苟峰問︰「他說什麼了？」
黎文滿月復怨氣地說︰「幾乎每次早會上他都會和許東談論他自己做期貨的事，這是他個人的事情，怎麼好拿到公司的早會上來說呢，你說對不對？」
苟峰抽了一口煙，有些無可奈何地說︰「咱們也不能不讓他做期貨啊。」
黎文見自己的目的沒有達到，就繼續說︰「是的，咱們不能不讓他自己做期貨，可是他總把這件事情拿到會上來說也不太好吧？他現在的心思全在他自己的事情上，公司的事情反而說不了幾句，三兩句話就打發了。」
楊雪松也說︰「對呀，我也有同樣的感覺，每次早會上他翻來覆去就那麼幾句話，一點兒新東西都沒有。今天就更奇葩了，他又把下星期一即將公布的4月份房屋新開工面積累計同比數據拿出來說事了，這項數據有那麼重要嗎？這個問題從2月份開始到現在就一直不停地在說，這明顯是沒話找話，在忽悠大家嘛！」
黎文贊同道︰「就是啊，他這樣會把發展研究部的風氣帶壞的。現在張雲芳和許東兩個人整天跟在他後面拍馬屁，儼然形成了一個小團伙，這樣下去部門的工作不好開展啊。苟總，我覺得像他這樣的人應該盡早從公司清理出去，不然將來後患無窮！」
黎文對李欣的積怨已經到了無以復加的地步，這不僅僅是因為李欣打心眼里瞧不起他，最重要的是因為李欣的存在影響到了他在部門甚至整個公司的地位。他清醒地認識到自己在業務上不是李欣的對手，而且自己在部門內部耍的那些手段很容易就被李欣識破了，自己根本沒有能力駕馭李欣，張雲芳和許東現在都不拿正眼瞧自己這個部門負責人就是一個最好的例子。長此以往，自己的地位肯定會被李欣取代的。
黎文心里早就有把李欣擠出公司的打算了，可這一切他自己辦不到，只有憑借苟峰的手才有可能辦到。在此之前，他一直沒有找到好的機會跟苟峰談這件事，今天見楊雪松也對李欣頗有微詞，所以他就抓住機會把在心里藏了很久的那個打算說了出來。
黎文的話音未落，楊雪松緊跟著也說︰「黎文說的對呀，李欣這個人對公司來說就是一個不安分守己、渾身充滿負能量的人。自從他來公司以後，每周的業務分析會和每天早上的早會都被他攪得烏煙瘴氣，他想懟誰就懟誰，不把任何人放在眼里。這樣下去別的先不說，至少是影響不好吧？他開了這麼一個壞頭，公司里的其他員工就不好管理了。」
鐵礦組是龍盛貿易公司業務量最大的部門，楊雪松作為這個部門的部門經理，在公司內部的地位比黎文的地位還要高一點點。
畢竟他這個部門是實打實為公司賺錢的部門，而發展研究部到目前為止還只是一個輔助部門，發展研究部目前還沒有拿得出手的業績，還不能直接為公司創造利潤。
盡管苟峰幻想著要把發展研究部打造成公司最核心的部門，黎文也善于上躥下跳為自己和發展研究部造勢，但不論是個人還是部門，最終還是要靠實力說話的，賺不到錢的發展研究部跟業務量最大的鐵礦組放在一起一比，孰輕孰重公司內部的人心里自然就有數了。
在公司內部，楊雪松的心態跟黎文的心態很相似，他也認為自己是公司最重要的幾個人之一。這一點，從每周一公司業務分析會上的座次就很容易看出來。在公司的業務分析會上，苟峰當仁不讓地坐在中間，這一點連孫東平都不會去跟苟峰爭，孫東平要是來到了業務分析會上，會很自然地坐在苟峰的左邊或右邊。
在孫東平沒有出席這個會議的情況下，苟峰的左手邊一般來說是財務部長奚晶，右手邊則依次是黎文和楊雪松。在公司大多數人的眼里，楊雪松比黎文更像苟峰的左膀右臂，至少他的重要性比黎文的重要性要大得多。
楊雪松和黎文相比，他的實干性比黎文的實干性要強得多，但他嘴皮子上的功夫和內心深處的彎彎繞卻比黎文差了很多。不知道黎文給苟峰灌了什麼迷魂湯，跟苟峰說了些什麼天花亂墜的話，讓苟峰相信黎文有本事把發展研究部打造成他幻想中的那個部門，所以苟峰從去年3月份開始有意識地提拔黎文，讓他來主持公司每周一的業務分析會。這樣一來，在業務分析會議上的座次，黎文自然而然地就比楊雪松更靠前了一步。
