兩人都晉階了？張采歆接到這個消息，感覺鴨梨山大。
她嘴上一直說，要趕超馮君，但是她的心里明白，不被對方落得太遠就該滿足了。
以前她也不服氣過，想沒命地追趕，卻怎麼也追不上，有些人生下來就是為了打擊別人的。
但是這個喻輕竹……真的是有點快了，半個月的時間，竟然就從沒入門到了蛻凡三層。
張采歆記得自己在修煉的前期，進度也很快，但是喻輕竹這速度，還是給了她極大的壓力——我可是注定要做莊園二號人物的人啊。
所以她修煉得越發投入了。
馮君結束閉關，發現除了兩個護法的，其他人都在認真地修煉，整個莊園都是靜悄悄的，看一看大家的狀況，他心里很欣慰，同時也不無苦惱︰明明這麼多人，就沒個做事的？
先這麼著吧，馮君也有點無奈，招人是不可能的。
再招的話，大家處得久了，對方依舊會有修煉的追求，馮君能拒絕嗎？
如果這麼循環下去，莊園里不僅是要再增加聚靈陣，而是馮君很可能供養不起了。
正琢磨呢，對面來了一個閑人——其實也不是閑人，李詩詩剛從護理中心回來。
「咦，這大白天的，你居然沒修煉？」
「我倒是想修煉呢，」李詩詩郁悶地回答，「有個癌癥患者說，從嘴里鑽出一只蟲子來，要打蟲藥，結果護工不給……這不是折騰起來了？」
蠱蟲治療癌癥，並不是十全十美，出點紕漏在所難免，花花對此都沒有太好的辦法。
馮君听得笑了起來，「那就辛苦你了，法人代表是要累一點。」
李詩詩的眼珠一轉，她現在也有壓力了，喻輕竹已經跟她同為蛻凡三層了，回頭她又要墊底了，「老大，現在高總管都不管事了，天天忙著修煉，這對我太不友好了……我還是個孩子啊。」
「擱在古代，你都能生出五個孩子了，」馮君白她一眼，「護理中心你雖然沒股份，但是有管理者分紅的，發什麼牢騷？」
「可是我還管著莊園的事情呢，」李詩詩開始叫屈，「以前高總管還能幫幫忙，現在他都縮了，不叫就不出來，這樣不行啊。」
馮君又看她一眼，「有什麼想法直接說，別吞吞吐吐的。」
李詩詩的想法張嘴就來，「老大，我覺得咱們得再招人了。」
馮君氣得哼一聲，「你覺得自己已經可以躺著吃老本了？」
李詩詩以前很怕他，但是現在還真的不怎麼怕了，她賠著笑臉發話，「老大，我們這些老員工的忠誠度已經被證明了，我們能早點修煉出成果，也能更好地幫你排憂解難呀。」
「你這不是扯嗎？」馮君哭笑不得地回答，「當新員工變成老員工，他們也會有修煉需求，你不會以為……我能供得起吧？要不把你的福利停了？」
「老大你這就想岔了，」李詩詩一本正經地發話，「你不懂管理。」
馮君氣得好懸沒笑出聲來，「哦，我不懂管理，合著你懂？原來我的雙學位是假的……行，你說，我洗耳恭听。」
李詩詩明顯有點慌，但還是努力解釋，「我不是說老大你不懂管理，而是這個洛華……不能用你的現代管理思維去管理，我就問你，咱洛華是個公司嗎？」
馮君想一想，隱約明白了點什麼，他這人好面子，但是有個好處，願意听別人的建議——尤其是私下說，一點問題都沒有，「嗯，你說得對，不是公司，我就是個種樹的，你繼續。」
他越是客氣，李詩詩越是緊張，但她還是說出自己的想法，「所以，不能向社會招人……」
然後她的話就源源不斷而出，「就讓咱洛華的人自己介紹，親戚朋友都可以來，但是他們什麼時候可以修煉，不是他們說了算，介紹人負責擺平這些事，最後……老大你拍板。」
「咦？」馮君的眼楮一亮，「這個……倒是可以考慮一下。」
「這是個不錯的主意，」一個聲音在馮君背後響起。
馮君扭頭一看，得，這又是個閑人——楊玉欣的修煉，現在是洛華最咸魚的，沒有之一。
楊主任其實也不是那種甘願放棄治療的那種，實在是她的身份和年紀在那里擺著，一般不好意思一直跟大家一起修煉——就算我不要臉，我女兒還得要臉，馮君還得要臉。
她現在修煉，一般都是在第三個聚靈陣處，瞞別人怕是瞞不過，但是她可以做一只鴕鳥，事實上，敢理直氣壯在那里修煉的，也就她一個。
不過這兩天，馮君選擇在此處晉階，她就真的是沒地方修煉了。
