032 第一次領導層會議

作者︰諾蘭來了投推薦票 章節目錄 加入書簽

解決了這些破事,夏知開車帶著律師李懷宇來到新公司。

此時新公司還沒有員工,整齊的工位上配備了嶄新的設備,等待新員工入職。

夏知站在門口,環視一圈,感慨說道︰

「谷歌那些偉大的企業都是從車庫里誕生的,我們的起點要比他們高得多呀。」

李懷宇在旁邊接話說道︰

「但是他們誕生的時候,市場上根本沒有對手,我們現在的環境是左右包夾,如履薄冰。」

夏知皺眉道︰

「這麼沒自信啊?」

李懷宇一本正經地回應︰

「只是陳述一個事實,另外一個事實是,鑒于你之前用知美相機殺出血路來看,那些傳統互聯網行業根本無法對我們公司產生威脅。」

夏知這下覺得李懷宇這個欲揚先抑的馬屁拍得還不錯。

第二天,在夏知的安排下,公司現任領導層被召集起來開了場會。

夏知作為公司董事長,在台上簡短地講話︰

「下面我簡單說兩句︰

一呢,希望大家不要受過往官司的負面影響,堅定信念,一定可以辦好我們的公司,我們的目標很簡單︰超越谷歌微軟,成為全球最強科技公司,理念也很樸實︰越快完成前面說的目標越好;」

說到這,會議下面有人帶頭鼓掌︰

「好!」

夏知和其余參會人員看向這位有些冒失的大叔。

大叔見是個機會,便自我介紹說道︰

「大家好,我是公司的coo首席運營官,我叫孫世良。世代忠良的世良。」

緊接著看向夏知說道︰

「夏總,接下來的日子里,由我做你的左膀右臂,處理事務,希望我的工作能讓您滿意。」

夏知點點頭,讓孫世良回答一下自己作為首席運營官的職責。

孫世良十分專業地回答︰

「我主要負責企業的運營管理,以及輔助董事長的工作,具體可分為公司經營制度和細則的制定,規劃工作進度,負責為重大決策事項提供數據支持和研究報告,管理協調市場部和技術部工作,負責組織」

夏知安靜地听完孫世良說完,然後看向在座的下屬︰

「你們都清楚了孫世良是干什麼了的吧?」

想來能被艾米麗介紹來這邊做各部門領導,肯定都是懂行的,不可能不了解首席運營官的職責。

要說會議上誰不懂,那就是夏知。

不過經過孫世良的介紹,夏知現在懂了,他繼續說道︰

「接下來,你們就按照孫世良的模板介紹自己和所負責崗位的職責。這樣,互相之間有個了解,未來在協同工作過程中,能更好地合作完成任務,並在出問題的時候第一時間定位到具體負責人,我不希望出點問題就亂成一鍋粥,更不希望出現甩鍋的現象。」

夏知記得自己剛畢業進入公司的入職培訓,公司領導在台上就是這麼講話的,現在他學以致用地搬過來了。

下面領導層點點頭,開始按照座位順序,一一介紹。

半個小時後,夏知滿意地點點頭。

他回過神來,嘴里嘀咕︰

「之前我講到哪里來著。」

首席運營官孫世良立馬回答︰

「您說到了第二點,工作指導的第二點。」

夏知噢了一聲,朝孫世良點點頭,然後繼續說道︰

「二呢,就是現在除了在座各位,公司里還沒有其他員工,接下來,要進行招新,新人的培養還要靠各位多上心,你們作為新人的前提下,還要帶領新人手下快速啟動工作項目,任務繁重,辛苦了。」

會議準備結束,一個年輕人舉手提問,公司的員工激勵是怎樣的政策。

說他在艾米麗那邊沒得到具體的答復,所以希望夏知能給個準話。

「你是業務部經理,秦曉光是吧?」

對方點點頭。

關于這個問題,夏知還真的沒想好。

每個公司都會給領導層股份激勵,具體比例分成不同。

孫世良敏銳地察覺到夏知的遲疑,他站出來告訴秦曉光︰

「這個問題不在本次會議討論範疇之內,具體政策會在後邊通告到各位。」

夏知補充了一句︰

「一周之內。」

參會人員點點頭。

又有個大概三十歲的女人舉手提問。

夏知看向對方點頭︰

「你是人事部主管,白蓉。」

女人嗯了一聲。

夏知讓她有什麼問題直接說。

「接下來人事部的工作會很繁重,我希望夏總能讓各位分部門領導協助人事部進行初期的招聘。」

夏知同意了這個提議,他讓孫世良盡快擬定招聘名單,盡早把人事部的人員給填充完畢。

另外,其余部門的招聘工作也要同時進行。

白蓉又問夏知,有沒有具體的招聘標準,比如開發部,學歷必須是本科,研發部學歷必須是碩士之類的。

夏知發現問題還挺多。

他讓其余人暫時回去忙自己的事,單獨留下白蓉聊招聘的工作。

除了白蓉,運營官孫世良自然也留在會議室。

三人開始討論招聘工作。

夏知詢問孫世良的意見。

孫世良提議初期的招聘標準要越高越好,盡快讓公司步入正軌。

白蓉卻說這樣可能會將戰線拉得很長。

孫世良讓白蓉不要光從待業人員中找,另外再聯系一些獵頭,想方設法地從其余公司挖人。

白蓉表示這些她都懂,但是耗費的資源就沒上限了。

見兩人看向自己,夏知明白是時候表態了。

他指著會議室外邊的機器,說道︰

「我花了三千多萬采購了外邊的設備,可以說是最先進的設備,員工的要求也是如此,盡量找優質員工,錢不是問題。」

白蓉得到夏知的允諾,接下來就能放手一搏了。

孫世良提醒白蓉,遇到開價遠高于市場常規水平的員工,將其資料整理遞交給他,他要親自審議。

夏知點點頭︰

「如果連你都沒法做決定,再遞交給我。」

孫世良嗯了一聲。

會議開到中午才散,夏知口干舌燥的。

孫世良頗為貼心地給夏知準備好了蘇打水。

他詢問夏知平時習慣喝什麼,他以後給冰箱里存一些。

夏知說無所謂,看著孫世良這服務,快分不清他和秘書之間的區別了。

孫世良听到夏知的困惑,笑道︰

「秘書我讓白蓉給你招了,等公司業務開展起來,我要忙的事情多了,這些小事還得秘書來。」

夏知點點頭︰

「秘書的招聘你也上點心,不要光想著好看啊,身材好啊,情商和智商也得有。」

孫世良听著頻頻點頭,表示他都記下來了。

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