黎文主持公司業務分析會議的這件事，不僅剛來公司不久的李欣覺得有些奇怪，公司里的大部分員工心里也有同樣的感覺。
在李欣進公司之前，就像楊雪松說的那樣，公司每周一的業務分析會基本上都是波瀾不驚的。苟峰、黎文、楊雪松和奚晶等人說什麼就是什麼，很少有人會提反對意見。就算有人真的有不同的看法，知道苟峰的性格比較暴虐，誰也不願意去觸這個霉頭。
可是李欣進公司以後這一切就全都變了，李欣跟苟峰和黎文的沖突都暫且不提，就是楊雪松也常常因為李欣那些言辭犀利的意見而感到如芒刺背。他雖然不像黎文那樣認為李欣會取代自己，對自己構成重大威脅，但李欣的存在讓他感到非常不舒服卻是真真切切的。
就說那30萬噸鐵礦石目前還在虧損這件事情，公司內部誰不知道啊？做生意哪有一買入就賺錢的，很多時候不就是需要一個堅持、堅守的過程嗎？這一點他李欣心里應該很清楚。可是在每天的早會和每星期一的業務分析會議上，李欣卻不斷地拋出看空的言論，這讓堅定看多礦價的楊雪松感到很是無奈。
在李欣那些看空言論的不斷沖擊下，楊雪松很多時候都不知道自己的堅持到底是不是正確的。更糟糕的是，他現在發覺手下的好幾個業務員已經開始慢慢地認同李欣看空鋼價和礦價的觀點了，這讓他心里更加不安了。
因為鐵礦組跟公司的其它業務部門一樣，只能逢低買入、逢高賣出賺錢，這跟李欣在期貨市場上看空可以逢高賣出、逢低買入是截然不同的。在鐵礦組要是看空礦價的話那基本上就沒有生意可做了。
所以楊雪松像黎文一樣，也認為李欣在公司是個禍害，他也巴不得苟峰能把李欣開了。
他剛才說李欣在公司的業務分析會和早會上想懟誰就懟誰，把會議搞得烏煙瘴氣的，這看起來像是泛泛而談，其實他是有所指的。
誰都知道在這樣的會議上最大的沖突就是發生在李欣和苟峰之間，當時他們兩個人差點就要動起手來了。楊雪松不相信在公司里說一不二的苟峰會把這件事情忘掉，他甚至認為跟自己和黎文相比，苟峰應該更想把李欣趕出公司去。他這樣有意無意地提起李欣不把任何人放在眼里這件事，就是為了從旁邊刺激一下苟峰，激起苟峰內心的怒火，讓他替自己把李欣趕出去。
黎文和楊雪松內心深處的那點小心思苟峰何嘗看不出來？對于黎文和楊雪松面對李欣時的尷尬，苟峰心里一清二楚，這樣的內心感受他也曾經有過。
如果按他的脾氣行事，在黎文和楊雪松還沒有產生把李欣趕出去的想法之前，苟峰就已經想干這件事了。可黎文和楊雪松不知道的是，這件事還真不是他苟峰想干就能干的。
所以听完了他倆的話後，苟峰沉吟了一會兒，然後說︰「部門內部和會議上的管理，你們還是要大膽地做起來，公司內部總還是有個職位高低之分的嘛，不服從管理是可以按照公司規定進行處理的。」
苟峰這話听上去好像是給黎文和楊雪松打氣，可是連他自己也沒有意識到，以往在公司囂張跋扈的他這番話講得一點兒底氣也沒有。他說這番話的時候眼楮沒有看著黎文和楊雪松，而是盯著他手上的香煙，而且還不停地把煙頭在煙灰缸上蹭來蹭去的。
楊雪松今天的頭腦顯然比黎文的頭腦要清晰一些，他听了苟峰這番話後沒有吱聲，因為他覺得苟峰剛才話里職位高低和公司規定這兩個關鍵詞跟自己都沒有太大的關系。
要論職位高低的話，自己部門經理的職位顯然比李欣這個普通員工的職位要高，可自己和他不在同一個部門，平時自己也管不了他。
要論公司規定的話，仔細回想一下，李欣到公司以後的所作所為雖然讓很多人都不舒服，但他還真的沒有違反公司的規定，自己在這方面也抓不了他的把柄。何況就算李欣在這方面有把柄，也輪不到自己來管。
還有，真的要是憑職位的高低這一點就能收拾李欣的話，身為總經理的苟峰為什麼當初在跟李欣發生沖突的時候卻拿李欣毫無辦法呢？