羅超越經過一番腦補大戲,差點成功干掉自己。
倒也不怪他,畢竟突然起來的命令,屬實讓人防不勝防。
奇怪的命令和根本不屬于啟明星的公司,讓自己去協助管理。
怎麼看都是外放。
就是古代朝廷,皇帝看誰不順眼,直接外調一樣。
好在,羅超越在柳總哪里模清了底細。
原來協助的工廠是老板的小舅子,這就好辦了。
雖然不是公司的業務範疇,但人家是老板啊!
說一不二的老板,這命令必須得去執行。
你還不能談條件,什麼不是我的工作,我不去之類。
誰敢不去?
那純純是找死。
給老板干點私活,這太正常了。
于是,羅超越來了。
沒想到還有見到張了了,好家伙,隱藏的可真夠深的。
不過這和自己沒什麼關系,畢竟張了了已經離職了,不在是啟明星的職工,拉關系也沒用。
簡單的客套幾句後,羅超越獨自一人在工廠閑逛起來。
當然,所謂的閑逛其實是觀察工人的狀態,生產的進度等等。
總之,工廠全方面都是要看一下。
這一看就是一天時間。
等到下班了,羅超越看了看生產進度表。
真是辣眼楮,一個小小的連體自行車,這麼多工人,一天才十台!
乖乖,若是放在啟明星,這點產量你都吃不飽飯啊!
雖然啟明星的底薪高,但在啟明星工作的車間工人,哪一個是奔著底薪來的?
都是奔著獎金來的!
在看看這里的工人,簡直就是糊弄人玩呢。
一點工作積極性沒有。
不過羅超越不急。
慢慢來。
又觀察了兩天,羅超越決定動手了。
在動手之前,羅超越向林小童要了職位。
林小童問道︰「什麼職位?」
「總經理吧。」
「咱們沒有這個職位啊。」
羅超越有點蛋疼,沒有這個職位不會創造出來嗎?
別說總經理了,你下面連組長都沒有,除了工人就是老板,中間的結構一個沒有,真是服了。
羅超越說道︰「這個可以有。」
林小童說︰「這個真沒有!」
「你還想不想整頓工廠了?」
「想啊!」
「那給我職位啊!不然我怎麼下手?工人為什麼要听我的?總得名正言順吧?」
「可是……」林小童猶豫了。
其實林小童腦子完全是漿糊。
總經理,听著怪嚇人的,會不會和我搶權力啊?
給了總經理,這家伙再不走了,我這不是給自己找事干嘛?
畢竟,從名義上來說,這個工廠可是有武長風一半的。
由此借著這個機會,請來一個總經理,再送不走,那可壞菜了。
以後這個工廠就不是自己一個人說的算了,這老板當的也不舒服啊!
林小童不想給他的職位,但還想讓羅超越干活。
真是不給馬兒吃草,還想讓馬兒跑。
羅超越看著林小童糾結的表情,瞬間就懂了。
羅超越還能不懂?
無非就是怕大權旁落唄。
話說,這權力又不是給我的,我特麼也不稀罕啊!
極有可能林小童和老板之間花心眼子呢。
真是服了。
你們之間的事情,能不能自己搞定,我現在怎麼辦?
走?還是做?
這也太難了!
剛要起步就跌倒,這是啥啊!
不過,羅超越俱理說明︰「這個總經理職位只是暫時的,並不是長久的啊,幫你整頓完工廠,我還的回啟明星呢,說句難听的話,你給我總經理都我都看不上。」
「沒有別的意思啊,我只是想完成老板的任務。」
其實,羅超越完全可以以林小童不配合為緣由,直接離開。
但羅超越知道,事情不能這樣干。
大老板只要結果,無論你在過程中遭遇什麼,你沒解決掉,就是你的問題。
如果老板派其他人來了,其他人解決了,說明自己不行,這影響太惡劣了。
還有,自己沒搞定,林小童肯定還得找大老板,這不是給大老板添堵嗎?
工作就是解決問題,你連問題都沒解決,很容易讓領導懷疑能力問題。
這是非常可怕的。
所以,羅超越講明利害關系,也算是用心良苦了。
放在一般人身上,早特麼甩袖子不干了。
林小童在這一方面,確實是自私了,他害怕自己的權力被分割,一旦被武長風拿走,那就別想要回來了。
鬼知道這是不是武長風的計謀之一?
不過,一邊的張了了可是氣的不行,都啥時候了,還考慮這些有的沒的?
張了了說道︰「羅部長,你放心去吧,這個職位我們給了。」
張了了一拍板,林小童也不再說什麼了。
自己媳婦的話比武長風還好使啊。
于是,在這一天的早會上,林小童鄭重的向工人宣布,羅超越成為工廠的總經理。
這下工人們都傻眼了。
在前二天,他們見過羅超越,此人不怎麼說話,就是四處轉悠,大家也沒當回事,該干嘛,干嘛。
現在好了,人家一下空降了!
