第820章 這絕對是一個豐年

作者︰半部西風半部沙投推薦票 章節目錄 加入書簽

「切,放心!高蕊凝當初是我的跟班,周勛算是我妹夫,大舅子折騰他,那是看得起他!大不了讓我妹妹哄他算了,我到要看看周勛有幾根毛比我強!」

中航抖抖眉毛,眼楮里都是興奮,季東青扁扁嘴,心道你丫的純屬特娘的不服氣。

估計心中對那個高蕊凝半點感覺都沒有,一起光長大的一點神秘感都沒有了,原本人家對你挺熱情的,忽然不睬你了,結果丫的心里不舒坦了。

看破不說破,季東青也懶得管,這邊讓中航把計劃書修改的更加詳細一些,自己等帶回國內研討一下。

接著季東青開始巡查焊條工廠,本來季東青生產焊條就是為了給電池廠那邊專利保密,沒想用這玩意賺錢,結果焊條質量太好竟然供不應求。

現在工廠的焊條市場佔有量佔到孟加拉的三分之一,啟元牌焊條現在市面上面賣得非常好,恰巧正值孟加拉國家大建設期間。

無論是鋼結構廠房還是普通民房或者修車鋪,對焊條的需求量都非常的大。

尤其季東青工廠內嚴格按照ts標準實行的質量監控體系,焊條質量非常的好,各種直徑的焊條在孟加拉市場上是高端貨。

即便焊條價格是本地焊條的一點二倍,焊條生產仍舊供不應求,每天拉焊條的卡車在工廠門口排隊。

電池工廠這邊因為古力這邊廉價硫酸入場,配上季東青工廠自己產的電極不限量。

流水線上面工人三班倒開足了馬力,除了設備正常檢修外,工人們都是滿負荷排班。

古力那邊已經和印度的汽車廠達成了協議,年後就可以批量供貨,現在古力正在囤貨,首批訂單是三萬台份,再加上這階段要過孟加拉的傳統節日。

居民們為了慶祝節日都在努力‘屯電’,還有修配廠那邊望不到頭的修車隊伍,電池的銷售一件難求。

手機電池更是雪片一樣的往出產,因為手機的銷售量太大了。

充電寶,各種和手機相關的東西沒有一項不是銷售火爆的。

手機工廠這邊更是如此,自從一號手機兩發布,工廠的機器就沒有休息過。

本地適齡女工幾乎都被納入工廠流水線,每天三萬部手機的出貨量,就連季東青自己都嚴重懷疑這個數據是不是假的。

如果不是後台那不斷跳躍的資金數據,季東青都感覺財務在造假。

不光一號手機兩,一號手機一代和plus的訂貨量也十分火爆。

雖然產品與二代手機相比有些呆萌,奈何價格比二代低二百塊人民幣,這對于當地人來說是一筆不小的巨款。

很多偏遠地區的居民買上一部一代機就夠用了,再配上那超級續航能力的電池,妥妥的步入現代化。

炭黑工廠和橡膠工廠季東青根本不用去看,每天財務那邊送過來簽字的表格就讓季東青簽到手疼,可見銷售狀況多好。

「老中,馬上過陽歷年了,我有個想法,你有沒有想法?」

懷著興奮的心情季東青回到工廠,拿著一摞數據和中航坐在一起。

「你先說,正好我也要找你!」

望著季東青,中航手里也是一堆東西。

「我想今年公司不是都賺錢了麼?孟加拉這邊所有出國員工都給一個大紅包,按照級別和年限,從十萬到兩萬不等,你來定標準!另外本地員工過節五天假,路遠的給七天假期!每個人五斤羊肉,從當地采購羊,當地人穆斯林很多,我們做點符合當地人習俗的福利!本地管理按照人民幣三萬到五千分發福利,你來定標準!」

「要讓絕大多數人都滿意,對了還要和我們中方的員工說好不準把我們的福利透露出去!至于數據中心那邊每個人二十萬到十萬不等的獎金,我來親自發!」

今年公司賺了這麼多錢,季東青沒有獨享的想法。

畢竟所有人都是出來打工的,尤其跟著自己從創業之初到現在的老員工,季東青打心眼里感激和欽佩。

給獎金是應該的,現在公司不光自己是股東,中航也是!兩人的意見統一了才好。

至于再生資源線那邊,季東青已經和普迪那邊申請了福利,和季東青這里相比對方就少得多,但是中國員工這邊也有不少的進項。

本地員工陽歷年放假,中方員工不放假頂班,因為爐子不能停,這玩意停一下損失的絕對不是個小數目。

普迪那邊已經簽署了同意書,順便公司那邊的股東分紅也開始了,季東青拿到了自己那一份不菲的收入,普迪也拿到了再生資源公司建造以來最大的一筆分紅,分外開心。

作為獎勵,普迪把自己的一輛保時捷送給了季東青,可以開回中國的那種。

「我看行,國內那邊我通知許姐按照員工的卡號發放!員工的羊肉要不改成大米吧,有些人比較遠,羊肉到家弄不好都臭了!我們從米廠那邊訂購一批袋子,印上我們公司的logo,員工走到哪等于給我們的廣告做到哪!」

「優秀員工那邊我們發放一部一號手機兩,先進個人我們額外獎勵一步一號手機一代,充電寶!這些東西雖然不起眼,但是在這里絕對是可行的!」

對于發放現金這件事中航並沒有反對,關于羊肉中航修改了一下,季東青想了一下表示同意。

就這樣,季東青名下所有的公司在陽歷年前兩天開始統計家庭情況,路程遠近,陽歷年前一天的上午,全員開始停工打掃衛生。

接著開始分發福利,從優秀員工到先進個人,接著是優秀管理者,普通管理者,然後是所有員工分發大米。

整卡車的大米運到季東青的每一家工廠,工人們看在眼里都蒙了。

「這真的是給我們的?」

「應該是吧?」

「我第一次收到大米,原來我們也都有……」

按照班組,每一個員工全部領到了七十五斤大米,哪怕剛來一天的員工,季東青也照發不誤。

至于那些家里特別遠的員工,中航是兩項選擇,要麼公司出錢給你買車票,要麼給你定額補助你自己想辦法回家,總之希望員工節前到家按時返回。

這種舉措在孟加拉這邊不是首創,但是涉及面之廣卻是第一的,從工人到管理者無差別的出行補助,員工都感覺自己在做夢。

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