第1506章 出了名的好福利

朱茯苓就在說同學會的事。

「一會兒開個會把工作都定下來,明天我沒空,有個同學會要參加。」

話音剛落,大家齊刷刷看過來,一臉吃驚。

因為這種聚會她一般不摻和的。

「我之前听娟兒說你之前讀書沒少受同學欺負,你就是去了,他們也不會給你好臉色,干嘛要去受這個氣?」

唐河猛地抬起頭來,臉色有些沉。

「你以前受人欺負?為什麼欺負你?」

「大概是因為我胖,而且脾氣差?」

「???」

整個會議室的人都傻了。

公司里頭誰不知道朱老板最好說話,哪兒來的脾氣差?

說她胖就更離譜,她連100斤都不到吧?

「其實在一年前,我是170多斤。」

「……」

所有人都是一臉見鬼的表情。

朱茯苓囧。

「總之我明天沒有空,今天把新辦公室的事定下來,還有員工福利制度給我一份,我看看少了什麼,得加幾條。」

小桃吃了一驚。

她管招聘,接觸過不少來應聘的人,聊的越多就對鴻運的員工福利越有信心,因為真找不出幾個單位,福利做得比鴻運好了。

單說雙休這一點就沒哪個單位能比了,就算是國營大廠也是做六休一,一個星期只休息一天的。

更別說什麼8小時工作制,超時之後按小時算加班費了。

倒不是說8小時工作制沒有,但是這規定也就公職單位能做到,非公職單位想都不用想,一天干10個鐘是家常便飯,也沒有什麼加班費之說,節假日加班3倍工資更不可能。

听都沒听過。

這也不稀奇,畢竟雙休日、加班費啥的,是1995年的五一勞動節之後,國家才頒布法律實行的。

80年代的老百姓哪敢想這些,有份穩定的工作就不錯了。

至于壓榨加班還不給錢啥的,沒什麼稀奇的,私底下抱怨辛苦的不少,真敢反抗的可沒幾個,都怕丟了飯碗。

「咱們鴻運的福利很不錯了,很多單位的員工都羨慕呢!」

鴻運的福利出了名的好,她招聘人的時候,根本用不著像別的單位那樣畫大餅,把員工福利制度往應聘者面前一擺,啥都不用多說。

別家是畫大餅,真正能兌現的沒幾個,可鴻運的福利,別人畫大餅都不敢這麼畫,但鴻運就敢白紙黑字寫得明明白白,並且寫了啥就有啥,坦坦蕩蕩,童叟無欺。

李興拿來員工福利制度的文件,翻來覆去也沒看出來能加啥。

「你受啥刺激了,突然要改員工福利,要加啥?」

「我先看看現在有什麼,該有的東西還是要有的。」

「啥該有的東西?」

朱茯苓直接拿來紙筆,一邊寫一邊說︰「比如年假,婚假,產假這些,本來應該是法定的,不需要額外強調。」

「可年假不是春節假期嗎?國家有規定呀,是三天。」

朱茯苓搖頭,「不是春節假期,而是在公司工作滿一年之後額外享受的5天帶薪假期,這5天假期什麼時候用都可以,不規定非得是春節的時候用。」

大伙兒吃了一驚。

「可國家沒規定這個呀,也沒听說哪個單位有年假這個東西。」

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