楊再新將思路過一遍，然後用茶室的簽紙記下主要思路，免得到時候整理有所遺忘。
「老板，懷仁鎮目前所擁有的礦藏儲量還不少，省里會不會真的徹底關停？」整個長坪縣的礦藏已經不多，但這種礦的價值也不算太大，即使完全開采出來，過幾年結束這一產業，對于全國而言，影響並不大。
即使將懷仁鎮目前的礦藏封存，其價值也不見得多高，是開采還是封存，目前更多的是從安全生產和環境保護來思考的，並沒有真正進行權衡。
楊再新這些天也在思考這個問題，才有這樣問話。章童俊見他這樣說，笑了起來。「你還指望在懷仁鎮開礦？」
「不是不可以吧。反正礦藏不多，價值也不大，留存在地下價值也不影響經濟布局。」
「道理是這個道理，省里那邊估計也有人這樣看，不過，高村出了這麼一件事情，誰還敢站出來說開礦？價值不大，風險不小，不合算。」章童俊笑著說。
「老板，我覺得還有一個事情是必須要抓緊做的。」楊再新聊起來，就想把自己的想法都說說，以後在鎮上做工作才不比事事先請示，「對礦渣的處理和保護，要先做起來，免得再發生危險的事。還有，那麼多礦渣難道真的就是負擔、就是廢品，沒有利用價值？我看，有必要重新化驗、檢測其成分。
幾年前的檢測，技術上未必成熟，對礦的成分、價值選定單一，與目前有不小差距。我們何不試一試？」
「師兄……」田小偉听楊再新這樣說，真的有些驚訝，也只有師兄敢在老板面前說這些話、提這樣的建議吧。
章童俊點點頭，說，「你想的這些，都可試一試。又沒什麼損失，不過，也不用抱太多希望。」
「老板，我想，這樣做，成了更好，不成也沒損失。」楊再新笑著說，「懷仁鎮目前最擔心的是那些餐飲、服務業的老板們，沒有礦業，就沒有老板過來消費，他們就虧本了。當然，轉移產業，又有什麼能夠和礦業相提並論？」
「懷仁鎮這兩年修建好多高級樓房，都是用來經營的，才不到兩年時間，確實賺不回來。」田小偉對懷仁鎮的情況有所知，「如果做旅游，懷仁鎮有沒有優勢？」
「只能讓人去看高村。」楊再新笑著說。懷仁鎮有山有水，不過，說到值得游人觀賞的風景，還真沒什麼。高村的價值在于警示，但誰肯讓外人去看高村？
「高村今後就不要提了。」章童俊說這話時有些嚴肅，高村之中還有不少禁忌，回避這些事情最好。
「老板，你放心，我會不再提的。」楊再新也收起神態，做了保證。
「你計劃做哪些自救產業？」
「老板，懷仁鎮要說自救，也只能從行政村抓種植、養殖這些傳統產業，實際上要形成規模都非常難做到。想一想，那邊做水果基地，即使做起來，銷路有多少優勢？當然，這也是目前的情況，等工作推進起來，看能不能找到更好的商機。」
這是現實的情況，楊再新實打實地說出來，章童俊也不批評他。做工作，既要敢想敢干，也要考慮實際情況，不能盲目地做事。
「雙溝村的種植有什麼最新進展？」章童俊問。
「今年能夠做好培植幼苗，就是最好的情況。真要栽植並產生效益，估計要一兩年後。不過，省農院既然有決心要做這項目，也不會讓村里吃虧。」
「剛才你說同雙溝村一起做旅游線路，有把握嗎。」章童俊說。
「雙溝村的旅游資源不錯，不過，想要開發出來，投資會很大。幾個億、十幾億都有可能，誰肯掏腰包，還得先做好宣傳。長坪縣這邊的旅游不正是往那邊發展嗎，如果彼此接軌，就能夠將長坪縣的旅游帶動起來。但時間上，肯定不是這一兩年就可解決的事情。」
開發雙溝村的旅游資源，那是一個不小的工程，投入資金、時間都是重要因素。
長坪縣如今受到本縣特殊情況的逼迫，領導們確實心急，但客觀上任何產業的興起與發展，都是一個中長期的推進過程。也因此，任何產業都不可能及時拯救和改變長坪縣目前的一切。
「師兄看得準確，長坪縣目前很難找到有效的部分，來取代礦業產業。」田小偉不由地有些失望，感概地說。
「不管有多少困難，工作總會做好，要相信辦法總比困難多。」章童俊也知道，他和楊再新聊聊，一些殘酷的東西可以直面，但田小偉這個秘書還不夠成熟，有些事情暫時不能讓他得知。
聊得差不多，楊再新便告辭，到酒店房間去完成之前那個設想。想法出來後，要在實際中落實，必須有更具體的細則，邏輯上也不能出錯。
到房間，收拾心情。楊再新清空一切情緒，構思自己之前的設想。
一個以家庭諧美為核心的活動，其中的精神所在，自己也要充分理解，琢磨透徹。如此，要領中才好讓傳達和推行的人對外宣講，落實中才能檢查、評判。
「‘千家萬戶’諧美家庭，創建新時代完美精神樂園主題活動」為主旨的百日活動，在楊再新的筆下漸漸展露出來，逐漸完善、逐漸豐滿。
文稿分幾個部分，首先是分析目前國際國內的大好形勢，物質豐富的同時，精神上的建設略有不足。這樣的背景下，結合省精神文明建設的重要精神，長坪縣發起這個創建「諧美家庭」並評選一千家家庭進行表彰。
其次是如何創建，時間跨度三個月，最後進行評比。在三個月中，各家各戶要做到硬指標羅列出來，軟指標同樣羅列出來，可供人操作而不是務虛的東西。過程中，要有記載，有資料提供，證明一家人的諧美，品德優秀。
最後是評選。評選分幾大塊，農村塊以鄉鎮為單位進行評比，然後推選出一些家庭。過程中，有媒體追蹤，選擇性進行報道、采訪，對突出的人或家庭，會與省電視台合作，進行現場互動活動。
城鎮一塊也是如此，另一大塊就是干部，普通干部、領導干部都會參與評選，要做好帶頭參與活動，推動全縣的精神文明創建活動。
然後考慮整個活動的最大動力，那就是獎勵的設置。獎勵分為獎金、政策優惠等。獎金總金額會有百萬元的額度，而政策傾斜主要針對農村系列和城鎮居民，對干部的傾斜是優先提拔、晉級等。