只花了三天時間，高木誠就把CL前五話的分鏡稿搞了出來。
DOS內部，拿到分鏡稿的人都驚呆了。
「這是用三天時間畫出來的？」
「就算告訴我這是社長花三周時間畫出來的，我都願意相信。」
「咱們社長什麼時候變得這麼厲害了？」
「太強了，難怪他敢一個人包攬監督、腳本、人設和制作人的工作。」
「既然社長這麼厲害，之前還請什麼監督？」
「也可能是被那個小田宗正刺激到了。」
公司內部的人議論紛紛。
高木誠對此一無所知。
雖然前五話的分鏡稿出來了，但作為一名監督，不是只畫一個分鏡稿就能完事，還有許多方面的事情需要他親自把關。
于是，制作組內部的各種會議頻繁召開，有時候頻繁到每隔一小時就有一場會議。
不過除了開會以外，還有一件事情尤其重要——招聘。
現在的動畫基本上不是由某一家公司獨自完成，往往是某一家公司總承包，實在忙不過來，就將其中的一些cut外包出去。
CL肯定也有需要外包的地方，不過外包的質量很難保證，最好是自家公司多招點人進來，這樣更加靠譜。
更何況，就算把其中的一部分cut外包出去，DOS的人手還是不夠，招聘勢在必行。
1月25日，早上10點。
DOS的會議室被布置成面試廳。
高木誠坐中間，兩邊則是江阪乃繪和石川茜，三人並排坐著，等著給人面試。
「社長，石川小姐就算了，為什麼我也要來當面試官？」江阪乃繪很是不解地詢問道。
「是內田推薦的，你有什麼問題找他。」高木誠回答道。
「我……」
江阪乃繪頓時一副委屈巴巴的樣子。
內田沖一算是她的頂頭上司，不過這不是什麼大問題，畢竟DOS是動畫制作公司，上下職級關系沒那麼僵硬。
真正的問題是，內田沖一無論什麼時候都給人一種很嚴肅很凶的感覺，江阪乃繪有點怕他。
讓她找內田沖一抱怨，她可沒那個膽量。
她鼓了鼓嘴，嘀咕道︰「怎麼感覺我這個制作進行當得跟工具人似的？」
制作進行本來就是工具人。
高木誠暗暗月復誹，嘴上則說道︰「行了，你就別抱怨了，等等隨便問幾個問題，究竟要錄用誰，是否錄用，不是你說了算的。」
「好吧。」江阪乃繪總算偃旗息鼓。
只等了一小會兒，面試者入內。
第一位面試者是一名年輕男子，名叫幸村太郎，年齡22，東京某個野雞大學的應屆畢業生，打扮得西裝革履的，很有精神的樣子。
這人是來應聘制作進行的，他先問了聲好，然後在高木誠的指示下開始做起自我介紹。
自我介紹中規中矩的，不過明明是來面試的，這家伙卻一點都不緊張，這一點表現得還算不錯。
等到自我介紹完，進入提問環節。
高木誠首先提問︰「東京那麼多動畫公司，你為什麼不選別的公司，而要來我們公司應聘？」
幸村太郎看了高木誠一眼，想都不想地回答道︰「別的公司我也應聘過，但被刷了下來。」
「請問你對我們公司有什麼了解？」高木誠又問道。
「成立兩年多，出過一部動畫《心跳小屋》，但銷量非常慘淡。」幸村太郎如實回答。
高木誠︰[???]
雖然兩個問題的回答都非常的實誠，一點說謊的痕跡都沒有，但總感覺哪里不對勁。
有這麼回答面試官的問題的？
他強忍著爆粗口的沖動，又隨意地問了幾個問題，然後就讓幸村太郎回去等通知。
原本以為踫到幸村太郎這樣的求職者已經叫離譜，可讓高木誠懵逼的是，後面的求職者居然越來越離譜。
有的人都沒正經看過幾部動畫，居然也想來DOS這邊求職，不知道是不是實在找不到工作，就想著來這邊踫踫運氣。
一開始高木誠還有精力一個一個地提問，後來他連問都懶得問了，直接將提問的權力交給江阪乃繪和石川茜。
等到所有的面試結束，高木誠忍不住吐槽︰「這是我見過的最差的一屆求職者。」
「社長，咱們公司在業界本來也沒什麼好的口碑。」江阪乃繪接話道。
高木誠瞥了江阪乃繪一眼。
江阪乃繪瞬間意識到自己說錯了話，連忙雙手捂嘴。
「江阪。」高木誠喊了一聲。
「是！」
江阪乃繪從座位上站起來，身子僵直，跟個機器人似的。
「去幫我倒杯水。」高木誠吩咐道。
「好的好的。」江阪乃繪如蒙大赦，連忙去幫高木誠倒水。
走到門口的時候，她才猛地反應過來，回頭看了一眼，嘀咕道︰「光明正大地使喚我，我這制作進行果然就是個工具人。」
高木誠這一回倒是沒听到江阪乃繪的嘀咕，等江阪乃繪出了會議室，他便說道︰「DOS目前確實沒什麼名氣和口碑，但早晚有一天能成為業界一流的動畫制作公司，現在看不上DOS的人，遲早有一天會後悔。」
石川茜忍不住瞥了高木誠一眼，不明白高木誠哪里來的底氣，不過她並沒有多問，只是附和道︰「會有那麼一天的。」
頓了頓，又問道︰「社長，這一批來應聘的人，咱們還招不招？」
「招一批刷一批，招進來後慢慢培養，就算新動畫可能暫時用不上他們，以後肯定也能發揮作用。」
高木誠說道，「另外，我再想辦法從別的公司挖幾個人過來。」
「明白了。」石川茜點了點頭。
「你先去忙吧，我一個人好好想一想。」高木誠又說道。
石川茜沒什麼意見，起身施了一禮，隨後走出會議室。
只剩下高木誠一個人。
高木誠默默思索了一陣，旋即拿起手機，一個一個地打電話。
雖然不想利用，但「高木誠」畢竟是制作進行出身的，還當過制作管理，人脈還算不錯。
可以試著看看能不能把曾經合作過的對象或者業界內的朋友挖過來。
當然，高木誠也沒忘記給川野明乃打個電話︰「川野小姐，我想挖幾個人到我們DOS，能不能幫我物色一下？」
川野明乃似乎有點懵，好一會兒才說道︰「高木社長，你把我們千川當成什麼了？我們是企劃公司，不是獵頭公司。」
「可是您之前說過有問題可以找您幫忙。」
「那你可真是不客氣。」
「過獎。」
「你……！算了，你打算挖什麼類型的人？能開出什麼樣的條件？」
「我這邊，各類型的人才都缺，只要人品可靠，能力沒問題，什麼都好說，當然，最好是能幫我挖一個制作進行，我可以給一筆跳槽費，如果有其他要求，我也會盡量滿足。」
「行吧，我先幫你找一找，你等我消息。」
……