隨著齊州市政府建設宜居城市活動的啟動，李衛東周邊的環境開始變的平靜，他的生活也開始趨于穩定，又重歸于低調，只是現在的低調和往日的低調完全不同。
而且似乎有一股無形的力量在幫助他，最近這段時間媒體上關于李衛東的報道也開始變的越來越少，也越來越正常，一些亂七八糟的消息也慢慢的消失。
李衛東也知道，這是有貴人相助，國內對媒體的監管很嚴，即便是一些網絡媒體也必須在監管下運行。
有些是要怕他高處不勝寒，這是在保護他，這很符合李衛東的做派，太多的聚光燈會讓他很不自在，人無完人，會讓哪怕是微小的問題無限放大。
活在聚光燈下的人，一般都是與各種正邪相反的消息一路相隨。
相比于外界的平靜，公司內部也似乎有一種暴風雨前的寧靜，現在公司從上到下，似乎都已知道，公司的變革就在眼前，各種版本的消息都有。
不過在這個時期，公司上下最希望的就是穩定。
這件事能夠在波瀾不驚之中到來，完成。
只是這件事一直沒有個具體的施行日期，不知道李衛東是如何想的。
一些熟知內幕的公司高層心里也很疑惑，最終的方案他們早已經討論過，事業部和部分高層的名單都已經有了，甚至李衛東已經找他們分別談過話了，任命書都在李衛東手里，只等李衛東簽字了。
就算是缺少的那部分高管，大家也心知肚明，李衛東也多少點過幾次，而且這也在李衛東的權責內，無需討論即可直接任命。
但是這份遞交給李衛東多日的方案，已經過了好幾天了，但始終不見李衛東有什麼動靜。
其實此時最緊張的莫過于那些因為這次改革而獲得重任的，即便是談過話了，表過態了，但任命一刻不下來，就會有變動，他們就會緊張。
不過這一天終究要到來了。
六月底的一天下午，李衛東皺著眉頭，在辦公室里看著手上的信，旁邊也已經放了兩個紙箱，里面也有不少。
這是李衛東模彷後世的意見箱弄的董事長信箱，若是對公司有意見或者建議，可以通過這種方式告訴他。
當然公司專門開發的內網郵箱也可以，相對于來說會更方便一些，只是有些人會擔心暴露自己的姓名，還是選擇郵寄這種普通的方式。
為了表現出自己的公正，李衛東承諾這些信件他會親自打開閱讀，有些還會回復，或者在公司網上發布，以便形成一個暢通的渠道。
只是最近這段時間，李衛東覺得這件事情的工作量有些太大，佔用了他太多的時間，關鍵做的還是無用功。
只是既然是自己立下的flag，總得要執行下去，粗略的看完最後一封信，李衛東把這些信件按匿名與否分類放到旁邊的紙箱里。
嘆了一口氣，李衛東按響了辦公桌上的電話，對面那頭連著的是他的秘書辦公室。
「董事長，您好！」陳軍听到電話聲音，第一時間接了起來。
「讓鄒總和徐總過來一趟！」李衛東說完之後，就掛了電話。
現在這個關鍵時期，幾乎所有的高層均在齊州，距離又不遠，老板召喚必須要立馬到。
李衛東沒有等太久，陳軍帶著鄒毅和徐德海敲門進來，說道︰「董事長，徐總和鄒總到了！」
「進來，坐下說！」李衛東起身迎了兩步，並讓他們坐到旁邊的沙發上，自己坐到主人的位置上。
本來就很熟，鄒毅也沒有客氣，順從的坐到沙發的另一側，與李衛東隔著茶幾斜對面。
徐德海也坐到對面的沙發上，與鄒毅保持一定的距離，也與李衛東隔著茶幾斜對面，三人構成了一個等腰三角形。
鄒毅今天穿了一件膚色的半袖襯衣，一條黑色闊腿褲，腳上穿了一雙膚色高跟鞋，雖然保守，但也清涼，顯得很氣質，很有總經理的範。
可能與性格有關，徐德海穿的比較簡單沉穩，皮鞋、西褲、襯衣加領帶，典型的白領四件套。
可能是外面天氣太熱，也可能是時間比較趕，兩人的額頭上仍然有些汗漬，畢竟兩點多是一天中最熱的時候，這個點連農民都不下地了。
陳軍先把李衛東的茶杯放到他面前的茶幾上，又給徐德海和鄒毅各自倒了一杯茶，示意了一下他們用茶才離開辦公室。
目前為止這是公司行政地位最高的三個人，一位董事長，一位是即將上任的監事長，一位任命前的董事兼總經理。
他們討論的問題自然是比較重要的問題，李衛東沒讓他留下來旁听記錄談話內容，說明不需要。
