399.開采金礦事情多

經過一番了解,方成大致知道了該如何在漂亮國開采金礦。

因為他們的國情體質,所以私人是可以擁有金礦的,也可以進行金礦的開發。

在這之前,方成需要做的就是成立一家公司,辦理相關的手續,拿到了證件和執照後,然後購買設備,雇佣工人。

一切準備就緒後,就可以開始金礦的開采了。

成立公司並不困難,漂亮國歡迎有錢人到他們國家,對于方成這樣身家巨萬的年輕富豪,自然是無比歡迎,恨不得方成立刻移民到漂亮國來。

成立公司只用了兩天時間,因為有張旭東幫忙,借用了林氏集團的能量,他們就算是在漂亮國也有著巨大的能量。

之後就是辦理相關證件。

因為開采金礦是污染非常大的事情,就算漂亮國是資本主義國家,也需要考慮各方面的因素。

所以這件事就不能著急,著急也沒用,需要一層層審批。

方成感慨道︰「原來不是國內如此,老外們也一個樣啊!」

張旭東撇了撇嘴,道︰「天下烏鴉一般黑,全世界都一個樣!」

辦理證件的時間還不知道需要多久,方成自然不會干等著,趁著這段時間,他開始在網上訂購開采金礦需要的設備。

因為金礦的數量很少,所以開采金礦的設備也不會很多,需要臨時制造組裝,所以想要開采金礦就得提前訂購設備。

這期間也會耗費很長時間,方成下了單後,那邊告訴他需要兩個多月的時間,這還是方成提前預付了百分之六十的貨款,他們加急進行生產的緣故。

等待設備和證照批文的同時,方成開始了招募工人,無論是開采金礦還是種植藥材,都需要不少的人手。

借著張旭東還在,方成緊鑼密鼓的讓他幫著給招募一些工人。

在一些社交平台和各大網絡平台發布了招聘公告之後,很快方成就受到了許多簡歷。

這需要好好挑選,因為開采金礦並不是想象中那麼簡單,涉及到許多方面,需要的技術等也都非常先進。

就比如他訂購的設備,就不是一般人可以控制的,不然根本看不懂操作手冊,也不知道遇到了緊急情況該如何處理。

這時候往往需要有經驗的人來解決。

而且因為黃金價格昂貴,自古財帛動人心,萬一有人將冶煉好的黃金偷走了,那損失的可都是方成的錢!

雖然金礦差不多相當于白撿的,但就這麼讓人偷走,方成自然不樂意,所以招聘的時候就得格外注意工人們的人品和性格。

第一天的時候,他面試了幾個有過金礦工作的工人,但其中有一半的人都只是普通工人,並沒有管理方面的經驗。

而方成想要招到有管理經驗的人,這樣他就可以輕松許多了。

好在第二天的時候就有好幾個之前在其他金礦當管理層的人,因為之前工作的金礦被開采完了,所以他們就失業了。

精挑細選,方成選了這批人中的三個,一個是之前的礦工隊長,井下工作經驗豐富,帶隊十多年基本沒有出現過意外。

一個是後勤保障方面的管理崗,統籌井下地上的後勤工作,將整個金礦打理的井井有條。

一個是冶金方面的行家,工作經驗豐富,從事這一行業已經十余年,掌握有完整的從礦石到黃金的冶煉工作。

有了這三個人,再招聘一些實際操作的工人,基本框架就搭建起來了。

將招聘工人的事情交給三個管理崗,方成正好借著這個機會考察一下三人的能力和性格。

三人也都不是第一次進行這樣的事情,很有經驗,互相聊著一些之前在金礦工作時發生的趣事,等待著候選人的到來。

第一個來面試的是一個華人,二十多歲不到三十歲,面龐 黑,看著很精神。

方成看過他的簡歷,叫李正華,是一個退伍兵,因為沒學歷,加上和社會月兌節了好幾年,所以不太適應國內的生活,干脆就出國來闖蕩。

他的經歷很豐富,干過海員,當過漁夫,也在屠宰場干過,從事的都是一些枯燥乏味,或者血腥勞累的工作。

他的英文水平一般,面試的時候磕磕巴巴的,但是有一說一,干脆利落,倒是讓在單向玻璃後面觀察著的方成挺看好。

第二個面試者是一個黑人,有過在礦場工作的經歷,而且還有相關方面的證書,可以操作特殊機械。

無論是在漂亮國還是在國內,操作特殊機械都需要相關的證書,否則是不能進行這方面的工作的。

光是這一項就給他加了不少分,方成看到新招募來的三個管理層都很看好這個黑哥們兒。

第三個面試者是一個白人,是哥大的畢業生,機械方面專業,對于各種機械都很熟悉,工作經驗也挺豐富,之前在其他的機械類公司干過。

後面的面試者也大多都有著特殊的技能或才能,要麼就是有著礦場工作的經驗,都是方成和方木陽辛苦篩選出來的。

這些人都很適合在金礦工作。

但方成不能只看這些,還需要考慮這些人的人品,他擔心自己看不太明白,才讓三個管理層來面試。

這樣集合多人的意見,降低了招到不懷好意者的幾率。

經過一整天的面試,一共有四十多個人來面試,其中大部分都是男人,只有幾個女性,因為礦場不僅僅需要體力勞動,還有許多文件類的工作。

而且如果整個礦場都是大老爺們兒的話,方成也擔心會出什麼問題,這里可不是國內,人們的思想不是那麼保守。

他很擔心那些工人們長年累月的在一個全是男人的環境中發生某些不太好的變化,萬一不小心扭曲了誰的取向,那可就不太妙了。

方成表示自己絕對不是歧視同志,只是不想自己的金礦里有這樣的人,僅此而已。

經過三位管理層的商議,最後他們遞交給了方成一份擬錄取人員名單。

方成對著名單看了看,發現他們還是非常負責且認真的,挑選的那些員工都是自身技術過硬,性格也沒問題,過往也沒有任何犯罪幾率,納稅證明齊全的人。

當然,這些人里面基本上都是這樣的人,方成也不是隨便就讓誰過來面試的。

溫馨提示︰方向鍵左右(← →)前後翻頁,上下(↑ ↓)上下滾用, 回車鍵:返回列表

投推薦票 上一章章節目錄下一章 加入書簽