顧異同調整了思緒，有了辦法。
「簡淵啊，我這最近也有一個問題，你幫我想一想。」
簡淵點點頭︰「顧先生請說。」
「現在國內優秀人才流失很嚴重啊，特別是高校畢業生，留學之後都留在外國了。」顧異同看向簡淵，問道︰「你覺得怎麼樣才能有效解決人才外流問題？」
這個問題，表面上是問人才流失，實際上是想看看簡淵的立場問題。他的回答，肯定會基于一個立場進行延伸，由此可以看出簡淵心里到底是偏向于什麼。
如果簡淵完全偏向于個人利益，並且對現有機制滿月復牢騷的話，這樣的人就不可信了。所以簡淵這個回答，很重要。
簡淵想了想，說道︰「我覺得非常簡單，那就是改變現在國內的宣傳方式。」
顧異同問道︰「詳細說說。」
「簡單來說，就是多進行功利性宣傳，少進行英雄式宣傳。」簡淵舉例子︰「從小到大，我看到書上、電視上有太多類似內容，一個科研工作者安貧樂道、無私奉獻、默默付出、不求回報、吃糠咽菜、受盡委屈、積勞成疾、鞠躬盡瘁死而後已。這樣的例子太多了，最開始覺得很感動。」
「可是當我學習了心理學之後，卻覺得一味的宣傳這種‘感人事跡’雖然是揚正氣樹新風，但實質性的問題就是會勸退，讓更多想進行科學鑽研的人心生顧慮。國內留不住人才，這些搞宣傳的也有一些責任。」
顧異同問道︰「可是最開始，我們的科學家確實是如此啊，那時候也沒有人說什麼。」
簡淵搖搖頭︰「國情早已經不同！建國的時候，一窮二白，吃苦耐勞當然沒有什麼，甚至心甘情願。我們的國家，在危難時刻永遠不缺英雄。可問題是，當國富民強的時候，當商人官員都可以山珍海味的時候，還讓科學家吃糠咽菜，這不是侮辱人的智商嗎？說句難听的，如果有一天戰爭起來了，保證有很多普通人都敢為了祖國而戰，那些國外的學子也會回國的。可是在沒有戰爭的時候，這些敢為了祖國而戰的英雄，就要想想吃飯的問題了，畢竟都有一家子人呢。」
「當然我也承認，肯定會有一些有風骨的科學家，他們是真的無私奉獻，不求回報的，他們理應被銘記，被宣傳。但還有一個問題，這樣有風骨的科學家終究是少數。可是科學研究是舉國之力，是成百上千的科學家共同努力的方向，你不能要求每個人都這麼多的大公無私。馬克思說，經濟基礎決定上層建築，科學更是如此。」
簡淵越說思路越清晰︰「所以說，作為一個正常人和普通人，看到國富民強的同時，科學家還這麼艱苦，反正我是不會讓自己的孩子去搞科研的。你不能要求所有人的覺悟都那麼高，我們都是研究心理學的，應該明白那是不可能的。普羅大眾的心中，好好活著是第一位。」
「所以真正想解決人才外流，首先就要從社會宣傳形象上進行引導。除了那些安貧樂道的科學家，也宣傳一些能引人向往的科學家。比如比如用顧先生舉例子。」
顧異同詫異︰「我？」
簡淵說道︰「顧異同，國內杰出科學家，兼某某公司高級顧問或者ceo，認真研發多年，終于發明了某某技術，並且申請專利，不但改變了世界，還讓他本人登上了某某富豪榜的榜單。並且獲得了某個獎，他本人在當天，在位于某地的私人別墅內進行了答謝會。他向年輕人呼吁，科學改變世界，年輕人才是科學界的源動力。有夢想，誰都可以。」
說完，簡淵一攤手︰「多麼激動人心？多麼振奮大眾？只有讓年輕人崇拜，讓家長們敬仰，讓社會資源圍繞的行業，才會激發人們前赴後繼的熱情和動力。當社會追蹤的目標從大公司創始人，變成了科學家，那麼就會有更多的人投入到科研當中。這就是為什麼每年考研的人那麼多，但科研的人卻那麼少。」
顧異同笑道︰「有意思，可是你還是沒有完全解決人才流失啊，有的人並不看重這些。」
