當然在《戰狼2》的檔期安排在了7月27，為什麼不安排到6月底7月初呢？原因很簡單，是因為《戰狼2》是獻禮片，建軍90周年。
總不能一部獻禮片放到不是節日的時候上吧？那肯定得是在節日時上映，與它同時上映的還有《建軍大業》，都是獻禮片。
對于結果尹子雄早就知道了，但他依然鼓勵著吳京加緊宣傳，很多的事並不是說知道結果了就可以不用動了，就可以躺著賺錢了。連穿越這樣的事都能發生，又有什麼不會在穿越之後發生變異的事呢？
當然，除了《戰狼2》的事情，更重要的是《病毒》劇組的準備工作。
尹子雄要正式開始籌備劇組了，之前還只是完善了劇本之後，交給公司去做相應該的準備工作。
正式的籌備劇組與確定演員等工作都沒有展開，這是一個龐大的工作。因為，這個劇本里面牽涉到太多的人物了，光是主線就有三線，一條是醫院，一條是某國的領導人，另一條是另一國的瘋狂領導人。
那支線就有更多了，牽涉的人物更多。
第一次有電影拍當下的領導人的電影，這個尺度很難把握啊，當然必須得是對內心系民眾，對外展現大國智慧。
至于另一國的領導人，則是瘋狂破壞者。
算了，關于這個片子的具體內容就不說了，寫了也不讓發表，大家明白就好。反正尹子雄要梳理演員時頭都大了，慢慢來唄，幸好有很多的工作策劃部門都幫他完成了，比如角色的簡介與特點，人物關系的梳理，事件梳理，情節點的分析，台詞的修改等等。
這回的策劃與編劇部門工作水平很高啊，這讓尹子雄異常的省心，還幫他改掉了不少的錯誤與問題。
尹子雄在听取策劃部門的工作匯報時，直接在會議室高度肯定了他們的工作。
「王師姐的水平看漲了啊，不錯，不錯，這以後會是中國頂級編劇之一了。」尹子雄夸獎道。
「呃，老板，這個要多虧哪歸國的編劇團隊，特別是謝利、凱特他們，給我們灌入了很多好萊塢的劇本創作理論，讓我們真到找到了劇本分工流程與創作方向。」王宇沒有居功，而是在感謝團隊。
同時她指了指坐在會議室的另外幾個從好萊塢歸來的同來，尹子雄朝他們點了點頭。
「嗯，學習人家先進經驗這是好事。在這一塊，我們確實是要落後于人的，不管承認與不承認，但是其實這里面的很多東西並不復雜，甚至很多都是看一會就會的東西，問題是如果改掉我們的工作習慣而已。」
尹子雄肯定道。
「如果把創作劇本當作是在制作一個工業產品，那你們就不要只去學習什麼‘日本的工匠’精神，只講工匠精神是不對的。工匠精神好不好？當然好。但是如果把工匠精神當成了一個行業的管理標準與發展標準那就是不好了，反而會拖累這個行業的發展。就這像一個頂級的工匠去花一個月的時間打磨出一個頂級的電飯鍋，好麼？好啊。但是學學美國人的標準化作業，可能一天可以生產數萬個不次于或才僅次于工匠打磨一個月的電飯鍋。兩樣比較哪樣好？站在評獎的角度，工匠精神的好，站在市場的角度標準大規模生產的好。」
「所以，要牢記，電影大部分的時候它也是一個產品，是大眾的消費品。很多觀眾去電影院就是在想看喜劇片的時候笑個徹底，看愛情片的時候感動個徹底，看戰爭片的時候爽個徹底，等等。這些是什麼？這些是標準化的產品，觀眾的要求就是你給我一個標準化的戰爭片或者愛情、喜劇片就行，不要跟我說你這是個充滿了人文反思的戰爭片，那不是標準化的電影產品，而是工匠做出來的頂級有技術含量與藝術價值參賽作品。」
「這套說法可能太商業，太忽視電影作品的藝術性。但是，市場對電影的商業需求很大，你忽視了它，它就會被別人給佔領。就像日本市場，商業電影幾乎是美國的天下，歐洲市場，商業電影也是美國的天下。所以，這些國家只能玩玩自詡的高端藝術了。」
「但實際上呢？美國每年影響全球的藝術電影片少了嗎？沒有，反而很多。為什麼一個注重商業電影的國家藝術電影也不少呢？那是因為電影業賺的錢越多，那麼多樣性就越會顯現。」
「好的，老板記住了。」王宇帶著策劃部的人認真點了點頭。
「美國人講工匠精神了嗎？英國人講工匠精神了嗎？德國人講工匠精神了嗎？沒有，他們都只是在講標準化生，規模化生產。所以，我們不否定工匠精神，但也不要全盤接受只用一種工匠精神。」
這是尹子雄在灌理念，好為人師嗎？或許有一點吧。
一般有點成就的人都喜歡好為人師，比如阿里馬，天天四處兜售他的理念與想法，四處賣雞湯與成功學。
這也人性的一部分，有點成就的人都喜歡好為人師。
當然，這不是全部，只能說是有一大部分。仔細的人都會發現那些你周圍相較于普通人成功的人個個都能說會道之徒，而且理論是一套一套的。