見到馮君出關，她從屋里走出來，正好听到了李詩詩的話，「咱們洛華本身其實是個閉環系統，沒有必要對外招聘，對內挖潛就可以了。」
馮君想一想，也是這個道理，不過他也有顧忌，「這是……打算上演宅斗戲嗎？」
內部人介紹關系進來，太容易滋生弊端了，而且還容易引發派系沖突。
資源就這麼多，誰也想多佔點，佔不到怎麼辦？拉幫結派唄。
「沒有你想得那麼復雜，」楊玉欣笑著回答，「各家負責各家的親戚朋友，你只對現在的人就好了嘛，他們內部怎麼協調，你管那些做什麼？」
「甚至修煉資源，都不需要你出……誰出不起，那就讓自己的親朋埋怨唄，跟你沒關系。」
咦……這倒是不錯，馮君覺得這提議十分有理，可以督促現在的弟子們努力上進，不過他還是有疑惑，「會不會出現尾大不掉的局面？」
楊玉欣哭笑不得地看他一眼，「有你在，誰敢尾大不掉？」
如果我不在呢？馮君忍不住想這麼問一句，不過他還是克制住了——大家是在討論一個團體的運作模式，而不是在談什麼萬年不易的江山。
他皺著眉頭發話，「那麼，可能會出現拉幫結派的現象。」
「黨外無黨，帝王思想；黨內無派，千奇百怪，」楊玉欣一出口，就是十六字真言。
然後她出聲發問，「就以我為例，我認為自己是實力足夠，才有了現在的成就，但是……你也這麼看嗎？別人也這麼看嗎？」
馮君愣了一愣之後，才豎起一個大拇指來，「楊主任勇于自黑，佩服！」
「我是不是自黑，你心里清楚，」楊玉欣不以為意地笑一笑，「其實沒必要對裙帶關系過分解讀，它存在，是因為它合理……別說華夏這種事情多，西方同樣多。」
她說得有點起勁，「小家、家族……這種社會群體的存在，不但有其必要性，也有積極的社會意義，最基礎的、可以自我保護的結構單元，就是家族和家庭，這會增強人們抵抗風險的能力，華夏之所以為華夏，一直能延續下來，就是因為我們比別人更注重家庭。」
「這個……楊主任，麻煩你車開得慢一點，營養跟不上，」馮君哭笑不得地發話，「我只想管理個莊園，沒想管理整個國家。」
「一屋不掃，何以掃天下？」楊玉欣似笑非笑地白他一眼，「這個莊園，我覺得就合適家族式管理……你不會以為，職業經理人的管理方式更合適吧？」
馮君怎麼也是在羊城混跡過的，「職業經理人？呵呵。」
這里就不灌水了，簡而言之，職業經理人本質上是針對家族企業而言的，國有企業的話，那些領導都是職業經理人。
職業經理人的好處，是專業水平高，防止家里出了敗家子，或者能力不足的後輩，壞了家族企業——找個厲害人物，多出點工資甚至分紅，大家坐享其成不好嗎？
但是問題的關鍵在于，職業經理人的操守……誰來保證？
家族企業成了別人家族的企業，這又怎麼辦？
楊玉欣能問出這問題，當然也明白這一點，見他尬笑，她點一點頭，「看來你對家族式管理，並沒有什麼偏見。」
家族式的管理，弊端真的非常多，這也是很多企業強調，我不是家族式企業的緣故。
這太考驗後續掌門人的能力和素質了，而且家族內部，也容易生出各種狗屁倒灶的事情，還不好說清楚到底誰有理——清官難斷家務事嘛。
但是家族式管理弊端再多，不能否認一點，忠誠度高。
馮君想一想，若有所思地發話，「看來是該給大家發一波福利了？」
「福利不能隨便發，」楊玉欣很干脆地表示，「像李詩詩的親戚朋友，不能介紹來。」
李詩詩聞言，頓時就炸了，她在村子里，有一個處得很不錯的小姐妹，一直想幫著運作到洛華。
此前她運作了一幫鄉親來洛華，目前在洛華種種樹，養養雞啥的，一個月的工資也是八千起步，就這名聲，在村子里她很拔份兒的。
她那個小姐妹是高中畢業，然後出去打工了，今年回來哭訴說，南方不好掙錢，要不詩詩你幫我在本地找個工作吧。
李詩詩覺得自己義不容辭，所以才會跟馮君這麼說——關鍵是她覺得自己想得沒錯。
她一直很敬畏楊主任的，但是這個時候，她沒有退路了，于是她毫不猶豫地反問，「楊主任，我的朋友不能來，是我什麼地方做錯了嗎？」
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