山輕輕松松的就把二十億給免息貸出去了。
「總會有的！」
宋山訕訕一笑。
他看著衛安晴怒火依舊，連忙轉移話題︰「好了，這個問題，我押後再談，我們現在聊的，是人事問題！」
宋山目光看著易宏宇，道︰「技術人才，豐盛永遠都不會嫌棄多的，江南分公司要建立一個豐盛農業江南研究所，這也需要打量的技術人才，這方面，我給你最大的權限，瞄準了，就拿下，先拿下再說，不能猶豫！」
「明白！」
易宏宇點頭。
「另外就是行政人事問題，公司將會進入高速發展階段，我們的分公司子公司都不少，總部的人事就顯得缺乏了一點！」
宋山道︰「單單是總部副總這個職位，最少要補足夠了十個副總，才把分工更加的仔細，才能保證我們的運營能夠時時刻刻維持在巔峰，才能保證我和衛總出差的時候，維持公司的日常運轉！」
「這個之前我已經考慮過了！」
易宏宇點頭︰「我認為董事長的建議很好，但是就目前我們的情況而言，首先要防備著外面人插釘子進來，畢竟我們展露出來的技術，已經讓世界很多農業種植巨頭企業，都對我們產生了濃郁的興趣，我之前听保安部總經理說了，哪怕我們日防夜防，還是能三五天之內，從不起眼的地方，找到一些攝像頭，一些監听器等等的，如今招聘新的副總，我怕容易被人安排人進來了，到時候我們內部信息泄露出去，再來一次豐盛七號的事故，那對我們打擊就很大了！」
豐盛七號樹苗的研究，在內部而言，都是保密的，最後還是泄露了，甚至連實驗室都被人一鍋端了，死了兩個保安，一個技術員。
這對于豐盛而言，是一個很大很大的打擊。
如果不是宋山留一手，手里面還握著比豐盛七號更加合適沙漠種植的樹苗，恐怕豐盛農業就要壯士斷腕，砍掉沙漠種植項目，必然元氣大傷。
所以這商業安全，也是一個大問題。
牽涉到了人事上，易宏宇也不得不小心謹慎起來了。
「你能有這一份戒備心，是不錯的！」
宋山點頭︰「我們的確也再經歷不起一次豐盛七號的事故，但是也不必草木皆兵，太過于緊張，反而不利于我們內部的氣氛，員工也不願意在這種緊張兮兮的氣氛之下工作！」
「是！」
易宏宇想了想，也感覺自己有些太過于敏感了。
「該招聘，還是要招聘，決不能因噎廢食，我們豐盛的大發展，始終在第一位，人才必須要保證，至于後期的甄別工作，你們人事部可以和保安部成立一個小組！」
宋山提議︰「盡可能的把工作做的仔細一點就是了！」