第四百六十三章︰現在和未來

作者︰秋刀煮魚投推薦票 章節目錄 加入書簽

認識李學斌他們的時間挺長了,見過他們的夫人,卻沒有見過他們的子女。

葉墨對富二代沒有偏見,只是覺得一家公司如果有太多親屬進來,並非好事。

這家公司三人合伙,就現在看來,葉墨佔了大便宜。實際上也是如此,葉墨確確實實是佔了便宜的一方。

不管出于何種目的考慮,葉墨都希望他們的公司能單純一些。

可李學斌他們是大金主,再就是他們說過了培養接班人……

掛了電話,葉墨看向王遠︰「你表叔有幾個娃?」

「兩個,表姐名叫李秀慧,表弟名叫李山北。」王遠說。

「他們為人怎麼樣,好相處麼?」

王遠搖搖頭,說︰「我和李學斌屬于是遠表親了,小時候和表姐,表弟還有走動。長大後,幾乎沒什麼往來。而且表姐和表弟不在花城,他們一個嫁去了昆明,另一個畢業後留在深圳創業。」

葉墨‘嗯’了一聲,道︰「李山北在深圳創業,開什麼公司?」

「不清楚。」

王遠雖然在李學斌他們公司上班,但在他們公司上班的,坐辦公室不太重要職位的人,哪個不是沾親帶故……

這些年,李學斌他們家里團年,王遠他們家也基本上不過去了。他們的親戚關系有點遠……

葉墨點點頭︰「你忙去吧。」

葉墨回到了車上,拿出電話給林小眠打了過去︰「在干啥?」

「修剪花草。」

「打扮一下,陪我出去吃個飯。」

「和誰吃飯啊?」

「李學斌和周明海他們。」葉墨說。

「我在修剪月季,不想出去,你自己出去吧。」林小眠說。

「李學斌他們,還有他們的家人,你陪我出去一趟,認識一下人。」

「他們的家人,我也都認識了……」

「還有他們的子女。」葉墨說︰「你那些花花草草,隨便什麼時候收拾都行,快點吧。」

「好嘛。」

回到家,林小眠還在樓上弄頭發。

別墅周圍養了很多花花草草,林小眠今天屬于是心血來潮了,想要將那些花草收拾一下,這一大早起來,頭發都沒有收拾。

「為啥喊我一起去?」林小眠見葉墨進屋,問道。

「李學斌和周明海想要將他們的子女安排進新公司。」葉墨說。

「他們是股東,也是大金主,安排幾個人進來,很正常啊。」林小眠道。

話是這麼說的。

葉墨卻有他自己的顧慮……

「李學斌和周明海是老江湖了,有人脈,有關系。而我就是個耍泥巴的……」葉墨的意思,李學斌他們經營公司多年,手下有人。而葉墨呢,手下沒有可以用的人……

葉墨能信任的老員工里面,劉師傅還不錯,但是他的能力不足以擔任大公司的重要職位。

葉墨的親戚里面,也沒有厲害的人物。

別看現在的高山生態農業還沒有創立,但只要創立……不需要三年時間,該公司市值保守超過10億,年盈利至少在2億以上。而隨著時間,這家公司肯定會越來越好,葉墨有這個信心。

未來,葉墨他們將這家公司做成上市公司,也未嘗不可能。

一家初創公司,投資規模就超過3個億了,作為大股東,如果不能在公司重要職位上安排上親信了。那麼就讓別的股東也不能將重要職位交給親信……

這事情葉墨和李學斌他們提過的,尋找獵頭公司,由獵頭公司推薦人才過來。

但沒想到,一轉眼,李學斌他們就想將子女安排進公司。

……

北里公司,李學斌他們準備前往紅格了。

剛才和葉墨約在紅格假日酒店見面,畢竟是他們主動約見葉墨,不能讓葉墨跑太遠了。

勞斯萊斯古思特,一個長相不是很帥,皮膚略黑,但看起來很沉穩的年輕人坐在駕駛位上。副駕駛位上一個穿著白色襯衫,戴著近視眼鏡的年輕人……

李學斌和周明海坐在後排。

李學斌模著下巴,有些頭疼的看著周明海︰「剛才葉墨的語氣,有些不高興。」李學斌說。

「著急了。」周明海說︰「公司還沒有成立呢,就搞出這個蛾子,我要是葉墨,也會不高興。」

李學斌露出了大康書記的眼神,看著周明海︰「還不是你提出來的。」到這里,李學斌有些不高興了。他對這次合作非常看重,為了這次的合作,他甚至準備分拆了北里公司。

而且,這次的合作一直是李學斌在推動,周明海屬于半推半就坐享其成。

「爸。」副駕駛位上的周文里,轉過頭︰「你們成立的這個公司,明顯是你們吃虧,那位葉老板佔大便宜了,他現在可是一分錢沒有出。我們進新公司,他能有什麼話說。」

周明海揉了揉眉心,擺了擺手,示意他閉上嘴巴。

李學斌看著周文里,笑了笑,道︰「一段時間不見你倒是長本事了,開始教育起你老子了。」

「我又沒有說錯。」周文里嘀咕了聲,又道︰「你們別是被人騙了。這個投資,那位葉老板根本就是空手套白狼,到現在一分錢沒有出,竟然還佔百分之四十股份。看你們的樣子,竟然還看他的臉色,要我說直接踢了他……」

李山北看了眼周文里,這個從小一起玩到大的發小,越說越激動……從車內鏡看了看老爸和叔伯的反應,輕輕咳嗽了一聲。

周明海臉色有些難看。

李學斌嘴角微微上揚,似笑非笑的表情,看著周明海。

要說他們即將成立的新公司,三位股東……最不重要的一位,並不是沒有錢的葉墨。而是周明海……

這麼說吧。

新公司有沒有周明海,都無所謂。

周明海負責的事情是行政管理,而懂得如何管理一家公司的行政人才,只要有錢……一抓一大把。

其次才是葉墨。

最重要的人,是李學斌。而且最吃虧的人,也是李學斌。

當然,這是在公司創建初期。如果想要未來有個很好的發展,葉墨就是關鍵。

葉墨是未來,李學斌是當下。至于周明海,有他在,自然是好。沒有他,也無所謂……

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