客廳中，兩人閑聊著。
多是些家長里短，舒政也在一旁，莊璽混跡到今天這個位置，非常會來事，聊天氣氛把控得非常到位。
三言兩語就把舒政家底模了個清。
舒政還很樂呵，並未察覺到這點。
見此。
舒甫倒也沒有去提點，很多事一查就知道，舒政也根本不知道和自己有關的任何具有保密價值的消息。
聊得興起，吃了頓午飯。
在臨走時。
「這是別人送的茶，我也喝不完。」莊璽讓秘書從車後提來一盒茶。
「那就謝謝了。」
舒甫倒是毫不客氣，快速接過。
莊璽︰「……」
有一點小懵。
到別家拜訪，多是人家給他送禮，在舒甫這，卻是他帶東西來，按照劇本，舒甫應該第一時間拒絕的。
自己再說︰和舒政第一次見面，是送給他的。
然後，你來我往幾句，舒政還是收下了這茶。
不料劇本沒這麼發展，舒甫當場就給收下了。
好吧！
不按劇本來也挺好，少費了自己不少的口舌。
拜訪舒甫，後備箱茶葉-1。
莊璽倒也不是沒收獲，順帶著拉了幾億投資。
一共三個項目。
主題公園。
體育館。
還有一個農業投資項目，這筆買賣，劃算！
一旁舒政都看迷瞪了，舒甫還真敢收。
可仔細想想也是，那可是幾個億資金，莊璽就付出一點茶，舒甫血虧好不好。
但到了舒甫這個層面，應該也不能這麼算，或者說，舒甫根本不想算，幾個億人民幣，領航一天利潤。
很難讓他有心疼之感。
如今。
自己明面上所掌握的財富，即使在地球的佔比，也在不斷減少。
菲斯家族的總資產就全方位吊打自己。
還有歐洲那個成功上位的第二繼承人，也有錢到可以當柴火燒，加上其他的布局，領航真心不算什麼。
目前來說。
只佔自己地球總控制財富的八分之一，很快會縮減到十分之一，甚至更少。
若是加上異星？
算了。
那是一個星球的財富，未來還有六億人口，以及自己手里價值無可估量的先進技術，領航在這些面前
根本不在一個層面上，渺小無比。
別說幾億，幾十億在舒甫眼里，和花幾十塊的心理波動沒啥區別……
舒甫回來的消息，也開始在明山市漸漸傳開。
林森家。
「組個飯局？邀請舒甫？額，看吧，我盡力。」
「好，好！」
「……」
掛了電話，林森撇嘴，還組個局，想得倒美。
自己可沒那麼大的面子，舒甫玩的層面，早就超過了明山市這個小池塘，而是能在大海中翻涌的存在。
給你介紹了又能干啥？
人家是高科技企業，生意又沒交集。
當初聚餐時候，是你們瞧不起人家。
現在想挽回？
呵！
人家認你是誰啊，再說，有這樣的關系，干嘛給你介紹？傻啊我。
「老公，剛才舒甫發來短信，邀請大年初三去他家做客。」
這時周茜上來道，語氣中帶著一絲高興。
這小子，沒忘了他們。
「真的，太好了。」林森眼中一喜。
心里很是期待，現在都不敢隨便給舒甫打電話，首富的光環讓林森不可避免拘謹，失去了平常心……
越來越接近春節。
領航科技的總部，結束一天的工作。
「再見！」
「拜拜，明年見。」
「……」
公司提前三天放假，讓很多人大呼萬歲，不僅如此，他們還能比法定假日晚一天來報道，假期十一天。
不。
若是加上有人還休年假的話。
十五、二十天的都有。
放假太長，影響工作？
的確會有這樣的事，但公司有相應安排，不可能所有人都放假，肯定有人值班，而且享有直營店待遇。
一天工資頂四天。
加班天數折年假。
而且由于是春節，折年假比例高達一比二。
實話，幸福得讓人想暈。
總感覺老板是在想著法子給他們放假，春節若是值七天班，帶薪年假加十四天，一個個都不知道說什麼好。
很多人嗷嗷叫值班。
