第71章︰非典前後的深圳地產

從2003年3月開始,非典帶來了新房二手房量價齊跌,截止到6月底,同比2002年上半年的銷售量下降了一半。

但6月過後,隨著非典疫情被逐步控制,深圳市新舊二手樓的價格和銷售量迅速回升,回升的幅度還比較高,三個月上升了10%,已經高于2002年底深圳樓市最高時候的均價。

「非典」期間,深圳市的新樓盤工地基本全部停工,「非典」往北轉移後,工地迅速恢復往日熱火朝天的場面。

一些樓盤為了趕工,更是日夜兩班顛倒施工,目的是搶佔幾個月後的「金九銀十」黃金銷售月。

深圳的房地產市場再次火熱起來,停滯半年多的樓市成交量和銷售價格也迅速上升,在這樣的異常火爆形勢之下,導致的結果是國家再次發布調控政策。

2003年6月,新一輪的樓市調控政策來臨。

這次調控的內容主要是針對開發商,開發商的樓盤必須要四證齊全後才可以預售。對于新房購買者來說,影響最大的是提高了首付比例,從2成首付變成3成。

泰華地產響應政策號召,推遲了上班時間。直到2月底,公司才正式通知復工。

開年上班第一天,老板發完利是,然後宣布了一件喜事。

因為2002年的銷售業績良好,泰華地產要擴大辦公規模。

兩位老板覺得四方大廈風水好,旺他們,已經在30樓頂樓,重新租了一套400平米的大面積寫字樓做辦公室,然後退掉現在這套僅僅180平米的小面積辦公室。

30樓這套辦公室之前是其它公司辦公,裝修保護的很好,只要稍加整理,就可以搬進去辦公。

3月底,泰華地產順利完成搬遷工作,同時又招進了20多名新員工,這其中包括戴均的表妹戴婷英,泰華地產很快進入到新的繁忙狀態中。

搬進新的辦公室,老板接著宣布公司架構重新調整。

辦公面積擴大了,員工人數增多了,那管理人員也該增加了。

架構調整是泰華地產新設立了副總經理和銷售總監兩個高職位,總監下面另設三個部門,每個部門一個經理。

副總經理蔡東林是老板在其它公司挖來的。年紀約30歲,但在三級市場銷售這個行業,已經有了10多年的管理經驗。

陳杰因為在泰華地產從業5年多,能力有目共睹,也一直深受老板趙敏的喜愛,于是被被順利提升為銷售總監。

羅姐因為資歷深,在泰華地產工作8年多,被順利提升為一部經理,戴均和張英菊因為這幾年個人業績突出,被破格提升為業務二部、業務三部經理。

顧佳彤被提升為業務二部副經理,和張英菊一起帶10個銷售人員。

泰華地產作為開業8年多的老牌地產經紀公司,早期其運營狀態一直良好,每年利潤也是穩步增長,除去各種開支外,公司每年都能穩定賺取幾百萬元利潤。

但此刻兩個老板似乎都沒有意識到危機的到來。

在中源、同方、世弘等幾大地產經紀公司紛紛布局線下,佔領各住宅小區門店,開始面對面接受業主們報盤和接受客戶上門咨詢的情況之下,他們還是一如既往地靠傳統的電話接客,沒有想到走出寫字樓,尋找新的發展機會,佔領未來市場份額。

當趙敏他們意識過來的時候,為時已晚,也失去了最佳擴張機會。

于是泰華地產不可避免的在報紙廣告等越來越沒有效用的後期,走向衰弱,直到兩個老板徹底關掉公司轉行。

最先關門的是泰華地產在上海古北的分公司,也許是接不上地氣,上海公司自開業後,就沒賺過錢,最終在2004年年底被宣布,老板之一的黃東海再次回到深圳,跟趙敏一起管理深圳公司。

後來關掉的中介公司很多,不止泰華地產一家。

張英菊統計過,2000年時深圳有近百家地產經紀公司存在,後來跟隨泰華地產一起消失的有90多家,連同消失的還有那些曾經輝煌的第一代中介公司的老板們。

在這樣的時代潮流中,盛極一時的同方地產,最終也分裂出三家公司。

三個老板早期結盟,做出了深圳2005年前三甲的代理公司,後因為不和加上男女老板感情糾紛,最終破裂分家。

當然早期第一代開中介公司的老板們也是賺夠了。

他們中有些人選擇了衣錦還鄉再創業,有些人選擇換個行業再出發,有些人則是跟隨時代潮流,移民去了歐洲美國以及新西蘭澳洲等地。

更有一些人是徹底告別了都市,選擇歸隱南山野居,從此不再過問江湖世事。

但還有一些年輕的老板們不甘心,去了二三線城市從事二級市場代理.

這些年輕的老板們大多是2005年後創業的,原始積累完成後,就想到了更遠方的天空。比如從泰華地產離職的陳杰。

2008年,泰華地產宣布關門前,陳杰辭職去了武漢創業。

2004年賣完香滿園後,李娟在海岸城附近又購買了一套100平米的新房「海映世家」,單價僅4500元。首付2成後,她手里還有幾十萬現金,留著月供。

與李娟一起購買海映世家的還有張英菊。

但張英菊實際入住到此小區,還是在2008年後,之前這套房子簡單裝修後一直出租。

李晨4個月的時候,李娟把孩子交給了保姆帶,自己輕松了很多,于是萌生了在居所附近找一份工作的想法。

2003年12月底,李娟在居家200外的一家名叫雅達思的培訓機構找了一份行程工作。自此李娟過上了平常人的上下班生活。

讓大家都沒有想到的是,正是因為在雅達思這幾年的工作經驗,讓李娟有了自己開一家培訓機構的想法。

2006年,李娟開了第一家培訓機構,名叫夢芭蕾舞蹈中心,專做幼兒舞蹈培訓。後來越做越大,越做越有名氣,截至2020年,一共開了10多家連鎖店。

幫助李娟的生活進入正軌後,張英菊自己的人生也發生了翻天覆地的變化。

隨著職位收入等上升,張英菊的衣著品味和文化層次也逐步提升。

李娟在培訓機構上班,有著得天獨厚的優勢,得知張英菊的文化水平,以及想把戶口調進深圳的夢想,她建議張英菊去參加雅思達的自考培訓班。

自考大專一共有12門課程,李娟說張英菊每年報考3-4門課,順利通過的話,就可以用3年時間拿下自考大專文憑,這個文憑國家承認,而且還可以調戶口。

張英菊開始沒有信心,但李娟說只要參加她們的培訓班,肯定會考過。

為啥呢?老師會猜題。

李娟還鼓勵張英菊說,以她的勤奮,除了英語有點難度外,其它根本沒有問題。

「加油,英菊。」

在李娟的鼓勵下,張英菊報了她們公司的自考教育培訓班。

拿到自考畢業證書後,張英菊的下一步目標是把自己的戶口調進深圳來。

2004年年初,張英菊加入下班後,就在去培訓中心上課的路上。

也就是在雅思達培訓機構,她為了加強英語學習,加報的英語培訓班上,認識了韓剛,邂逅了人生中的第一份愛情。

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