接下來，韓松林又是面試了另外兩位，相比起朱向萍來說，表現得要差點。怎麼說呢，韓松林也能夠感受到朱向萍的緊張，這一點很正常。
畢竟誰在面試的時候，都會帶著點小緊張的。
可朱向萍能夠克服這種緊張，整個問答過程當中表現得挺得體。
朱向萍的穿著打扮，也在韓松林這里挺加分的。
不是朱向萍打扮得多麼的妖艷性感之類的，這點真的沒有；穿著上面，只能夠說得體，畫著點淡妝，口紅涂的那種自然的唇色。
看起來，很舒服。
不像是另外兩位，她們很重視這次面試，卻給人一種用力過猛的感覺。
還有一點讓韓松林決定要朱向萍，那就是朱向萍英語口語不錯。
口語能不錯，這點可相當難得。
大家都知道的，華國人學英語，基本上都啞巴英語。
實際上華國人學英語，也並不是主要為了去和外國人進行口語交流。
真正的原因，是想要看懂外國的書。
對，就這個原因。
為了學習國外的先進知識。
沒有當場的宣布人選，只是讓三人先出去。
「這個，朱向萍，是什麼情況？」
听到韓松林如此問，薛桂平就懂了，老板這屬意朱向萍呢！
「朱向萍是我們福星鍛造廠里一個工人師傅的女兒，今年大學畢業之後，進到福星鍛造那邊的。」
韓松林並沒有說因為這里面有一些人情關系而生氣之類的，只要按照規則來就行。
現在這時代，有的時候，按照規則來，那就專門的給制定一個規則來適應某人。
「听說，朱向萍剛開始的時候，不準備說回來的，想要去沿海那邊闖下，被她爸，強行的要求回廠里。」
韓松林好奇問道︰「她爸叫什麼？」
「朱光烈！」
朱光烈，豬剛鬣！
韓松林嘴角微微揚起，這取名的時候，真的要避免下容易引起誤會或者讓人產生聯想的名字。
「我知道他，技術很好的一位工人師傅！」韓松林記得，朱光烈是七級技工的吧。
七級以上技工，在韓松林這里都有備案。
薛桂平對此倒是還真的不怎麼清楚，他也就側面的找人了解了一下。
「行吧，秘書就朱向萍，你去和她說下。」
「要得！」
薛桂平答應了一聲，就出了門，目光還在唐艷身上看了眼。
對于這小姑娘，他也有些搞不明白。
「大叔，可以啊，現在都配秘書了呢！」唐艷語氣帶著揶揄，她先前的時候，就知道韓松林會選誰了。
因為朱向萍表現的最好。
韓松林要選另外兩個，才令人奇怪。
即使，有一個看起來挺風騷的。
韓松林坐到沙發上面，沒有回答唐艷的話，而是問道︰「你就專門跑過來，看我選誰做秘書的？」
「是啊，我得要幫玉煙姐監視著你！」唐艷這說得那叫一個理直氣壯。
韓松林點了下她的小腦殼︰「你啊，下次撒謊的時候，麻煩找一個讓我相信的理由來！」
柳玉煙會找人監視自己？
怕你沒睡醒的哦。
謊話被一眼看破，唐艷一點都不慌，眼珠一轉︰「我過來也幫著看看你的新秘書怎麼樣。」
「現在看也看了，趕緊去忙自己的去。」
「切，韓扒皮，就只曉得壓榨員工。」
韓松林冷笑一下，說到壓榨員工，自己可就如同聖人了。
之後朱向萍重新的進來。
「坐！」
「謝謝韓董！」
韓松林輕笑道︰「你以後，可以叫我老板！」
「好的老板。」
朱向萍改口也快，現在她就算韓松林的秘書了。
作老板秘書，特別做男老板的秘書，必然會傳出點風言風語之類的。
朱向萍在決定來之前，就已經有考慮。
可相比起在福星鍛造平平常常，每天重復過日子，她渴望見到更加廣闊的天空。
而作為韓松林的秘書，必然會接觸到這些。
一個女人，很難說在男性主導的社會當中取得成功，必須得要付出更多的東西。
努力，以及其他。
「平時的時候，你的工作主要就是整理需要我簽字的文件，將文件的輕重緩急給分好。還有，對這些文件，進行必要的審查。」
朱向萍看向韓松林，想不到一來，韓松林就給予自己這麼大的信任。
「明白！」
韓松林︰「之後，你去找薛部長要一份公司的通訊錄。」
說著，韓松林從辦公桌的抽屜里面取出一個文件夾。
這里面裝著的，全部是星海集團最為核心人物的名單。
「名單上面的人如果找我，第一時間通知我。」
朱向萍起身雙手接過︰「我知道了。」
「這名單，你就在這辦公室里面看，不要拿出去！」韓松林很看重這份名單，這名單上面的人，全部技術大拿和研發團隊的核心人物。
每一個人的損失，都會讓韓松林感覺心疼的。
朱向萍疑惑的看了眼韓松林，小心的翻開看了起來。
在福星鍛造的名單當中，朱向萍看到了一個無比熟悉的名字。
朱光烈！
自己的父親。
韓松林的聲音在旁邊響起︰「名單上面的人，他們的人事資料都在這個櫃子上面。」
韓松林說著，拿下一個檔案盒，在檔案盒上面，寫著朱光烈三個字。
「這是你爸的！」
朱向萍驚訝的看向韓松林，不知道韓松林給自己看這個，到底什麼意思。
韓松林記得，朱光烈在福星鍛造廠里面，可干了快三十年了。
十五歲的時候，朱光烈進入到廠里，在廠里結婚，生兒育女。
一輩子簡簡單單，和千千萬萬的華國人一樣，過著平凡而偉大的生活。
檔案當中，記錄了從朱光烈進廠之後，不少的事跡。
從普通的學徒工到高級工的每次晉升，還有朱光烈每次獲得廠里的獎勵情況。
對于人事檔案工作，韓松林很重視的。
一些人覺得，人事檔案什麼的，根本就不重要，感覺沒什麼意義。
可在檔案當中，記錄著一輩子的工作情況，當回首去看的時候，是不是會特別的有意義？
這份檔案，也能夠提升員工對于星海集團的認同感。
韓松林準備以後，互聯網發展起來之後，就建上一個內部的數據庫網站，然後將員工的檔案給錄入到互聯網當中，永久的進行保存。
千百年後，現世之人自然已經化為白骨，或隨風而去；可當後人看到這份人事檔案的時候，了解到這份檔案之中記錄的，那個曾經普普通通的人。
也是這份檔案，證明你曾在這個世界上存在過。
不然，千百年後，誰還記得你？
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