大氣！
很多人一算，若是值班，過完年攢一下，連休一個月都行。
相比來說，春節回老家，路上來回就得耽擱至少兩天，多的三天。
匆匆來，匆匆回。
還不如攢個長的假期，不僅可以回家看看，還能帶家人出去旅游一下，結婚蜜月都夠，比短聚短離好。
于是，導致了值班報名人數很多。
可惜，名額有限，最後抽簽決定，抽到的都覺得自己運氣好。
不僅多拿一個月的基本工資，還多七天假，這簡直是福利啊！
沒抽到的，多帶著不甘。
只能提著行禮回家過年。
這種心情讓很多人頓覺荒唐。
以前春節值班，絕對的要嚷嚷，但在領航，卻是搶著來，歸根到底只有一個原因︰老板實在太大氣了。
國內最好的待遇，沒有之一。
就連來回的交通，公司報銷。
話說，是不是董事長真的不在乎錢，光是這麼多員工的過年來回的交通費，加起來就將近一個億了吧……
而這。
傳出去，無數羨慕。
「酸了！」
「看得讓我自閉，沒有對比，就沒有傷害。」
「羨慕！」
「暴擊效果max。」
「……」
羨慕加班公司超過法定，羨慕還能一比二頂年假，羨慕來回機票報銷，羨慕
再一看自家上班的企業，總感覺自己上了一個假的班一樣。
工資低。
福利差。
年假？
那是個什麼東西？很多人都沒見過。
節假日還多倍工資，更是只能想想，頓時心里呵呵。
一時間。
領航再次成為畢業生最想去的公司，沒有之一，雖然沒有上市，無財報公布的義務。
但領航主動公布了去年的總營收情況，直接刺激了太多人，很多領航想要挖的科研人員，呼吸都一急。
大腿！
比想象中還粗的大腿，關鍵是老板大方……
面對舒甫的大氣，很多民企老板們當做沒看見，因為實在是學不了，要是這樣做，明年還怎麼換新車？
阿里。
企鵝。
百度
也都集體沉默。
沒有跟風。
因為實在是拼不過，之前年終獎就讓他們很頭大，領航的五十億讓整個業內都只能仰著脖子獻上膝蓋。
根本比不了。
沒那麼壕是一方面，也有股東限制。
要知道，經過一輪輪的融資，出讓了太多股權。
雖然通過各種方式，公司管理權在他們的手里，但股權卻不是，創始人團隊能有百分之一二十就算高。
更慘一點的還不到百分之十。
因此，得照顧股東利益。
年終獎就是在花公司的錢，能在限度內給員工爭取到現有的數目，已經不錯，想要多發，是不可能的。
不像領航。
融資的時候無比的強勢，雖然股權出讓不少，但幾乎不用考慮其他股東，也沒有給其他股東太多權利。
不。
是幾乎沒有給其他股東權利。
羨慕！
可惜羨慕不來。
歷史無法重來，只能這樣。
即使重來依舊會選擇融資。
很簡單，若是自己不答應融，那些資本會投資你的競爭對手，即使是自己有前瞻性，也難保不出意外。
一個意外，就可能讓大廈傾。
引入投資，也是在引入保險。
而且都喜歡引入外國投資者，實在是沒辦法。
國內投資理念不同。
外國是想要你上市，股權價值一步步增值，玩金融游戲，國內那些有錢老板，卻喜歡緊盯公司管理權。
做大後，一個只要你的錢，一個卻想奪你權。
試問，作為創始人團隊，咋選？
領航算是讓人羨慕的特例，一開始就不差錢，還瘋狂賺錢。
如此，還不是引入了那麼多融資，在各大企業看來，這也是在買保險，減少資金流向競爭對手的數量。
不同的是，領航實在是太賺錢了一點。
如此一來，屬于強勢一方，讓舒甫擁有的自主權更高一些，幾乎到了不受限的程度。
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