比如什麼北上廣四大超級城市之後，誰將是第五個超級城市？
自稱西南老大的蓉城當仁不讓啊，大西南地區的國家中心城市，即將建成兩個機場，將與京城和魔都持平。
剛下飛機，蘇鳴就感受到了這種非同一般的活力，機場挺繁忙的。
雙流機場里面，前來接機的總共有三輛勞斯萊斯最新款幻影，都是酒店最近配備的接送車。
大老板要來蓉城，作為下屬的人哪個不拼命巴結？
一個身材十分豐滿的年輕女人帶著幾個酒店高層，站在勞斯萊斯旁邊等待著，看到蘇鳴從飛機懸梯下來的時候，頓時激動起來。
「老板，歡迎回家！」
「辛苦你們了，走吧，先回酒店！」
名下的產業越來越多，蘇鳴對于這些公司高層的拍馬屁行為，已經比較能接受了。
老板發話了，眾人就各自上了車，然後一行人離開了。
豐滿的年輕女子有些惴惴不安地坐在蘇鳴旁邊，心里是五分害怕三分好奇兩分興奮。
為啥？
因為老板好帥好高，但老板是一個很厲害的人，恐怕她管理的酒店入不了老板的眼，所以生怕受到責罵。
蘇鳴回想了一下之前翻看的酒店資料，然後微笑著看向旁邊的女子道︰
「毛芸芸？名字很好听，在公司做了多少年？」
他聲音輕柔平緩，因為他能感覺到對方的緊張，畢竟她微微的小胖手在揪著衣角，幾乎要把衣角給弄皺了。
「八年了」毛芸芸的聲音很溫柔，只是微微有些顫音，听著有點點搞笑。
通過交談，蘇鳴對她這個人了解得更全面，簡單來說，毛芸芸就是一個從小地方出來的有野心的女人。
只不過，她的野心也就支撐她做上了酒店總經理，之後她就穩如磐石，上進心突然就沒了。
川府大學畢業，畢業就進了酒店，從最底層的小管理一步步往上爬，跟她的體重一樣，等她到了總經理職位，豐滿程度更是一發不可收拾。
管不住自己的嘴是她身上唯一的缺點吧，否則的話，以她目前八十分的顏值，不可能還單身。
「交給你一個任務！」蘇鳴笑了笑，突然很惡趣味地說了一句，毛芸芸則是挺直腰桿，緊張嚴肅起來︰「老板請吩咐，我一定做到！」
「真的說到做到？」
嘴角一抹壞笑的蘇鳴盯著毛芸芸，後者內心發毛，卻不得不硬著頭皮點頭，然後就听到她老板說了一句讓她很為難的話。
「三個月內，把體重減到兩位數以內，能做到嗎？」
「兩位數？」毛芸芸瞠目結舌，旋即苦笑著解釋道︰
「老板，我之前也嘗試過，可是減不下來呀！」
看著小胖臉一副苦瓜狀的毛芸芸，蘇鳴卻是搖搖頭，表示這是你應該思考的問題。
誠然如此，一個連自己身材都管理不好的人，如何管理好一家酒店？
雖然這里面並沒有非常直接的邏輯關系，但也有一定的道理。
從酒店近一兩年的營收數據來看，是一個平穩的直線，而不是上升的曲線，這就很說明問題了。
毛芸芸明明有能力讓營收數據變成上升的曲線，卻非要保持平穩的直線，這就是她自己太過放縱，把酒店當做了養老院。
其實她自己不想奮斗是很正常的吧，畢竟她只是一個女孩子，以後不得嫁人生孩子嘛？可她擋住其他人的晉升，如同一座大山矗立在那，所以導致整個酒店管理層從上到下都很懶，沒有朝氣。
副駕駛位置上的莫詩穎听到兩人的對話，心里不由一陣惡寒，同時替毛芸芸默哀幾分鐘。
後者身高一米六三，在蓉城來說，不高不矮，可是體重一百三十斤左右。
想要在三個月內減掉三十斤的肥肉，這無異于登天，太難了。
哭喪著臉的毛芸芸還想要辯解，可是蘇鳴卻眯著眼打盹了，她頓時傻眼了。
從機場到酒店，時間不過一個多小時左右，下車之後的蘇鳴，走向酒店。
作為西南地區最為發達的城市之一，蓉城的五星級酒店有很多，很多著名酒店品牌都紛紛入駐，比如麗思卡爾頓、釣魚臺、博舍等等。
位于濱江中路的華瑞大酒店，單獨的一棟臨江大廈，總共有240間典雅時尚的客房與套房，優雅的中式設計風格配合高科技設施，讓蘇鳴踏步進來就感受到了金錢的味道。
不用毛芸芸介紹，蘇鳴隨意指了一個服務員，讓對方幫忙。
畢竟是五星級酒店，服務員的基本服務素質還是過關的，不過缺乏了一種讓人賓至如歸的感覺。
毛芸芸等幾個酒店高層一直給那個服務員打眼神，可惜的是，服務員好像沒看到，或者說不認識他們。
眼角看到這一幕的蘇鳴，內心已經有想法了，管理月兌節，底層員工居然不認識總經理這些高層？
一家五星級大酒店，大約都有客房部、餐飲部、保安部等幾大部門，員工數量大概是三百到五百人左右。
而華瑞大酒店是配備了KTV、保齡球等娛樂中心，員工數量大約在五百人左右。
五百人而已，就算總經理再忙都好，底層員工也應該認識才對，又不是幾千上萬名員工。
從這點來說，企業文化這一塊就沒做到位，不管這個服務員是不是今天才上崗，崗前培訓也應該涉及到企業文化這一塊。
頂樓的所謂總統套房，蘇鳴瞄了幾眼，就沒什麼興趣了。
套房里面的所有用品都非常奢侈，淡淡的花香在空氣中飄蕩，專業按摩椅等等，盡享奢華。
但這些在蘇鳴眼中都挺普通的，畢竟魔都那邊的五星級酒店比這些更加奢華。
「餐廳在幾樓？」蘇鳴看向毛芸芸，隨口問了一句，後者趕緊說在十八樓。
于是，一行人來到餐廳，進了包房，點菜之後，就關于管理問題聊了起來。
其實，這樣細致的管理問題，蘇鳴是不太喜歡去管的。
以前在創美廣告公司上班的時候，蘇鳴就是底層管理人員，每天除了設計方面的工作，還有管理上面的問題要處理。
最常見的便是今天小會，過兩天大會，每周一還有管理層會議之類的。
無論做什麼行業都好，企業文化這一塊是不能丟的，把公司當家、誠信經營、讓客戶賓至如歸或者為客戶提供物超所值的服務等等，以及最重要的是管理層得深入到一線當中，不能老是端著，給人高高在上的陌生感。
還有就是服務員的服務水平等等問題，都需要改進，精益求精嘛。
就這些問題，蘇鳴在餐桌上提了出來，毛芸芸和莫詩穎兩人連連點頭，表示一定會做好的。