「劉振華同志，你有大學同學辭職下海嗎？」
孫總不感到奇怪，這個時代，三萬多元的個人電腦還是稀罕物，個人買回來除了打字，也沒有什麼用？江城衛校都沒有一台電腦，他在華醫大學了快一學期的《計算機系統結構》，老師帶大家到數理計算機系實驗室看過一次Z80電腦，老師操作現場示教，不讓大家動手，純粹紙上談兵，知道計算機工作的基本原理和基礎知識就夠了。
「孫總，今年上半年，有二個江城的大學同學年初停薪留職，跑到鵬城特區去了，他們也約了我，我當時還有些猶豫。」
「劉振華同志，他們找到專業對口的工作沒有？」
「孫總，還沒有，如今幫別人賣進口電器。」
「劉振華同志，未來的時代是信息化時代，是以計算機技術和通訊技術為主的時代，哪個國家在這兩個方面佔據競爭優勢？就能佔據未來競爭的制高點，就能制定行業的標準！你要是能將你的二個同學請回來，除了報銷車費，我還承諾給你們配備三台電腦，成立江城淘寶電器公司信息部，你享受店長待遇，你的二個同學享受副店長待遇，免費中餐和晚餐，免費住宿，根據你們的工作成績，也有業績獎和年終獎！」
「信息部成長壯大後，成立軟件公司，你就是公司經理，告訴你的兩個同學，只要是計算機專業畢業的，有多少？我要多少，公司報銷路費，都享受副店長待遇，一人配備一台電腦，你擔任信息部主管，公司在樓上為你們準備一間大的工作室，缺少什麼設備盡管跟我提，你們自己去努力，將理想變成現實，隨便讓你的同學在鵬城多買些有關編程和制作網頁等方面的電腦書籍回來，公司報銷！」
孫總看到劉振華的應聘簡歷時就萌發了這種打算，賺錢難道真的只是為了讓自己和家人過上舒適有尊嚴的生活？
如今手里的錢就能實現，但為什麼還不滿足？還加大江城星火鋁合金門窗廠的投入，難道真的是人在江湖身不由己？
不能讓這些具有開拓精神的計算機軟件人才被浪費或被外國公司搶走！
科學無國界只是赤果果的謊言，蠱惑了多少有才華的知識青年？
科教興國、產業報國不是二句空話！
需要一批批經過高等教育的年輕人努力奮斗幾十年，需要源源不斷的資金投入，孫健這代人受過愛國主義教育，願意為國家的富強和民族的崛起做貢獻，有投資創立高科技企業的念頭，如今有了源源不斷的資金流，為什麼不付諸行動？
江城淘寶電器公司就是一頭現金女乃牛，房地產在前世也是最賺錢的產業，江城順圓建築公司、江城星火鋁合金門窗廠和江城星火建築五金廠都是賺大錢的行業。
江城順圓建築公司就是做到世界第一，房地產在前世被老百姓詬病，吸血鬼！實業不景氣，同它關系密切！
國家的強大，除了強大的軍事力量外，還要有制定行業標準，制定貿易規則和成為世界貨幣的國力，缺一不可！
國家工業門類齊全，人才濟濟，這個時代的計算機和半導體產業並不差，當然不能跟美國和日本比，計算機行業美國第一，半導體行業日本第一，如今還沒有半導體大國韓國的份！
政府只要集中精力干一件大事，在西方國家封鎖的情況下，兩彈一星月兌穎而出，人才濟濟！
前世高鐵、航空航天、機器人和新能源汽車等都走在世界的前列，西方世界驚恐萬分，美國就找理由制裁中興和華為等高科技企業。
華為在前世成為5G時代的領頭羊，就是任總拿著二萬元在鵬城創立起來！
如今改革開放過去了七年，制定了以經濟建設為中心的大政方針，裁軍百萬，西方國家已經打開了封鎖的大門，人員流動已經正常化，外資和合資企業源源不斷的進入國內市場，資金和高科技人員也隨之進入，電子、計算機和通訊產業的發展將一日千里，許多優秀的科技人才月兌穎而出，被外資企業高薪招攬。
這是一個日新月異，人才輩出的時代。
聯想成立才兩年，如今在中關村幫別人賣電腦，華為還沒有成立，任總今年應該前往了鵬城創業，比孫健大兩歲的老馬今年還在上大三，七零後的小馬如今還在鵬城上初中，比孫健小兩歲的李百度明年才上大學。
「真的，孫總？」
劉振華騰地站了起來，就像做夢似的？他的心里哪願意真的一輩子賣電器？
「我招聘前說的話不是空話！」
「多謝孫總，我下去就回廠里辭職，給同學打電話！」
江城淘寶電器公司信息部，李濤、劉芳和楊昌霞只能苦笑，他們趕不上孫總天馬行空的思路，但他們也不擔心，孫總只要願意做一件事情，都不會失敗——
「韓玉寶同志，老師如今的地位越來越高，你為什麼選擇加入江城淘寶電器公司？」
韓玉寶，江城人，二十五歲，燕京科大電氣工程，機電學校助講，應聘副店長。
孫總知道，前世的中專學校不少都按照當地政F的意願並入當地大學，看上了它們在市區的土地，或者成立職業技術學院，招生和就業一年不如一年。
江城衛校的校園在前世被新世界看上，招商引資，將這塊地賣給了新世界，整合資源，被並入漢江大學。
「孫總，我工作了三年，如今還是拿八十四元工資，說實話，我不喜歡當老師，我喜歡干一項既能賺錢又具有挑戰性的工作，我是學電氣工程的，市場上一般電器的工作原理我都知道，加上我當了三年的老師，口才好，我給顧客介紹時，頭頭是道，這就是我的優勢。」
「韓玉寶同志，我代表建成淘寶電器公司歡迎你加入，享受副店長待遇，下周三到人事部報到，三個月的試用期。」
孫總與李濤等人對視一番，三人點頭，他已經預先告訴了三人，這十五名人才公司都要。
三人也知道，上過大學和上過高中的員工是二個層次的人，後者在街上隨便都能招到，不繼續接受教育和學習，在江城淘寶電器公司的前途不大。
一名名受過大學教育的人才進入公司，有比較才有鑒別，對老員工的刺激很大，幾乎所有的高中員工都在上電大和自考；孫總眼光獨特，重視人才，提前招攬受過大學教育的人才，經過二、三個月的專業培訓就能勝任領導崗位，對江城淘寶電器公司未來的發展信心十足。
「多謝孫總、李副總、劉經理、楊主管。」