第1455章 誰來都不管用

這個時候的嚴經理還挺悠閑。

有下午也開會的小領導,見他悠悠哉哉的,就問了一句︰「嚴經理,你的方案做完了?下午開會就要匯報了。」

嚴經理勾著唇,笑得意味深長。

「做沒做完不重要。」

反正已經有背鍋的了。

方案交給朱茯苓去做,要是她能拿出不錯的東西,他當然就能交差,至于方案是誰做出來的,不重要,反正匯報的人是他,大老板自然把功勞算在他頭上。

不過這麼短的時間,他壓根沒指望朱茯苓能拿出什麼像樣的東西。

那更好。

直接說方案交給朱茯苓去做了,沒想到她這麼不上心,辜負了他的厚望,順理成章把自己摘出來,方案交不出來的鍋,自然就是朱茯苓背了。

橫豎他都是不虧的,還有啥可擔心的?

嚴經理往那兒一倒,午覺睡得比朱茯苓還安逸。

不知不覺,下午了。

朱茯苓再醒來時,神清氣爽。

結果轉頭一看,林森好像在收拾東西。

「你收拾東西干什麼?」

「你得罪嚴經理,他能饒得了你?估計開完這個會,他就能把你開了。」

「那也是開除我,你收拾什麼?」

林森苦笑。

鴻運公司雖然成立不到一年,是個新公司,但是發展非常快,而且很尊重人才,願意給員工機會。

跟講究資歷的公司不同,鴻運公司更看重人品和能力,能力優秀,踏實肯干,晉升很容易。

她工作能力強,要是留下,很快就會被提拔。

前提是沒得罪嚴經理,沒有被開除。

「你是替我說話才得罪嚴經理,被開除了,我繼續待在這兒也良心不安,而且嚴經理也看不慣我,就算不是因為你,他也不會讓我通過試用期。」

試用期這制度在後世是公司標配,但在80年代,是朱茯苓第一個提出來的。

試用期三個月,表現良好可以提前轉正。

「用不著三個月,這個月到頭,他估計就會找個由頭把我開掉,反正都是要走,今天走也是一樣的,就是可惜了沒能留在這麼好的公司。」

工資待遇高,工作氛圍好,也能得到很好的鍛煉,多少人擠破頭都進不來。

就這麼走掉,實在舍不得。

「那就別走。」

「可是嚴經理……」

「沒什麼可是,我說你不用走就不用走,嚴經理來了也不管用。」

林森一愣,不知道她哪來的自信。

正要問,嚴經理就過來了。

一看朱茯苓兩手空空,眯了眯眼。

他什麼也沒問,冷著臉把朱茯苓叫進會議室。

「里頭坐著的都是領導,進去之後不要亂說話,明白嗎?」

這套路,林森很熟。

之前就有過一次,嚴經理要做季度匯報,眼看著要開會了,報表還沒算完,突然就叫他一起進去開會。

這種會議,哪是他一個新來的小兵能參加的?

起初還以為是嚴經理看重他,要重點培養,哪知道進去之後,被劈頭蓋臉一頓訓,把他給訓懵了。

最後還來一句,「他是新來的,對咱們的業務不熟練,來不及做完報表情有可原,大家別給他太大壓力,多給他一點時間,慢慢成長吧。」

好家伙。

讓他背鍋就算了,還踩著他抬高自己,給自己賺了一波體諒新員工的好名聲。

林森是有苦說不出。

這會兒,嚴經理故技重施,坑完了他,還要坑朱茯苓?

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