李衛東端起茶杯裝模作樣地喝了一口，才說道︰「公司的這次改革已經接近尾聲，很多具體細節應該流露出去了吧，大家都有一些意見了吧！」
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鄒毅和徐德海兩人互相看了一眼，鄒毅模稜兩可地說道︰「董事長，目前我還沒有得到相關反饋！」
改革方案雖然還屬于未公布狀態，應該保密，但是這種事情怎麼可能坐到絕對保密，不過既然是秘密自然就不應該公之于眾，更別說討論了，李衛東的這個問題本身就有坑。
李衛東看了他們兩人笑了笑，搖頭說道︰「不說實話！」
徐德海說道︰「小道消息肯定有一些，但是都做不得準，只是一些人發牢騷罷了！」
鄒毅也跟著附和道︰「公司這次現代化改革，調整了不少的中層，有些中層升職了，有些中層因為能力稍微差點可能沒有機會，甚至還被降職了，有些牢騷也正常！」
「是呀，發牢騷都發到我這里了！」李衛東感慨地說了句。
兩人心里一驚，不知道這牢騷是誰發的，能夠傳到董事長的耳朵里。
徐德海作為即將要上任的監事長，對公司負有監察和審計的責任，這件事情和他無論如何都會有些關系。
鄒毅負責公司的日常管理工作，有事情她不知道，關鍵剛才還告訴李衛東沒有，絕對有些失職。
「最近我收到了不少信，有匿名的，有實名的，發牢騷的有，檢舉的也有，按照他們的說法，這個公司就沒有好人了，包括我這個董事長在內！」
李衛東還是溫和地說道，不過語氣里的也有一絲不快，若是言之有物也罷了，實名舉報李衛東也敬他是條漢子。
搞的那些匿名的，還都是捕風捉影的東西，還有就是一些單純的發牢騷，說他李衛東不念舊情的。
以前公司初建的時候，因為規模和地位問題，招人是個大問題，很多時候瘸子里拔將軍，有些中層可能不怎麼稱職。
沒想到有些人因為這次沒有「排排坐吃果果」，還要發牢騷，果然林子大了什麼鳥都有。
「這段時間，我不公布改革方案，就是想要看一下這些人有多少德才兼備，能夠經受的住考驗，，又有多少人不滿，帶著情緒！」
鄒毅和徐德海也明白了，為什麼這些天李衛東這里沒有動靜了，原來是搞這事呢。
和現在剛剛流行起來的任前公示有些類似，只是李衛東這里民營企業，現在體制內都還沒有施行呢，他這里更不會施行了。
鄒毅和徐德海甚至不無惡意地想，這次改革方案和中高層名單的泄密是不是有李衛東的手筆。
李衛東站起身來，指了指辦公桌旁的兩個紙箱說道︰「好家伙，咱們的員工還真是配合，這是這兩天收到的，以前的比這個更多！」
「牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量，不進步還不安分，牢騷怪話滿月復，左右攀比，散布不滿情緒，這種行為對公司具有極強的破壞性，這樣的人需要好好的甄別！」
「若是公司的失誤，那就盡快彌補，若是單純的自怨自艾，要及時教育，給予糾正，堅持不改的，那就一拍兩散，我用不起這樣的人！」
鄒毅和徐德海知道李衛東生氣了，都連忙站了起來，坐著听老板訓話，會讓老板覺得力度不夠。
「是，董事長，我們回去就甄別這些信件的真實情況，一定據實做出反饋！」徐德海連忙保證道。
李衛東看了一眼徐德海，眼神有些詭異，回頭對外喊了一句︰「陳軍，把這些信件收起來，歸檔！」
此時徐德海也知道自己說錯話了，李衛東設置這個董事長信箱的時候，就承諾過會保密，現在他想要這些信件，不是讓李衛東打臉嘛！
李衛東回到辦公桌前坐下，陳軍此時也進來，要把李衛東看過的信件搬走，做登記歸檔處理。
陳軍剛要搬走，李衛東對他擺擺手說了一句，「先等一下，做個記錄！」
陳軍嘴上應是，然後連忙放下手里的紙箱，走到旁邊的茶幾旁，那里是秘書做會議記錄的地方，桌上有現成的紙筆。
李衛東敲著桌子說道︰「臨近年中，公司決定在近期召開一次年中會議，通知公司中層及以上，各控股子公司副總級以上，其他公司代表參會！」
「時間就定在……！」隨後李衛東翻看了一下桌子上台歷，接著說道︰「時間就定在下月初吧，時間你們選一個！」