超群集團的新聞發布會準時開始。
黃育平依舊作為這次發布會的主持人。
之前很多傳言說這次發布會茲事體大——關系到全國2億靈活就業的工作崗位，牽一發而動全身，作為首富的吳思源可能會親自主持這次發布會。
但吳思源還是沒有出來。
可能在大佬的眼中，這2億人的工作崗位，也沒有那麼重要的吧。
這次說是新聞發布會，還不如說是問答會更好。
黃育平只是簡單介紹了一下超群集團這次推出來的無人機送餐技術後，然後就把話筒給了在場的記者們。
有記者問。
「黃總，您好，有群眾反應，超群集團的無人機送餐配送費用高昂，最低都要10元，重量越大，配送費用高更高，可能點一個百來元的外賣，就要花掉百來元的配送費，我想問一下，造成配送費如此之高的原因是什麼？未來的無人機送餐配送費是否有效降低？」
「無人機送餐是一門新技術，為了攻克無人機配送的技術難點，我們集團在很多方面投入了重金，就跟醫藥企業研發新藥一樣，因為成本高昂，所以不得不提高配送費的方式來回收成本。至于你說的，未來無人機送餐的配送費是否會下降？我想說是的，不過在未來5-10年之內，我認為暫時還無法做到平民化。」黃育平一臉正色地解釋道。
其實真實原因不是這個。
什麼成本高昂都是騙人的。
相反，要是大規模鋪開的話，無人機配送的成本，是人工成本的二分之一，三分之一，甚至可能是五分之一。
誠然，超群集團能因此賺得盆滿缽滿。
但很多外賣騎手，快遞員就要下崗了！
那麼多人失業，對社會的沖擊很大。
到了超群集團這個地位，企業的存在就不是單單考慮利潤就可以了，還要注意社會影響。
所以吳思源就想通過拉長時間的方式，讓無人機等新興業務做起來了，提供的就業崗位能彌補外賣員，快遞員的需求之後，再將無人機配送的配送價給打下來，讓無人機送餐真正進入百姓家，也釋放出更多的人力進入社會，為經濟發展提供新動力。
當然，這些就不足為外人道也。
發布會上，黃育平又點了一個記者。
這個記者說道。
「黃總，您好，網絡上很多網友提到，無人機配送將會大量取代外賣員，快遞員，將會造成全國1億以上的勞動力失業，關于這一點，您怎麼看？」
黃育平一听，表情就變得很嚴肅，他道，「感謝記者提出來的這個問題。」
「首先，我要在這里強調一點的是，任何機器，都無法取代人。機器，都是人制造出來的。人的重要性，是無可替代的。這是我們集團上上下下都認可的一點——以人為本！」
「其次，我們也不認為無人機會取代外賣騎手，快遞員。有兩個原因，一是成本的高昂，讓其無法大規模推廣，我們說過，這個時間節點會在5-10年之內。另一個原因則是有很多人能做到的事情，機器是做不到的。外賣騎手，快遞員，送的不僅僅是外賣，快遞，送的還有我們身為人類應有的溫情。」
回答完這個問題之後，黃育平又選了一個記者。
這個記者問，「黃總，目前超群集團旗下的飛俠外賣，在外賣這一塊領域，市佔率已經達到了四五成，有了無人機配送之後，相信市佔率還會繼續提升，飛俠外賣是否會事實上對外賣市場造成壟斷？另外，超群集團有了無人機配送的成熟技術之後，是否會進入快遞行業？」
這也是一個相當尖銳的問題。
不過黃育平早有準備。
他沉吟一下，便回道，「超群集團一直認為，有競爭的行業，才是有活力的，而不是死氣沉沉的。」
「超群集團也好，飛俠外賣也罷，都不會追求壟斷。」
「因為我們都知道，壟斷帶來的只有僵硬和腐敗。」
「競爭，才能帶來共同的進步。」
「針對這位記者提出來的這個問題，其實我們集團內部也早就做好了決策，就是以無人機配送技術打造成一個面向社會企事業單位開放的無人機應用平台。我們給它取的名字叫做候鳥！任何公司，任何組織，只要滿足了候鳥平台的條件，就可以通過平台留出的端口，接入自家平台，從而可以像飛俠外賣一樣，使用無人機配送技術。無論是麗團外賣還是淘寶外賣，我們都一視同仁，還有，超群集團不會進入快遞行業，但是不介意快遞企業前來洽談合作，只要達到了候鳥平台的要求，一樣可以使用無人機配送技術。」
「當然，除了達到候鳥平台的標準，也要滿足國家監管的要求。」
黃育平這話一出，在場記者一片嘩然。
後面的話沒幾人听，他們的注意力都在黃育平前面的話上面。
這是超群集團不吃獨食？
將蛋糕分出去？
跟記者們一樣震驚和狂喜的還有通過手機或者平板電腦一直盯著這場發布會的諸多企業大佬們。
其中最驚喜的還是麗團外賣的老總王行。
原本飛俠外賣的無人機配送技術出來之後，他已經意興闌珊，覺得再也沒有辦法阻止飛俠外賣一統外賣江山了。
他甚至起過將外賣業務乃至團購業務賣掉的念頭。
但不想，超群集團的這一舉動，又讓他燃起了斗志。
他是看出來了，超群集團是真的無意利用自己的技術優勢，在具體業務上，形成壟斷局面。
因為超區集團的老總吳思源，此時他的目光已經不是在企業上面了，而是站在更高的水平上，關注著大局發展。
此時的王行是真的比不上。
但這樣的吳思源，反而讓王行有了追趕的動力——大丈夫，當如是也！
(本章完)