「那紀姐，什麼樣的事才是值得公司發聲明呢？」夏妄想反問她。
紀敏卻說︰「等你什麼時候坐到我的位置了，你就知道了！」
停頓了一下，紀敏又說︰「你還問我，我倒是要反過來好好問問你，你都在干些什麼，你看過網上的言論嗎，你知道已經有多少粉絲跟公司抗議要換掉你了嗎。你明天回燕京後到公司里來，我需要好好和你聊聊。」
夏妄想都不用費神思量，紀敏這話太好品了，這是準備借著粉絲抗議換掉她吧？
可總算是給她逮到機會了。
今天之前，或許夏妄想會插科打諢，先安撫住紀敏。但此時此刻，她再也不把紀敏放在眼里。
或許是因為如此，腦子就轉的更快了，「紀姐既然知道粉絲在跟公司抗議，難道還覺得這事不該讓公司出面危機公關一下嗎？」
「到底是你入行久，還是我入行久？」紀敏不願回答她的問題，開始扯起了資歷。
夏妄想繃不住想說，入行久又有什麼用，算賬都算不明白，眼光更是差勁的要死。
「自然是紀姐你入行久。」夏妄想順著她的話，然後故意說，「那紀姐入行這麼久，應該不會不知道百里這事有葉行舟團隊在參與吧？」
紀敏一愣，「你怎麼知道是葉行舟的團隊？」
當然是因為有愛國的大數據篩選和追蹤。
但對紀敏的提問，夏妄想卻沒打算解釋，連編解釋都懶。
而是說︰「葉行舟團隊這麼對我們，我們是不是該反擊回去？我懷疑葉行舟團隊是在就上次見面會的事打擊報復，也有要拆CP獨吃粉絲紅利之嫌。加上明天宣商務，這個可能更大了。紀姐，你覺得呢？」
這些想法是她結合網上輿論做出的設想，愛國作為一個有經驗的系統，也對她的這番設想予以了肯定。
至于紀敏，夏妄想更是猜測她應該知道。不但知道，或許紀敏還在暗里幫忙呢。
要不然怎麼連封常規操作的公司聲明都不肯發？
事出反常必有妖！
紀敏半天沒吭聲，而後才問︰「是你自己猜的，還是誰告訴你的？」
夏妄想不說，「紀姐不這麼覺得？」
如果只是單單被造謠一下戀情，上次黑熱搜，沒有後續，夏妄想哪怕知道有葉行舟團隊參與，也不會想這麼多。可從眼下的情況來看，葉行舟團隊該是想趁機解了這對CP，同時將葉行舟歸到受害者一方，引得粉絲憐愛吧？
像這樣的策略，在男女CP解綁提純中是常見的。曾經有過這樣一份成功案例，某對男女明星出演了劇，靠著真人CP大熱，隨後不久，男方被狗仔爆出戀情，女方一下子成了被三的受害方，幾乎所有CP粉都轉唯了該女明星，女明星得到粉絲加持，商務資源迅速飛升，從而一躍跨入一線行列。而那男星則因為被爆戀情，粉圈流失嚴重，再也沒爬起來，如今已經沒有姓名。
後來，隨著時間推移，有消息流出，其實男方當時根本沒有戀情，所謂狗仔實錘爆料，根本就是女方團隊的手筆。至于為什麼當時沒有為男方出頭平反，一是網上輿論以最快的速度按頭了男星的戀情，哪怕男星公司已經發了聲明，但全網都一副不听不看的架勢，二是被爆戀情中的那位嫂子是名素人，根本沒什麼渠道做出澄清。
兩邊一比對，充滿了相似之處。
不同的是，那男星的公司好歹還發了聲明，尚覺卻連封聲明都不給發。
埋自家藝人，尚覺可真叫一個專業。
夏妄想一時間也不知道該說尚覺專業，還是說紀敏專業。
怎麼說百里也正處于上升期，正在為公司賺錢，埋了一個上升期藝人，腦子是有坑嗎？
「這種事得講證據，沒證據隨口亂說，你小心被發律師函！到時沒人保的住你！」紀敏嚇唬著夏妄想。
夏妄想心想，那可說不好。
「我還多的是事要處理，沒空陪你閑扯這些。」紀敏言下之意要結束這通電話。
夏妄想抓緊時間又追問一遍，「紀姐，我覺得公司該給百里發一封聲明。還有紀姐，你不是說和劉薇薇那邊溝通嗎？劉薇薇那邊又是怎麼反應？听說劉薇薇現下正在海市……」
威脅的話還來不及說呢。
「不需要你來教我做事好嗎？」紀敏那邊已經快而狠的掐斷了通話。
夏妄想︰「……」去尼瑪的。
「你怎麼知道是葉行舟的團隊？」百里的聲音毫無預警的突然在旁響起，把夏妄想嚇了一跳。
她轉頭一看，百里頭靠在椅背上，看著她的雙目卻精神奕奕，早沒了起先上車時的疲憊。
他雖然問了話，但臉上表情平靜的很，半點沒有生氣、震驚等等的情緒。
「分析的。」面對他，夏妄想還是願意好好解釋一番的，「這兩天輪番下場的營銷號，都是同一個公司豢養的。那家公司和葉行舟團隊合作很密切。」
听完，百里垂下了眼，半天都保持著一臉若有所思的表情。
夏妄想看了他會兒，默默又打開了手機，這回當然是聯系她的靠山了。
怎麼看紀敏都靠不住，還是拿出她的備用計劃吧。
夏星河許是恰好不忙，很快就給她發來了回信。
[夏星河︰不幫！你是他老板嗎，這種事需要你來操作？]
夏妄想︰「……」
很快，又來了第二條回信。
[夏星河︰你少操這多余的心。趕緊趁這個時機辭職，回來收拾行李，早點回學校去。]
夏妄想︰「…………」
萬萬沒想到，靠山也不可靠。
是她高估了靠山。
不過反復看著夏星河的回信，夏妄想瞬間來了靈感。
尚覺要是不作為，不處理這事，百里還有繼續待在尚覺的必要嗎？
還能待的下去嗎？
這麼想著，她又去看百里，試探的喊了他聲。
百里從若有所思中回過神，抬起眼看她。
夏妄想組織了下話語，準備循序漸進的提問︰「你對公司現在的處理方式是怎麼想的？」