第1187章 學費上漲

作者︰初雨彩虹投推薦票 章節目錄 加入書簽

韓松林在辦公室里面見了何超群,見著已經成長起來的何超群,不由滿意的點頭。當年的小姑娘,現在已經能夠承擔起重擔了。

「接下來,你就有得忙了。不耽擱你和韓澤吧?」

何超群不好意思捋了下劉海,自己這應該說耽擱還是不耽擱呢?

「韓爸,你放心吧。我會注意工作和生活在時間上面的分配的。」

韓松林輕輕點頭︰「這就好。蔚藍汽車接下來,最重要的事情並不是上市,而是發展電動車市場,得要讓更多人買電動車。在國際市場上面,蔚藍汽車也要沖擊一下。」

何超群慎重的點頭,她現在開的車,就是一輛蔚藍。

在星海集團內部,購買蔚藍的人還挺多的。

作為總部在蓉城的車企,蓉城對蔚藍的支持相當強。

補貼、免稅什麼的都不說了。

買蔚藍,直接就可以辦理蓉城牌照,不需要暫住證之類的東西。

牌照這東西吧,在蓉城限制還真的不多。

也沒有像是一線城市那樣子進行限牌之類的。

作為蔚藍的用戶,何超群對蔚藍的產品還是相當有發言權。

車子的質量,這沒有什麼好說的。

福瑞汽車的工廠給代工,組裝技術上面,不會出現問題。

什麼異響之類的事情,在福瑞汽車全系車輛上面都很少出現。

出現了,也會馬上的查明原因,在生產上面進行調整。

因為設計原因?

也會馬上調整設計。

「韓爸,那接下來,是重點開拓國際市場?」

韓松林搖頭︰「接下來的重點,是發展充電樁。解決電動車的充電問題。」

快充技術上面,蔚來不缺。

半小時充滿電還沒有如此夸張,可半小時充電到百分之八十還是能夠做到。

主要在從了半小時之後,系統將會不再快速充電了。

因為擔心充電過量。

電池出現燃燒現象,大多都因為充電問題引起的。

特別是長時間的充電。

所以現在的充電器,全部都有自動停充的功能。

何超群︰「充電樁、國際市場、上市!事情還挺多的。」

韓松林打趣道︰「能不能干下來啊?」

「當然能了。」

事情多又怎麼的,能夠有比在嘀嘀出行的時候多啊?

蔚藍雖然屬于孫公司的子公司,可蔚藍在發展前景上面,卻是很好。

電動車完全取代燃油車還有很長的路要走,可電能驅動代替化學能驅動是大的趨勢。

電能才是人類最為直接使用的能源。

「行,任命很快就下來。你先休息兩天,準備迎接新的挑戰。」

「嗯!」

何超群出去,韓松林輕笑了一下。從小看著長大的孩子,成長起來之後,心里面自有一份驕傲之情。

韓松林坐在看著由紅星中學管理委員會提交上來的一份報告。

紅星中學管理委員會管理著全國近兩百所的紅星中學。

紅星中學遍及全國各地,施行十二年制教學。

也是一所非營利性學校。

學校取得的收入,全部都重新投入到教學當中來。

每所紅星中學在開支上面,相當高的。

這份報告是關于紅星中學學費漲價的報告。

學費上漲幅度超過百分之三十,可謂上漲不小。

在學費上面,紅星中學已經算得上貴了。

即使再貴,紅星中學的學費也並不是最貴的。

因為有比紅星中學還要貴的學校。

就是所謂的國際學校,一年學費十幾萬,並且隨著年級的提升,學費也隨之大漲。

紅星中學現在學費全國平均下來(不包括星海集團職工子女和減免學費人員),五萬一學年,這還沒有包括食宿、活動、以及學習用具。

校服的話,這屬于紅星中學統一發的,包括在學費里面。

不用在額外的進行繳費。

即使如此,對于學生家長來講,花費也不小。

對于成績好的學生,紅星中學會有學費的減免,最低能夠減免到和公立學校相同的程度。

所以,很多成績好的學生,都紛紛跑到紅星中學來就讀。

為什麼不來呢?

這里有著最好的教育資源,無論硬件軟件都超級強。

整個紅星中學近兩百所學校,在校人數有兩百多萬人。

每所紅星中學在佔地面積上面,絕對的算得上巨大。

佔地大的好處就是,在學校里面給學生活動的空間絕對不會少。

還有大片的綠化地之類的。

紅星中學大部分的學校建校時間都已經超過十年。

校園里面當年的小樹苗也都已經長大。

韓松林拿著計算器簡單的給算了一下,一年的話,紅星中學的營收到達五百多億。

教職工的一年工資加上獎金等等要差不多390億的樣子。

是的,就390億。

因為有差不多26萬教職工。

韓松林雖然小時候寫自己理想的時候,寫的想要做一名老師,可兩輩子都沒有實現這個理想。

沒有被實現的,才叫做理想。

他一直都覺得,給教師發低廉的工資,是不對的。

最少怎麼說,教師工資也得要達到繳納個稅的標準吧!

給教師優質的待遇,也讓紅星中學匯聚了一大批優秀教師。

讓教師能夠將全部的心思放到教育上來。

是的,不是教學,是教育。

對于紅星中學的教師來講,在生活上面並沒有什麼需要太操心的事情。

人的壓力就來源于兩個方面︰生活和工作。

生活上面,星海集團能夠提供人們最為操心的三件事︰教育、醫療和住房。

甚至,連晚年生活,星海集團也已經進行了完善。

生活上面已經沒有什麼壓力,那麼工作上面呢?

學校的工作,人際關系什麼的都比較簡單,也沒有什麼利益沖突之類的。

要其他學校里面,還有為了升職而勾心斗角一番,在紅星中學有兩套升級體系。

只要能力足夠,那就能夠得到晉升。

所以紅星中學的教師在心態上面總體而言都很平和。

心態平和的人才是有耐心去做一件事情。

教育本來就是一件需要耐心的事情。

揉了揉額頭,紅星中學難怪想要增加學費,這不增加的話,看來都不行。

紅星中學因為是非營利學校,收入上基本上不交稅的。

甚至,每年還能夠獲得當地的財政補貼。

當然了,教師的工資收入還是得要繳納個人所得稅的。

除去掉工資開支之外,紅星中學剩下的錢,已經算勉強維持學校的運轉。

韓松林按下桌上電話的對講功能︰「朱秘書,進來下。」

很快,朱向萍就走了進來︰「老板,你叫我?」

「紅星中學這份漲學費的報告,有看過吧?」

朱向萍肯定的點頭︰「有看過。」

紅星中學的財務情況一直都那樣子,盈利是不可能說盈利的。

學校的收入很穩定,收入的構成簡單,主要靠學費。

有如此的特點,自然在財務上面也能夠做好預算。

收支平衡就並不是什麼奇怪的事情。

對學校的財務情況,星海集團也審計得相當嚴格。

某一所學校的財務出現問題,那麼整所學校的教師都會受到影響。

學校的財務收支要求進行公開的。

出現不合理開支,能夠瞬間發現。

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