那豈不是以前的懶散狀態,都被人家看在眼里啊?
不過,工人絲毫不慌,老板都不管不了我們,你個新來的總經理算個啥?
工人們幾乎沒有反應。
得到授權後,羅超越開始動手整治了。
首先,頒布管理制度。
以前,張了了也搞過這玩意,但執行不力,工人也不當回事。
比如,在工人之中,是需要休息的,這個休息時間,就是抽樣時間。
而平時是不允許無故月兌崗。
現在,工人想什麼時候抽煙就是去抽煙。
更有甚者,連吸煙區都不去,直接就在車間抽了起來。
這是非常無比惡劣的行為。
羅超越先是提高了一個組長,但原先的組織架構里,組長是沒有的。
羅超越要做的就是給工人一種晉升的希望。
接著,給組長分配工人的工作進度表,嚴格按照進度表來工作。
完不成沒關系,就看你有多少工資扣就完了!
然後,羅超越開始抓吸煙的,第二天直接張貼處罰名單,就看你們心不心疼就完了!
倉庫的問題也很大,有很多配件竟然不辦手續,不留存就讓工人拿走。
這就造成,原本應該在賬面的配件,庫房中沒有了!
羅超越直接整頓,在領取單子在擺放在桌面上,一旦出現問題,庫管挨罰!
其實還有很多問題。
各種各樣的問題,羅超越一步一步解決。
對于這個工廠來說,不能下藥太猛。
否則會用量過多,把工人都毒跑了。
這里,就涉及一個拉扯問題。
一下頒布太多的措施,工人很容易引起反感。
在出現辭職潮,那自己就玩大了。
不但林小童不樂意,武長風也得數落自己。
所有,羅超越采用溫水煮青蛙,今天辦一件事,明天辦一件事,後天優化一下工作流程,大後天整頓下工廠紀律。
總之,慢慢來,急不得。
當然,羅超越還會挑選時間,讓工人參加培訓,培訓的內容就是啟明星的向心力。
同時,又舉辦了一場工人職業技能大賽。
說的挺好听,其實就是看誰組裝連體自行車速度快,贏了還有獎金。
這個活動很好的促進員工團結和向心力。
隨著時間流逝,漸漸的,林小童的工廠出現以往不同的風貌。
車間更加干淨了,工具擺放更加有序了。
對于工廠要求的生產進度,大家是鉚足勁的干。
當然,這里也有羅超越的改革工資計算方式,增加獎金。
其實說一千道一萬,工人是來賺錢的,你得讓他們看見攢錢的希望。
雖然這個改革讓林小童肉疼,在他的心中,用最低工資讓他們干最多的活才好呢。
林小童別的沒學會,資本家倒是來的一套一套的。
但張了了贊同這個改革,自己在啟明星也是這樣的啊,有什麼不可的?
其實林小童就是沒轉變過來一個觀念,工人賺的越多,老板賺的越多啊!
工人努力干,明年換別墅,這點道理還不懂?
羅超越不斷的優化工廠,整理工廠。
不說趕超啟明星吧,也有幾分模樣了。
現在,羅超越看著自己的成果,大松一口氣。
任務完成了啊!
出來快半個月了,該回去了。
這一天,羅超越來到辦公室,找林小童︰「林老板,我這邊差不多了,現在可比我剛來那會好的多,只要你庫房有配件,工人自己就會干活。」
雖然林小童思維有點僵硬,但人家羅超越確實牛逼,自己是絕對比不上的。
可以說,在企業管理這方面,羅超越吊打林小童。
林小童是知道感恩的,說道︰「辛苦,真的太辛苦了,如果沒有你的指導,我這廠子估計撐不住兩天,就得讓工人掀翻了。」
「非常感謝,佩服至極啊!」
羅超越笑著說道︰「我也是給老板辦事,自然要盡心盡力,既然這樣,那我就回去復命了,啟明星那邊還有很多工作等著我做呢。」
林小童知道羅超越這是要走的意思。
急忙從抽屜里拿出一個厚厚的信封;「我也不知道怎麼感謝你,啥也不說了,我來點實在,你也別見外,快拿著。」
羅超越直搖頭︰「不行,這可不中啊!我是給老板辦事,怎麼能——」
林小童嗨了一聲︰「那是我姐夫,都是實在的親戚,我給的,他能說啥?啥事沒有,你的辛苦,必須有酬勞,你要是不拿,今兒別走了,咱們兩個就這麼耗著。」
羅超越笑了笑︰「那我當是咨詢費了。」
「這個詞好!」林小童嘿嘿一笑︰「一切盡在不言中,感謝!」
依依不舍的送走羅超越。
林小童看著車間內部充滿動力,「不錯!羅部長真不錯!姐夫真會選人啊。」
「這下輕松不少,後院穩定,接下來就該銷售連體自行車了!」