既然基調已經定下來，大家倒也輕松很多。而且對于包子軒的意思也都明白；雙方互相交換，誰都不吃虧。作為經濟學家，可是經常同商人打交道。听到對方這麼說，頓時明白什麼意思。
索洛笑著說道︰「當然沒有問題，能夠同你們一起交流，也是我的榮幸。我的強項在與經濟理論方面研究，對于如何經濟一家企業，並沒有太深涉及，不過也很想了解一下。畢竟黑雲集團的發展速度實在是太過驚人，甚至到現在還是沒有搞清楚為什麼會這麼快。」
黑雲集團為什麼發展這麼快，肯定不能說是因為自己穿越，對于很多事情已經知道結果。如果這麼講，別人非把你當做神經病不可。好在這些包首富早有準備，畢竟萬一被人問起，或者孩子長大之後；詢問父親的創業歷程，都需要給出一個明確說法。
包子軒︰「其實黑雲集團之所以發展這麼快，最重要就是創新帶來的高利潤。然後在投入到研發當中，這樣可以形成一個非常良性的生態閉環。」
「我這個人喜歡不停的思考，而且從來沒有停下來過。最開始做游戲相關產業，只是因為全世界範圍內，只有日本人比較重視。歐美國家，更喜歡在其他領域發展。」
「說出來您可能不信，目前吃豆人和香江方塊兩款游戲，已經給集團貢獻超過幾十億美元利潤。而且還在不停增長，畢竟在很多發展中國家，我們的游戲機依舊有在銷售。」
「之後的隨身听，只是感覺技術上完全可以達到小型化；隨時都可以听音樂，必然可以緩解旅途疲勞。之後在麻省理工學院，接觸到更多知識，同時也了解更多前沿技術。因此才有了不斷壯大的黑雲集團，至于為什麼發展這麼迅速；只能說站在了時代潮流上，也可以說處在風口上。」
「而且還有一點很關鍵，黑雲集團每年都會拿出前一年60%利潤，用于下一年度的研發。可是說這在世界科技公司當中，佔比應該是最高的。」
不光是索洛，就連其他幾個人听著都有些發蒙。沒想到一款小小游戲，竟然如此賺錢。利潤超過幾十億美元，這是什麼概念。看來他們只是了解黑雲集團一個皮毛，根本不懂經商與投資之道。
對于游戲能夠賺多少利潤，索洛雖然不了解，但興趣並不是很大。讓他真正感興趣的是，黑雲集團每年利潤60%，用于下一年度研發。這絕對是一個天文數字，甚至會超過很多國家的研發投入。
不能說投錢多，就一定能夠取得多少成果。但是不想在研發方面投資，估計想要得到成果，也幾乎不可能。難怪黑雲集團可以傲視群雄，單單這份投入與舍得，絕大多數企業就做不到。
規模達到黑雲集團這種，都是上市企業。他們每一筆研發投入，可都要向股民公布。如果每年都投入這麼多資金，用于研發，根本就得不到什麼分紅。如果真是那樣，股票自然不會被追捧。
股市上出現問題，必然會影響企業自身發展。因此沒有那個CEO或者老板願意冒險，最重要也說服不了股東。
至于索洛教授，更多是喜歡研究經濟模型。
新古典派經濟增長模型，就是由于索洛開創性工作而稱之為索洛模型，直到現在該模型仍然是經濟增長理論中不可或缺的內容。在索洛模型中，對經濟總體的增長貢獻被設定為由勞動、資本和技術進步三者組成，並且假設邊際生產遞減的一次齊次的總生產函數、滿足稻田條件、儲蓄率一定，技術進步為外生等的條件。
在此基礎上得出了政府政策對于經濟增長的作用是無效的結論。雖然其眾多苛刻的假設條件和得出的政府政策無效論使人感覺消極，但在哈羅德和多瑪的極其不穩定的刀鋒增長模型一直讓人們擔心資本主義社會中的經濟增長，特別是長期增長是不穩定的當時，索洛模型提出的增本主義模式的資本積累過程從長期來講將收斂于經濟增長穩定狀態；這一結論無疑是給關心經濟增長問題的經濟學界注入了一劑強心針。
