第298章 星海集團

作者︰初雨彩虹投推薦票 章節目錄 加入書簽

「買一只不夠分,她們三個呢!」

柳玉煙恍然,這貓買回來,原來不是抓老鼠的啊!

目光看向韓雨萌和韓雨菲,兩個小家伙見到小貓咪,兩眼都在放光。

伸著手,也要抱抱。

韓松林將魚缸拿著去洗了一番,然後將裝在盆子里面的魚給倒進魚缸。

自來水養魚,可好?

不行,得要換水,用礦泉水好了,家里面正好有。

「你們要輕輕的,像這樣子,它們還小……」柳玉煙細心的教導著兩姐妹,小孩子,根本就沒有這方面的意識,下手沒有輕重,很容易將小動物給直接捏死掉。

有了貓之後,韓雨菲和韓雨萌完全就忘記了有魚的存在。

晚上韓婷回來,見到家里面的貓貓,也高興壞了。

韓松林還讓她們三人,一人在懷里抱著一只貓貓,然後給拍了一張照片。

或許,等到她們成年,再拿出這些照片出來看,會是很感慨的吧!

時間到了四月的下旬,韓松林一直都待在江中。

韓松林完善了星海集團的總部職能,在他的設想之中,星海集團的總部不會涉及到具體生產這一塊。

主要做的,是財務以及人事這些內容。

所以,韓松林將鄭琳從福星工業那邊正式調了出來,出任星海集團的財務總監。

另外,張樂平也升職了,成為福星工業的總經理。

現在還主要說星海集團的吧!

星海集團除了說成立財務部之外,還成立了一個最為重要的一個部門,名叫星海科學與技術部。

說白了,就是研發部門吧!

星海集團將中高級技術工人和中高級研發人員,全部給納入到了星海集團科學與技術部。

也就是說,這些人現在人事關系上面,不再屬于福星工業,或者福星動力,而直屬于星海集團。

韓松林為什麼要這樣子做,很簡單的原因,為了表示對技術和研發的重視。

部門雖然成立,可部門的人員都在各家公司里面,自然不會說調出來之類的。

他們,可都是公司骨干,少了一個人,都能夠讓生產出現問題。

這點,可沒有開玩笑。

而且,科學與技術部剛剛的成立,現在還有不少的東西得要弄。

首先,以後這些人屬于集團總部管理,那麼他們的工資,是不是也應該由集團來發。

可星海集團,現下真的沒有什麼錢。

對,星海集團真的沒什麼錢。

別看星海集團外表看起來很龐大,可集團賬戶上面,真的沒什麼錢。

四個福星公司,全在虧錢。

福滿多超市現在收益可以,可因為得要擴張店面,以及設立倉庫,資金投入上面也相當大。

韓氏鹵味也就不指望,現在錢都投入到福滿多超市南方的發展上面。

至于說福樂酒業,錢的確有。

星海集團從福樂酒業拿到了一筆分紅,有八千萬。

這錢,足夠星海集團在今年的運轉。

錢到賬之後,也沒有說在賬面上躺著,直接給分發了下去。

現在韓松林還不準備說繼續從銀行貸款;並非說,就不再借錢,這不可能。

而是因為離上次借款間隔時間還不長,在等上一段時間。

再次借,可就不會幾千萬的借,而是以億為單位來。

韓松林還在星海集團成立了統一的人事部門。

直接將技工的等級考核權給拿到了集團這邊,下邊的企業,沒有權利說對技工在進行定級之類的。

另外,這技工考核的話,每年進行兩次,上半年四月的第一個周六和周日進行,

下半年就十月份第二個周六和周日。

如果遇到節假日,將會進行順延。

畢竟,四月份的時候,可能會遇到清明節之類的。

清明節進行考核,怎麼都說不過去。

除了升級考核之外,對于工人每兩年時間,還會進行模底考核。

比如說一名五級工,通過五級認證已經有兩年時間,一直都沒有通過六級的認證,那麼公司就會對其進行五級技工的重新考核。

相比起前兩年來說,肯定會增加一些新的知識點之類的。

不能說,你通過五級技工考核,那永遠就五級技工。十年前的技術標準,和十年後,那完全不一樣。

不能夠讓人躺在功勞簿上過活,得要讓人不斷進步才行。

反正,目的就一個,不能夠讓人在公司里面混日子。

混日子就算了,這越混,技術越差,那可不行。

如此一來的話,星海集團就有四個部門,行政部,財務部,科學與技術部,以及人事部。

行政部的主管由薛桂平來進行擔任的。

薛桂平之前在福星工業辦公室主任這個位置上面表現得相當不錯,韓松林對他的工作能力挺滿意的。

行政部也不需要太高深的能力,畢竟主要處理內部的事務就好,雜事挺多的。

薛桂平過來,也挺合適的。

另外人事部這邊,由李洪來擔任。

李洪之前的時候,實際上已經在做這個工作,扶正也應有之意。

李洪的工作,卓有成效的;他雖不懂技術,可他對星海集團的技術發展,有自己的貢獻。

他從各地招來了很多的優秀人才,正因為這些優秀人才的加入,星海集團才能夠在技術上面不斷取得突破。

不然,福星工業在卡車的研究上面,怎麼可能如此的容易。

還有福星動力和福星精工,福星鍛造,這些企業的發展如此快速,都因為有著人才的支撐。

星海集團就設置這麼四個部門,肯定說,有些不夠的。

對此,韓松林在猶豫。

現在旗下各家企業都在快速發展,這樣子的趨勢預計還會保持相當長的時間。

一些大的調整之類,韓松林不想要做。

比如說插手旗下企業的具體經營什麼的。

星海集團連什麼生產部,銷售部都沒有成立,就不想插手這些。

將星海集團給搭建起來之後,韓松林感覺,好像事情變得多了許多。

首先,財務部那邊組織對下屬企業進行財務審查。

百萬開支以上的項目,必須得要報到集團這邊審核通過之後才能夠進行。

百萬以下的開支項目,由各子公司總經理決定,然後向集團進行報告,進行備案。

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