員工哪里知道老板是什麼想法,內心中除了感動,還是感動;企業做到一定程度,收買人心就變得很有必要。工程技術人員只是一方面,安保人員更要如此。每個人都是血肉之軀,關鍵時刻還需要他們為自己擋子彈!
同時也希望企業具備凝聚力,工資高、福利好只是最基本的要求;得到在其他企業無法獲得的尊重,才是人才願意留下來的根本。
馬總工非常正式的說道︰「感謝老板的關心,集團行政部門對我們的安排非常到位。不光是住房、以及孩子教育問題;都已經在上滬安家落戶,可謂無微不至。」
任何時期,京都和上滬兩個城市的戶口;都沒有那麼容易獲得;當然本地居民生孩子除外。因此黑雲集團在投資建廠的時候,明確要求;想要在上滬安家落戶的員工;必須要獲得本地戶籍。
當然也不是要佔據多少資源,只是想要員工能夠安心工作而已。
黑雲子弟實行免費教育,從幼兒園到大學;全部由企業承擔。當然大學教育僅限于玉琳理工學院,並且畢業之後要為集團工作三年。
至于醫療也是同樣如此,基本不會佔據當地太多資源;可以說福利已然深入到每個角落。
對于黑雲集團的要求,上滬方面全部同意;如果連這點小事都做不到,顯得太過沒有誠意。何況人家只是讓員工安心,並沒有佔用城市太多資源。
另外還有一點很關鍵,黑雲員工都是高收入人群;帶動城市消費只是一方面,最重要可以增加城市居民收入的中位數。
生活上沒有任何困難,那麼自然要回歸到工作之中;包子軒接著問道︰「既然生活上沒有困難,那麼在工作中有什麼困難沒有;好不容易過來,肯定要幫你們解決問題。
「還有我這個人不喜歡報喜不報憂,必須將實際困難說出來;否則總是放在哪里,什麼時候能夠解決。」
「技不如人不是什麼丟人的事情,不懂裝懂;才更讓人討厭。」
其實關于上滬飛機制造工廠的情況,包子軒多少知道一些。大部分人都是從運10項目組直接過來,之前很少接觸國外先進的航空技術;不單單是技術落後,想法都有些根不上時代。
如果這種狀態不改變,未來想要謀求太大發展;將會無比艱難。
超大客機,已然在英國組裝生產;短時間內絕對不能放到上滬工廠。技術問題是一方面,對于其他合作伙伴也不好交代。畢竟為了共同研發超大客機,麥道公司的付出最大;直接將工廠內的組裝線,搬遷到英國。
如果這個時候黑雲集團另起爐灶,那麼以後其他合作伙伴;哪里還會相信你。
對于技術早就已經吃透的黑雲919客機,如果上滬工廠不能自行解決;那建廠還有什麼必要。要求很簡單,大型機體部件必須要能生產出來;盡量不在蘇聯采購,這就需要上滬工廠解決技術難題。
….
不同于其他人,包子軒可是世界航空領域頂級專家;即便說是世界航空動力第一人都不為過。試問還沒有誰可以在航空領域,瞞過他的眼楮。馬總工自然清楚這個道理,只是有些事情;實在是難以啟齒。
不是誰都有像他這般韌勁,以及不服輸的性格;對于不懂的技術,會耐心專研。很多年輕人,仗著自己大學畢業,感覺非常了不起。
事實也的確如此,此時大學生在上滬都不是很多;放到全國範圍內,更是鳳毛菱角的存在。之前在運10項目組,就比普通工人賺錢多。
進入黑雲集團之後,收入更是呈現幾何倍數增長。一個人當你不能駕馭財富的時候,很可能迷失方向。
一個月賺的錢,比之前一年賺得都多;心態很可能失衡。在黑
雲上滬飛機制造廠內部,就存在這種想象。
很多年輕的工程師認為,每天只要是過來轉一圈;就有錢拿。在說作為老板的包子軒,幾年都沒有過來;馬總工又是大家的老領導,發現也無所謂。
加上工廠建設需要一個周期,平時也沒有具體工作可以安排;每天除了學習之外,好像並沒有什麼要緊的事情。
使得工廠內部風氣很差,已然達到無法容忍的地步。
謝勇峰是剛剛調任過來,並且之前包子軒也有交代;飛機制造工廠的事情,盡量不要去參與,交給馬總工自行負責。
如今老板過來,應該匯報一下;可他匯報過後,很多人可能因此失業;看著這幫年輕人成長起來,心里的確有些不落忍。
正在馬總工思考如何匯報的時候,看到一個年輕人摟著一個打扮花枝招展的女人;向他們走了過來。
年輕男人笑著說道︰「莉莉;我跟你講這里就是飛機總裝車間。眼前這架飛機是黑雲919客機,等到組裝好、經過試飛等一些列檢驗就會交付給航空公司。一會帶你上去體驗一下,之前你不是說沒有看過飛機是怎麼生產的嗎!」
听到這里,包子軒眉頭緊皺;要知道黑雲集團向來注重廠區安全,外人根本不可能進來。第一任保安部長,就是因為沒有管理好;直接被開除。
飛機制造廠,在任何國家都屬于保密性極高的企業;一名普通工程師竟然帶著女人隨意出入,簡直不要太隨便。
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安安的生活