當中特別強調技術進步，可是想要技術進步；沒有大筆資金投入到研發領域，根本就實現不了技術上的巨大進步。看來這次過來這里，還真是來對了；或許這個世界，正是因為擁有包子軒這樣的企業家，才能實現技術進步。
同時索洛也感覺，未來創業人，估計絕大多數都是技術性人才。如果本身不懂，不光得不到資本認可，可能也震懾不住下面的技術人才。
黑雲集團員工能夠認可包子軒，不光是因為對方的財富；可能圖靈獎獲得者、以及工業4.0提出者，更具威懾力。想要讓工程技術人員信服，如果不能在技術領域實現碾壓，可是非常困難。
索洛︰「三位都是頂級的物理學家，我想請問黑雲集團研發資金，是如何申請。」
這可是一個銘感話題，甚至可以說是企業的秘密。不過對此包子軒倒也不擔心，其他企業想要效仿，可是沒那麼容易。
包子軒笑著說道︰「既然索洛教授感興趣，你們就同他講一下。這位可是我的老師，對他我們沒有必要保密。」
老板已經發話，那麼事情就好辦很多。雖然不明白為什麼會向外界透漏，可能有自己的考量吧！對于這位年輕老板是什麼想法，誰都搞不明白。當然如果他們能夠想明白，包子軒也不會有如此高的成就。天才的世界，外人有怎麼會知曉。
赤崎勇︰「我同閣下一樣，主要是在學校工作，當然偶爾也會解決企業的一些科研問題。目前玉琳理工學院根本不用自己去申請研發經費。都是財務人員來工程技術人員辦公室，只要是簡單寫一份報告，就可以得到撥款。」
所有手續，全部是財務人員負責辦理；技術人員會把更多時間，放到研發上。
听到這里，索洛教授感到不可思議。沒想到包子軒會如此信任工程技術人員，難道就不審核一下嗎！
其實當然有審核，而且包首富自己也會看。只不過是先撥款，在去審核。當然如果操作不當，會損失一部分資金，但完全在可控範圍內。而且目前黑雲集團也好，玉琳理工學院也罷！招募的人才，可都是經過層層考核；真正的精英，絕對的技術大拿。為了個人名譽，還真不會亂來。而且申請可不等于這筆就屬于你，花錢也是一門技巧。
公司內部財務人員、普華永道的會計師，可是時刻在準備著。加上高薪、高福利等，所有人都不想失去這麼好的工作，以及科研環境。
索洛非常驚訝的說道︰「包，雖然不應該這麼問，但是我還是好奇。這麼做，財務監管要如何跟進。」
當著三位屬下提出這樣問題，可是非常不禮貌。可是難免會產生好奇，財務人員直接過去找科研人員，給他們送錢，在世界上都是絕無僅有。
包子軒笑著說道︰「疑人不用、用人不疑；一直是黑雲集團和我個人的行事原則。」
「其實根本不用監管，因為完全沒有必要。黑雲系企業招募的科研人員，都是經過層層賽選。因此技術水平方面，絕對是沒有問題。而企業給他們這麼好一個平台，如果還有一些不切實際的想法，那就太不應該。」
「我本人就是科研人員出身，當然知道工程師應該把重心放到哪里。有些項目需要大量資金，可是短時間內根本產生不了經濟效益。加上我們又不是國家行為，必然會考慮利潤。」
「說句大話，錢多到我這個份上，更多是一串數字；就是生十個敗家子，估計都花不完。因此沒必要追求短期經濟效益，而讓工程師們失去研發方向。他們不好意思提出申請，那麼就主動送錢，讓他們把項目做成。」
「我本人還年輕，即使看不到，至少後代也會看到。再說幾個項目失敗根本無關緊要，企業需要拿出一定的試錯成本。」
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