簡淵哈哈大笑，說道︰「顧先生，您比我大這麼多，怎麼比我還天真呢？如果每年都有源源不斷的人才投入科研，那科研人才早就爆棚了，流失的那些也一定是被淘汰的。而且相比較每年的新生力量，流失的那些就是微不足道。這樣的話，還會有人才流失嗎？」
「問渠那得清如許？為有源頭活水來。就是這個意思了。」
「特殊時刻，科學家的無私情懷，真是感天動地。可科學家也是人啊，人不能只靠著情懷活著，社會也是如此。」
顧異同听完，問道︰「可是這樣會分心吧？如果運動員去接廣告，那麼他還怎麼專心訓練呢？」
「顧先生，我只是說讓科研工作者們用自己的科研成果造福人類的同時，也造福自己，這憑借的是研究成果，全部目標就是成果。體育運動要先拿金牌，才接廣告，靠的是名氣。畢竟同樣是金牌，運動項目不同受到的關注度不同。這看似是一個問題，實際上卻沒辦法比較。」
「我知道，您其實是想問，這樣會不會太功利化，還有就是科研成果能不能變現的問題，比如航天類型的科研是不可能外泄的。」簡淵笑道︰「不過這些就不是我們這些人可以討論的了，這需要國家的調控。您不會覺得，這麼一個國家級的問題，僅憑我一個辦法就可以完全解決吧？哈哈，能做到這一步，已經把心理學的作用發揮到最大了。」
「是啊，畢竟你這個辦法是直接扭轉了社會風氣。」
顧異同點頭的同時，心里只是默默的嘆氣。他不是感嘆簡淵的道理，而是感嘆自己居然想不到這些。他從小到大都是在這個環境里，所以從來沒覺得有什麼不對。
就好像從自己本能的認知里，就覺得科學家應該是安貧樂道，就應該是無私奉獻，這非常合理，沒有什麼不對。所以連帶著顧異同想到的防止人才流失辦法，全都是從思想覺悟上的宣傳，卻忽略了待遇問題。
現在被簡淵點醒，顧異同才恍然發現自己的錯誤。對啊，為什麼科學家就要安貧樂道呢？為什麼就一定要無私奉獻呢？幾十年前沒有這個條件也就算了了，現在還沒有這個條件嗎？可觀念已經形成了，就活在這個固有認知里，轉不過彎了。
當整個社會都覺得，科學家應該忍饑挨餓的搞科研時，那誰會去當科學家呢？那才是真的沒希望了。這麼淺顯的道理，卻因為困在以往的認知里，愣是想不通。
那麼按照簡淵這個思路，自己又有什麼資格要求簡淵一定要留下呢？這人才流失的原因，不是覺悟問題，是待遇問題。簡淵其實沒有錯誤。
仔細想來，簡淵的思想一向都是客觀至極的中立思維。包括剛剛的那些話，雖然簡淵提出了宣傳方式的改變，但也沒有否定過去的宣傳，同時也肯定了那些安貧樂道科學家們的付出。這就是完全中立，不偏向利益和道德的任何一方。
顧異同對簡淵此時更加賞識，如果說之前是因為簡淵的心理學天賦，那麼現在就是因為簡淵思考問題的角度。
簡淵的同齡人，這個年紀都是熱血青年，都是思維帶著真以為正確的立場。等到了中年，雖然不會那麼狂妄，卻因為社會的打磨，思維帶著社會固有的觀念，難以打破。
簡單的說，其他人都是︰情緒先于思辨，立場先于客觀。
簡淵卻不同，他年輕沒有被固化，冷靜不會變偏激。客觀不帶立場，思辨不帶情緒，這樣非常好。
顧異同想了想，說道︰「你今天給了我一個啟發，很好。你這個實驗我批準了，報告上的東西有些不合適，我幫你改。這次我也會關注你的實驗，我想看看，你到底想做點什麼。希望你能給我一些新的視角。」
「謝謝。」簡淵笑了笑，看看時間︰「好的，那我差不多也該回去準備了。」
看著簡淵離開的背影，顧異同久久無語。最後回到研究所，也沒心思做別的事情，來到了辦公區走了走，路上看到研究所里好多的學生，內心一對比，卻覺得天差地別。
就憑簡淵的思維不受情緒左右這一點，就沒有一個比得上簡淵。
客觀思辨，說起來容易，實際上卻
唉！
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