對于林小茹的問題,武長風一陣苦笑。
仰望夜色星空,幽深而炫亮的星星,目光清淡。
「呵呵。」武長風說道︰「商場上有些事情不盡如人意,不過很快就能見分曉了。」
林小茹歪著頭,眸子里充滿疑惑︰「沒什麼事吧?」
「都不是事。」
武長風坐在搖椅上,吱呀呀晃悠著。
沒一會,武長風在酒精的作用下,漸漸沉睡。
次日。
武長風做完早餐,剛剛吃飯要出門,老媽和老爸來了!
張紅拎著鄉下一些特產,武勇扛著被褥,兩人笑意滿滿的進門。
武長風一愣︰「爸媽?」
「不認識了?」張紅剮了一眼,繼續說道︰「小茹呢?」
「在屋呢。」
武勇瞧了一眼屋子,問道︰「還有地方住嗎?」
武長風撓撓頭︰「不是,你們要干啥?」
「這不是廢話嗎!」武勇有點來氣︰「你整天上班,誰照顧小茹?還不得我們嗎。」
武長風哦了一聲︰「其實也不用,我打算請保姆的。」
「你是大地主啊?」武勇顯然有些不滿,「敗家!」
武長風聳聳肩︰「你們來了,鄉下房子咋整啊?」
「托鄰居照看就行,你大哥時不時也回家看看,沒事的。」
武長風撇撇嘴,這樣也好,自己家人有親情在,總比保姆強多了。
武長風進屋找到鑰匙串,安排二老住進一間大屋子,這是後院最大的屋子。
本來武長風是打算自己住的,但林小茹嫌棄太大,太空曠。
其實大屋子也不算太大,能有二百多平方,但屋內的家具幾乎沒有了,被上一任的房主都賣了。
只留下一張實木大床。
屬實有點「寒顫」
武長風將二老的東西收拾進來,武勇一看,驚呼︰「這也是你的房子?」
武長風呃了一聲︰「那什麼,房東出國了,反正也沒人住,你們二老就在這里湊合一下,下午我去買點家具回來。」
「買那個干啥,有睡覺的地方就中了。」武勇表示無所謂,都是莊稼漢,牛棚都睡過,這算啥。
安頓好後,武長風驅車離開大院,趕往啟明星。
按照公司的時間進度,今天是員工半年總結大會。
這是武長風制定下的規程,用以掌握公司員工工作能力和態度,及時做好干部蓄水池。
會議室內,一眾各個部門的領導紛紛落座,他們手里拿著厚厚的資料,以供武長風隨時查閱和問答。
等了幾分鐘。
武長風帶著柳條坐在會議桌上首座。
各層級的領導紛紛起身問好。
武長風壓壓手,笑意滿滿︰「坐,都坐。」
柳條第一個開口主持會議︰「今天的半年總結,希望大家積極舉薦在工作中積極努力又上進,有擔當的員工。以便咱們公司擴大化後,更好的挖掘職工潛力。」
「在這里,我不希望看上舞弊徇私,為人任親,寧可沒有,也不能濫竽充數。」
柳條隨後用嚴厲的語氣說道︰「否則,一經發現,雙方直接開除,絕不姑息!」
這個會議的主題其實很明顯,就是讓中層干部們挖掘有潛力的員工,以備後用。
否則大大小小的干部都讓武長風操心和任命,肯定忙不過來。
老板嘛,該撒手的地方就要撒手,否則這老板當的太累。
柳條說完後,點了點錢旺︰「錢旺,你先來。」
錢旺清清嗓子,拿出本子,說道︰「我這邊直屬領導是大老板,下面的員工不少,經過這麼長的時間觀察和教導,我覺得張了了和王強還不錯,這是資料,大老板可以看一下。」
武長風接過打印出來的紙張,瞄了幾眼。
這小子……挺鬼啊!
王強不用說,本來就是礦務局老班底過來的,工作非常努力,自己看在眼里,沒毛病。
但張了了就表現的有點平平無奇了。
怎麼說呢,班組長她當也行,可以應付,但提高一步可能就應付不過來了。
總體來說,工作能力是有,但潛力不大。
而這個會議是要舉薦潛力大的員工。
錢旺的名單有張了了,這純粹是在看自己面子上啊!
要知道,過完年,自己一道命令就莫名其妙的將張了了提上來。
估計錢旺模準了張了了與自己有不可告人的關系。
所以,錢旺這是為了給自己拍馬屁嗎?
武長風哼了一聲,雙手放在桌子上,目光盯著錢旺。
錢旺一恍神︰「老板,我臉上有東西嗎?」
「有馬屁!」武長風甩著紙張,啪啪作響︰「少跟我來這一套!我讓你們提供有潛力的員工!」
「錢旺,我問你,你升職了,讓張了了坐在你現在的位置,她能擺平車間內的生產事宜嗎?」
錢旺撓撓頭︰「應該……能吧?」
「那就是不能嘍?」武長風瞪著眼楮︰「連你都不確定,你怎麼保證?」
錢旺額了一聲,老板你就別裝了。
雖然不知道你們是啥關系,但我這不是給你錦上添花嘛!
身為大老板,多個小情人也可以理解吧?
武長風要是知道錢旺的心理活動,估計得吐血三升。
武長風說道︰「張了了劃下去。」
其實武長風的做法也是杜絕張了了一旦攤牌,將公司的管理層攪亂。
雖然武長風不反對家族企業,但這個口子一開,以後自己的親屬要求謀職,那就亂套了。
管理人才,還是要有純粹的職業信仰的,最好不參和親戚的關系存在。
否則張了了位高權重後,犯了錯,其他人忌憚武長風和她的關系,沒人指正,那就壞菜了。
錢旺聳聳肩,听從武長風的授意,將張了了劃了下去。
錢旺也不想推薦張了了,但模不清武長風的心里,害怕武長風認為自己不懂事。
結果呢,還是猜錯了大老板的心思,又錯了。
尷尬的一批。
柳條接過話茬,對著眾人說道︰「大家一定要引以為戒,推薦優秀員工只能從工作的角度出發,參合任何不必要的因素,就是給自己找麻煩!」
會議繼續。
其他領導干部各自推薦部門下的優秀員工。
一番下來後,武長風還是比較滿意的。
有幾個員工自己都認識,工作能力確實不錯。
這說明,當下這些領導還是有挖掘員工潛力的能力的。
當然了,這其中還是出現一些小插曲。
有的領導認為,單單推薦好員工,這是一個積極向上的措施。
但也應該懲罰一下不咋地的職工。
這個建議提出來後,武長風沒有多語,倒要想看看不好的職工的是什麼樣的。
柳條一攤手︰「行,那大家就說說吧。」
幾個領導巴拉巴拉說了一通。
武長風大致是听明白了。
幾個部門統統對一個叫張海的職工不滿。
張海?
武長風對這個人有印象,在綜合辦工作。
不過……
張海的業務能力還是比較強的啊。
怎麼回事?
惹了眾怒了?