吳建華越想越氣，從來沒有人敢這麼不給他面子。
真是虎落平陽被犬欺。
不能坐以待斃。
如果不給點反擊，別人就會以為他的骨頭是軟的。
到時候阿貓阿狗都欺上門了。
《一代宗師》里有段經典台詞是這樣說的︰「一門里，有人當面子，就得有人當里子，面子不能沾一點灰塵，流了血，里子得收著，收不住，漏到了面子上，就是毀派滅門的大事，面子請人吃一只煙，可能里子就得除掉一個人。」
對于大老板同樣如此。
如果丟了面子，被人看出了虛實，錢再多也沒用。
運氣不好，就要被人找上門。
三教九流，白道黑道……即使有再多的精力也應付不過來。
不過，回到眼前，吳建華也沒太好的精力。
向山大權在手，董事會中，沒有與他相抗衡的人員。
這時李兆輝提出建議，干脆挑起沈昆和向山之間的矛盾，坐山觀虎斗。
並解釋了一下向山圖謀致命武力公司的意圖。
當初吳建華眼看大勢已去，就吩咐李兆輝第一個投誠，作為一顆棋子安插在向山身邊。
為了取得向山的信任，李兆輝可是下了大血本。
既交代了吳建華一個罪證，也坦白了自己的錯誤。
吳建華搖頭，「這兩人沆瀣一氣，只憑這點事，不可能挑起他倆的矛盾。」
李兆輝心里同意。
商場人誰不是疑神疑鬼，
向山和沈昆看似鐵板一塊，內里不知道有多齷齪。
他圖謀他，他圖謀他，
吳建華沉吟半天，來回走了幾步，「舍不得孩子套不住狼，找沈昆談談，看他能開出什麼條件，我看董事會中，也就他的股份最多。」
李兆輝︰「恐怕會獅子大開口。」
吳建華︰「走到這一步，就不要想著全身而退了，不把向山趕走，我們所有人都得倒霉。」
李兆輝同意。
約了沈昆見面。
沒想到對方宰起人來絲毫不含糊。
要求其轉讓一半股份給他。
李兆輝忍不住嘲諷道，「你哪來那麼多錢？」
沈昆笑著說道，「向總不是讓你引導我多貸款嗎？還是以致命武力公司抵押，你們擔保，從銀行貸款。」
「空手套白狼啊。」
沈昆︰「一個願打，一個願挨。」
如果向山沒有私心，肯定不會同意用公司擔保其貸款。
既然其胃口不小，那他也就順水推舟。
李兆輝提醒道，「那你可得注意，別把全部希望寄托在游戲的月營收上，不然的話，哪個環節出了問題，就滿盤皆輸了。」
向山打的就是這主意。
等到絞索越纏越緊，稍微動一下手腳，沈昆就可能貸款違約。
到時候整個公司都是他的。
沈昆有黑科技在手，絲毫不擔心被人掐脖子︰「嗯，這個問題我自有考慮，你回去考慮吳建華，條件就是這個，我也不佔他便宜，就以之前的市場價估算，願搞就搞，不願搞就當我們沒見過面。」
「沒有商量的余地？」
沈昆笑了一下，「我知道你們的意思，不就是想讓我倆斗起來無暇他顧，吳建華想看熱鬧也可以，把控制權交出來，以後隨他看。」
李兆輝想想，條件雖然苛刻，但對方說的有道理。
「即使把股份轉給你，你也佔不了絕對優勢，怎麼和向山斗？」
沈昆︰「這樣不正和你們的意？我要是佔了絕對優勢，吳總恐怕會睡臥不寧了。」
李兆輝干笑。
看沈昆的樣子，這次怕是要養虎為患。
但，箭在弦上，不得不發。
讓向山一路清掃下去。
恐怕用不了多久，大家都得進去。
……
李兆輝走後，沈昆繼續籌備自己的初級人工智能項目。
對外的借口，是打造國內游戲圈第一智能引擎。
在現有「深淵」引擎的基礎上，進行升級。
游戲當中的ai主要分為三種類型︰棋牌類ai、動作射擊游戲中的npc和戰略游戲中ai的控制單元。
以設計npc為例，通常需要考慮兩個部分︰第一是做什麼，第二是怎麼做。
「深淵」引擎最出色的部分就是做什麼。
能根據玩家的交互，給出新的反應。
讓無數人驚艷。
贊不絕口。
不過，內行人都明白，「深淵」引擎造出來的npc看似很聰明，不過是另一種大數據罷了。
就像npc能輕易說出「我牽著狗去逛街」，而不是說「我牽著香蕉去逛街」，
並不是它知道香蕉和狗的區別，而是在所有的大數據中，當人們說「散步」的時候更容易提到「狗」，而不是「香蕉」。
「深淵」跟當前所有主流人工智能模型一樣，都是基于深度學習神經網絡的東西。
它仍然是海量數據訓練出來的產物，它提供的仍然是基于經驗的知識……
甚至不能說是知識，只能說是反應。
而「太初」就是另一個層次，能輕松分辨狗和香蕉的區別。
知道散步的意思，也知道狗和香蕉的意思。
雖然不可能像成年人一樣，更深層了解「對于某方面來說，兩者的功能差不多。」
但卻理解，香蕉可以吃，狗可以玩。
這是從質變到量變的區別。
從猩猩到人類。
隨便舉一個「太初」的超能力，它不需要大數據。只要給他非常少的幾個例子，它就明白你想讓它做什麼。
比如，你先讓它看一道填空題——
小明和小梅是朋友。小梅去看他的朋友____
「太初」回答是小明，告訴它答案正確。
那它就能正確回答下面的問題，
小明買了一些棒球裝備，有球，手套，和____
答案是球棒。
……
公司里的所有碼農都為沈昆的驚才絕艷所傾倒。
這是打開未來的鑰匙，
從某種意義上來說，「太初」可以成為人們探索世界的工具。
它的坐標軸「一半在過去，一半在未來」。
……
致命武力的技術部門第一次有了凝聚力。
有人覺得很可笑。
卻不知道一個高手對于技術人員的吸引力有多大。
精神領袖，技術圖騰。
當一個團隊有了目標和動力後，它能爆發出驚人的戰斗力。
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