第122章 公司困境

作者︰和衣而臥投推薦票 章節目錄 加入書簽

和深沒有急著表態,轉頭望向龍總問道︰「什麼問題?應該難不住龍總吧!」

「小和,和總!你不用抬舉我。」

龍瑞紅在帝都會計師事務所的圈子里,那是出了名的精明能干,琢磨人心更是看家本領,從和深一進門她便明察秋毫。

「文姐,把公司將要進行的改革對和總說說。」

文曼妮從包里掏出一份文件,伸手遞給和深。

「你一邊看我一邊說,有什麼疑問隨時問我。」

文件很薄,只有區區五張紙,標頭寫著「春雨會計師事務所改革整頓方案」,第一頁便是令人膽戰心驚的業務部。

「和總,我來公司已經三個月,對人員結構、公司運營、客戶群體做了詳細的了解,說實話咱們公司守成有余進取不足,如果墨守成規混個溫飽不成問題,想要更進一步困難重重。」

這點沒必要否認,因為大多數的事務所皆是內外交困,想要突破重圍千難萬難。

「會計師事務所想要站到更高的平台,必須面對大客戶群,只有他們才有高附加值的業務。」

「為什麼小所接不到高端客戶群?不是因為技術能力不行,也不是因為沒有資格,主要是客戶定位和行業知名度。」

「當我們定位高端才能擴大知名度,從而在大客戶群體中站穩腳跟,比如國企、外企、以及上市企業。」

想法不錯!和深卻對此嗤之以鼻,空口大話誰不會說,希望你不要浪得虛名。

「你應該看到了,我對公司整改的第一步便是業務部,面對高端客戶群,業務人員必須是精兵強將,對于那些拉幫結派擅接黑活,專門幫人搞低質量審計報告的業務員,一定要忍痛割腕清除,他們只會拉低我們的信譽評分,逐漸成為一種累贅。」

在此和深不得不提醒她︰「文總,你應該知道單靠記賬客戶根本撐不起公司,我們需要審計報告、注銷轉股、案件顧問之類的增值業務來盈利。」

「這點我明白,但你可知一單大客戶的業務,便可抵上我們一年的營業額,損失一些中小客戶無關痛癢。」

那得談成才行,否則皆是空談!

哪怕你見過大世面,不在乎嘴里的三瓜倆棗,可公司還有幾十口要養。

龍總見他不以為然,立即開口替文總吶喊助威︰「小和,我和文總已經商量過了,準備讓你擔任業務部經理,日後跟著文總去談那些大客戶。」

「我何德何能!既然文總有信心應該單槍匹馬下陣,我可以保證公司上下會擰成一股繩,用盡全力支持她大顯身手。」

「你別陰陽怪氣,老楊他們是犯了錯誤才離職的,上個月洽談世紀天華網絡傳媒的項目,那可是文總好不容易拉來的大客戶,卻被老楊他們搞砸了,況且公司做大做強經歷陣痛在所難免。」

世紀天華他熟啊,畢竟跟著談判過,沒想到是文總拉來的。

「龍總,不得不佩服你魄力,公司苦心經營十來年的客戶群轉手送給別人!還是在年度匯算清繳期間。」

此話一出,兩女沉默不語,美女老總從座位上站起,只身走到窗邊望著繁華的街景,心里舉棋不定。

等她下定決心,朝和深回眸一笑道︰「小和,龍姐給你個任務,明天你一家一家的打電話,爭取把他們挽留下來,別擔心!不限你數額,留一家是一家。」

此刻他終于明白,龍總是打算徹底放棄中小客戶,堅定不移地執行文總的高端方案!讓人別無選擇。

「另外,中集集團在官網上發布招標啟示,需要會計師事務所對一家澳洲控股子公司,出具中英文對照財務審計報告,文總已對其投標,只要你盡力配合她,她有十足的信心拿下。」

中集集團屬于跨國大企業,在華夏500強中排名靠前,雖是一家中外合資企業,但分公司與控股子公司遍及全球。

如果為其出具審計報告,至少需要兩名注冊會計師簽字,還得分別擁有CPA與ACCA證書。

「龍總!您這是強人所難,我在您手底下干了五年,您應該知道我有幾斤幾兩。」

美女老總嘿嘿一笑︰「小和,你可別謙虛了,我昨晚上網查了,你竟然擁有ACCA國際會計師證書,真是深藏不漏啊!」

那都是系統獎勵的東西,他根本不是這塊料,要說投標或許能幫上忙,畢竟他會催眠術,可以潛移默化人的意識,至于效果如何關鍵還是看人。

至于會計專業上的東西,他拍馬不及龍總這些老妖怪。

「我盡力而為!成不成還得靠文總,對了,文總您繼續往下說。」

和深的妥協令熟婦揚眉吐氣,她實在不想遇到一位固執己見的老板,懂得接受別人意見對她來說異常重要。

「接下來是顧問部,從我主管部門三個月來看,我對他們的技術能力很不滿意,幾乎每個人都不達標,咱先不說處理案件的能力,單是會計學基礎都沒幾個合乎要求。」

「文總,您的要求是不是太高了,據我了解顧問部里全是高手,非常擅長跟稅務局打交道。」

「他們靠的是實力嗎?只懂些人情世故,靠左右逢源才能把事鏟平。」

「國情如此!文總您應該明白。」

「我活了四十多年,人情往來已是家常便飯,說明什麼?說明但凡在職場官場熬個十來年,都是人精子!靠著人脈關系的確可以吃一輩子,但吃的都是剩菜殘羹,而美味佳肴都是留給專業的人。」

這話說的沒錯,靠關系吃的廣闊,靠實力吃的精致。

低端業務誰都可以吃,一旦人脈關系破裂隨時被人頂替,不想死就要懂得分享,可分配利益收入肯定減少。

而高端業務不是誰都可以吃,就算別人靠關系拿下業務,也要找會做的人,如果只此一家,那你完全可以反客為主。

「文總,想要提高顧問部的能力水平,您有什麼好辦法?」

「我會分出三六九等,愛學習想進步的,我和龍總可以手把手教他們,那些混吃等死的直接開除,然後再高薪挖人。」

老娘們的手段果然夠狠!為公司奮斗多年的老員工說開就開。

和深覺得處處透漏著不靠譜!

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