梁國富原本對于監督管理的學問，沒有什麼心得和研究，但是，忠信公司的那種監督管理機制，卻是給他推開了一扇門。
忠信公司從最早設立起來監督管理機制的時候，梁國富便有幸參與了其中的一部分，一些條條框框什麼的，是梁國富他們幾個比較有文化水平的人按照李忠信的想法進行整理的。
忠信公司的監督管理機制一直到現在的這個時候，都保持著良好的運轉態勢，基本上做到了有效的監督。
首先，忠信公司的監督管理機制呢！是屬于交叉型的監督管理，基本上忠信公司的老員工，有百分之四十以上都參與到了監督管理當中。
他們這些人呢！在做好本職工作的同時，也會對其他人進行一定的監督，如果發現誰有沒有按照忠信公司的要求來做，如果發現誰做了什麼對不起公司的事情等等，那麼，都會向總部進行上報。
總部拿到這樣的一種報告單以後，會進行核實，只要是經過核實，那麼，這個忠信公司的員工就會被忠信公司開除。
如果這個員工做的事情影響大，對公司或者是社會產生了不良的影響，那麼，忠信公司會對這樣的員工進行報警處理，該抓抓，該判判，堅決不手軟。
特別是涉及到忠信公司質量安全方面的事情，只要是發現一例，必然嚴懲一例，懲罰到人們見到這樣的一種情況，會去衡量一下他那樣做值得不值得。
在忠信公司做事情，工資的額度要比其他地方的工資高起來很大一部分，越是質量檢查部門的工資額度就越高，但是，他們的責任也是越重。
只要是出現質量問題的事故，那麼，忠信公司不但會開除，讓所有與忠信公司有關聯的企業不去用人之外，還要追究相關的刑事和法律責任。
然後就是和江城新區這邊政府工作的這個抽查以及暗訪調查差不多，都會進行一定的暗訪以及抽查。
這個暗訪以及大量的抽查，涉及到的事情不光是忠信公司的事情，而且是關乎于對忠信公司的進貨商今後進入忠信公司的資格問題。
在暗訪的過程當中，會問及暗訪的單位或者是公司的一些人員，詢問他們有沒有對忠信公司員工進行受賄，送禮等一些細微的事情，在調查的過程當中，這個事情是有備案記錄的，如果出現了問題，那麼，忠信公司將會取消和這樣的供貨商共同發展的機會，把機會給予另外的供貨商。
這個對于供貨商是極其致命的一種情況，現在忠信綜合商場和忠信連鎖超市算得上是中國商業百貨的一個領頭羊，只要把他們的貨物下架，那麼，一連串的連鎖反應就是他們承受不住的。
梁國富呢！算是在這個方面吸取到了一定的精髓，他把這個事情按照一定的方式進行了一定的提煉，對這邊江城新區政府辦公大樓這邊的員工進行了有效的監督，這才形成了這樣的一種局面。
李忠信雖然不清楚梁國富用了什麼樣子的手段或者是政策，但是，他卻是知道，江城新區這邊的政府辦公大樓里面的一體化大廳的的確確能夠按照他後世的一些想法來做，他很是欣慰。
李忠信微微地想了想以後，他開口繼續問道︰「國富叔，現在有沒有人往咱們江城新區這邊塞一些亂七八糟的人員，有沒有一些的公職人員不按照我們的要求工作呢？」
李忠信對于政府一體化大樓的建設很是滿意，雖然這個時候，江城新區的政府一體化只有一個辦公大廳，但是，卻已經是走出了後世那種政務一體化的雛形。
在這個方面，他已經不去考慮了，現在他要考慮的是，江城那邊或者是省里面給沒給他們這邊塞一些橛子，影響到江城新區的一部分工作。
江城新區無論到什麼時候，都是國家的江城新區，是需要在黨的領導下的，上級部門的監管，是一直都存在的，只是，李忠信怕上面胡亂往里塞人，然後那些個人在江城新區興風作浪。
「要說上面沒有往江城新區這邊塞人，那是不可能的一件事情，只要是這邊撤銷了一個，那邊便塞過來一個到兩個，美其名曰是給我們江城新區這邊一定的人員幫助，實質上就是扔過來一些個有關系的人，想要到這邊來賺一些錢或者是鍍鍍金。
我們江城新區這邊的主要管理的，都是我們這邊自己提升起來的人，過來的人呢！主要是管黨務工作和起一些監督的作用的。
在這個事情上，我們都清楚，黨領導一切，這個是沒有什麼問題的。只不過我們江城新區這邊不給這些人實際的權利，他們無非就給我們下面的人員進行一些黨的教育等等事情。
在這個方面，我們按照你之前所說的，這些人當中也有好的，也有壞的，我們需要進行一定的區分。
如果能夠融入我們江城新區這邊，那麼，我們會逐漸地適當給他們放一些權力，讓他們為江城新區這邊進行服務。
如果他們不識抬舉或者是總想著勾心斗角，想要通過他們的權利進行什麼吃卡要等等，那麼，我們會直接把他們開出黨籍，並按照江城新區這邊法院的判決給予他們一定的判刑或者是其他。
剛開始實施這個事情的時候，過來的那些個人經常拉幫結伙，想要奪取這邊的一些權力，想要通過他們的一些所作所為，從江城新區這邊撈錢。
但是，經過我們這兩年對這個方面打擊，抓起來了幾十個領導以後，他們那些個人開始消停了起來，甚至是沒有心思干工作的人，紛紛從我們江城新區這邊調離。
我們江城新區這邊，現在各個部門基本上都能夠達到如臂使指，基本上能夠達到我們政府對他們的要求，所有的事情都做的很不錯。」梁國富認真地對李忠信匯報了起來。