米莉推開小王，沖進總經理辦公室，她氣勢洶洶的，一副找人拼命的樣子，竟連往日最注重的形象都不顧了。
小王慚愧地看了嚴祿一眼，叫了一聲︰「老板，對不起，我沒攔住她。」
嚴祿臉色平靜地說︰「無防，出去把門帶上。」
小王應聲退了出來，回到座位上，看見一群人探頭探腦地，頓時沒好氣地道︰「干活去，老板的八卦也是你們想看就能看的？」
一群人吐吐舌頭，竊竊私語。
「米總監這是怎麼了？怎麼好好的就和總經理吵起來了？」
旁邊有人一臉神秘地說︰「咦，你不知道嗎？」
被問的人莫名其妙︰「我知道什麼了我知道？你知道什麼趕緊說，別賣關子。」
「我听說，米總監是犯了經濟問題，公司這回不打算輕拿輕放，已經報案了。」
听的人長大嘴巴︰「啊？啊！你沒搞錯吧？她只是設計總監，能有什麼經濟問題？」
「我也不信啊，不過，內部消息，據說，米總監私底下把公司的新品設計圖倒賣給咱們的競爭對手。我們的產品還沒上市，人家已經發布新品了。你沒發現總經理這幾天臉色不好嗎？」
這麼一說，眾人頓時恍然大悟了。
難怪，米總監春風得意，嚴總平日的優雅卻不見了蹤影。
總經理辦公室里，米莉手掌拍在辦公桌上砰砰響︰「嚴總，我就想知道，公司為什麼要把這麼大一頂帽子往我頭上扣？我自問來到公司這麼久，從來沒做過一件損害公司利益的事情，相反，我對公司的貢獻有目共睹，現在，你們卸磨殺驢，想把我弄走，我無話可說說，鐵打的職位，流水的職員，這是世情，我誰也不怪。可是，你們憑什麼說我泄密？你知道不知道我一旦攤上整個罪名，我的整個職業生涯都會毀了？！你們就這麼對待老員工？一定要把事情做得這麼絕？」
嚴祿坐在老板椅上，雙手交叉著，直視米莉︰「你不是一直想離開這里嗎？還打算把整個設計部都帶走？我不過是成全你，你還有什麼不滿足的？」
米莉一驚，僵在原地無法動彈，背上頓時冒起了冷汗。
誰，是誰背叛她了，她做得這麼隱秘，為什麼嚴總會知道了？
嚴祿漫不經心地說︰「你是不是奇怪，自己做的這麼隱秘，我怎麼會知道？是不是以為有人背叛你了？」
米莉差點被嚴祿帶到坑里，想點頭的時候才察覺到不對勁，梗著脖子不說話了。
她的神態變化嚴祿都看在眼里，他面色平淡地靠在座椅上。
對米莉，剛開始他還是很欣賞的，有才華，有干勁，公司處于上升期，正需要這樣的職工。
所以他大膽地提拔了剛畢業沒多久的米莉。
然而，權利腐蝕人心。一心專研技術的人有一天玩起了權謀，那手段也是一套一套的。
嚴祿從來不干涉，權謀不可怕，只要初心還在，一個人無論怎麼變都壞不到哪里去。
再說，人與人之間講究投緣，既然米莉在這里呆得不開心，想跳槽，嚴祿也願意成全。
只不過，米莉千不該萬不該，不該把腦筋動到設計部門上。
作為服裝研發制造公司，似錦的優勢就在設計這一環節上，而米莉打的主意是打算把一整個部門的骨干都帶走，這等于要斷了似錦的根，這樣的行為嚴祿如何能忍？
因此，不管這次的行動是不是米莉做的，這鍋她都背定了。
何況，米莉並不無辜。
嚴祿雙手十指交叉，姿態慵懶地道︰「你想帶走的那些人，你都可以帶走，似錦不需要有二心的職工，接替的人會在一個月內到齊。你好自為之。」
米莉瞪大眼楮看著嚴祿，艱難地開口道︰「你什麼時候知道的？」
嚴祿手指在桌面上輕輕敲了敲，道︰「唔，大概是從你第一次接觸思琪服飾的老總那天開始吧。「
嚴祿沒說的是，從公司創立初期，市面上冒出的零星盜版的時候，他就開始追查幕後黑手了。
當時進入的眼線的就是這家思琪服飾。
而且巧合的是，這家公司的成立時間只比似錦晚了半年。
後來，玉梅車禍事件，他直覺與這家公司有關系，一查，果然不出所料。
所以才會那麼巧合的拍到米莉與對方的接觸。
剛開始，嚴祿還是對米莉報以希望。
然而，隨著時間的流逝，查到的東西越來越多，嚴祿徹底冷了心。
他自認不是一個仁慈的人，對待敵人從不手軟。
米莉的作為侵害了公司的利益，嚴祿如何能放過她？
之前的隱忍放縱，不過是因為時機未到罷了。
一旦時機到了，務求一擊而中。
老嚴出手，向來不留情面。
米莉不知道自己是怎麼走出總經理辦公室的，只知道，她所有的謀劃，全都付之東流了。
看到鄭軍迎面走來，米莉突然覺得恨意迸發。
她的人不可能背叛她，只有鄭軍，知道她的計劃，卻不肯站在她一邊。
她很想沖上去撓花那張熟悉的臉，然而理智不允許她這麼做。
她挺直背脊，保持著一慣的高傲，從鄭軍身邊走過。
鄭軍神色漠然，對同情地看著自己的王助理報以微笑︰「嚴總在嗎？」
看到鄭軍進了辦公室，小王無奈地搖搖頭。
米莉回到自己辦公室，就把自己關在房間里。
設計部的人頓時不安起來。
公司內部流傳的消息，他們也是听了一些的，不過，他們相信米總監的為人，對那些傳聞嗤之以鼻。
而且，他們堅信，公司會還米總監清白的。
可是，看現在的情形，也許，米總監並不無辜？
自這天起，各種小道消息在公司內部流傳。
說米總監貪污的也有，說米莉吃里扒外出賣公司利益的也有。
也有人說公司不地道，薄待功臣。
然而不管別人怎麼听說，當事人卻有志一同地保持了沉默。
直到，米莉帶著設計部的七八個骨干成員一起辦理離職的時候，人們頓時嘩然了！
那些人一副以米總監唯命是從的樣子，別人就能輕易看出來誰是誰非了。
何況，離職的這些人除了原本的薪水，還有一筆厚厚的補貼。
于是風向轉變，說米莉好的人不敢吭聲了，說公司不好的人悄悄撕毀了寫好的離職報告。
每個人心中都有一桿秤，眾人認為公司厚道，對公司的歸屬感就有了，團隊凝聚力瞬間提高了很多，這倒是意外之喜了。
這件事塵埃落定，嚴祿才打電話給玉蘭說了前因後果。
電話里，玉蘭沉默了半晌，只說了一句︰「辛苦了，我知道了，秋季的設計圖我已經有月復稿了，等開學交給你。」
嚴祿打電話的目的也在這里，既然達到目的了，他也就不多說了。
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