這就是鐵證。
所以，尹子雄有點這個毛病，好像還行，畢竟他說的東西不說完全正確，但也有一定的道理。
況且這個年間，對于一些成功的人的道理在民間是趨之若鶩，凡是他們說了點什麼會迅速被信徒們捧為聖典。
如果說阿里馬在成功學有這樣的影響力，那尹子雄在影視圈有同樣的影響力。可以了尹子雄這些年一些言論與理論已經深深的影響了一批電影人了，說年輕一批的人是捧著尹子雄的電影學參與影視制作的都不為過。
所以，在尹子雄下班回家的時候，他就在車上玩手機的時候看到了網上已經開始瘋傳他新鮮出爐的「電影理論」了。
當然有人贊同有人反對，只不過贊同的太多了，幾乎看不到反對者的聲音，除了幾個六代導演發出的嗤之以鼻的聲音外。
「我覺得尹導說得對，我們被‘工匠精神’誤導太久了，標準化大規模生產這才是我們要追求的，而不是什麼‘工匠精神’，一個人磨剪子磨了五十年，確實是‘工匠精神’，但是五十年了磨剪子的工藝沒有改進，這真是好事嗎？」
「好像有點道理，我去日本旅游，動不動去吃什麼百年老店，說某個壽司師傅做了幾十年的壽司，是‘工匠精神’。做同樣一件事情做幾十年，做幾十年的壽司，證明這個師傅沒有更好的賺錢渠道，思想被固化了，除了做壽司他難道沒想過開連瑣店，做大做強？」
……
尹子雄看著這些言論真的是哭笑不得，怎麼他的一番話能被極度的解讀呢？這樣極度的解讀下去，那就是本來是對的話也會變成錯的。
朱熹的「存天理滅人欲」，人家本來的意思是想要成為聖人，就少點多點聖人的道理。結果這後來的人傳著傳著就變成了要禁錮人的，禁錮人的自由。
那尹子雄這個「不要只學日本的‘工匠精神’」可能會演變成一場徹底否破格‘工匠精神’的大討論。
「我反對非黑即白的理論，也反對過度解讀的錯誤思潮。我的本意是不要只學一種方法，只，只，只，而不是不要學習……記住我說的，不只是學‘工匠精神’，在市場層面更需要學習標準化、大規模生產的方法，在藝術層面上學習‘工匠精神’。求大家了，別過度解讀！」
尹子雄實在忍不住了，只好發了一篇微博來解釋這個事。
但看到尹子雄發的‘求大家了……’，然後下面迅速形成了相關的文體。
什麼，‘求大家了，給我個***的種子！’
‘求大家了，告訴我怎麼收拾敗家娘們！’
‘求大家了，我家那個想收拾我的男人看到了踩他兩腳！’
‘求大家了，告訴我一個快速發財的機會！’
……
尹子雄看著這樣的留言，手抖了幾次，不知道該……
唉，玩不起，好吧！這屆網友不好帶啊！
除了籌備《病毒》的事宜，當然還有去拜訪中影領導也是件重要的事，他甚至想去拜訪一下大領導，但是沒啥由頭，去找他不是太好，只好忍住了。
現在的三爺到了年底就退了，他現在就是站好最後一班崗，每天準時去點個卯，啥事也不管，有事了他全推給另外兩個人了。
尹子雄去到三爺的辦公室的時候，他正在悠閑的喝著茶。
「不是，你來就來，東西也不提一點，現在年輕人這麼不懂禮貌了嗎？」看著尹子雄進了門，三爺瞪著眼楮憤憤的說道。
「啊？我提上來嗎？我放車了，想著等會吃飯的時候把東西放你後備廂，提上來給你們同事看到不好吧？」尹子雄也是為之一愣，這最後關頭三爺要收禮了？
「啊？現在年輕人不都講這個笑話嗎？」
「啊？是個笑話啊？我……落伍了？」尹子雄也是懵了，等轉頭一想，好像是有這麼一段流行語。
「唉，你怎麼跟我們這種老頭一樣了？行了行了，坐吧。」三爺招呼尹子雄落坐。
「小尹啊，再過幾個月就退休了，很可異沒能與你這樣的年輕人一起把中國電影做得更好，但是很幸運的是我參與電影起飛的開頭。」看著三爺說的話，還是有不甘心的，但是，年齡去了，真不能繼續了。
這就年紀大後的遺憾，所以啊，趁著年輕做點別讓老了以後後悔的事情。
「三爺，要不，如果你在家待得無聊了，去我公司再去發揮下余熱？」尹子雄試探性的問道。
「 ，你這是干嘛？我去了你公司那就問題大了。我這，是哪都去不得。」三爺無奈苦笑。
尹子雄也是會心一笑，他當然明白。
「小尹啊，有你在啊，中國電影未來我是放心了，好好干。」三爺欣慰的拍拍手。
「別啊，三爺。人生啊，總是有起有落的，萬一哪一天我被打倒了呢？被剔除了呢？換一個人可能就不一樣了。」尹子雄笑道。
「嗯，這個倒不是沒有可能，但是至少未來的五六年，十來年還是不會的，你可以放心的做事。等過得個十來年之後，你的影響已經深深的寫入了這個行業的基因里了，到時候你倒下並不是因為要改變你的理念，可能僅僅是你這個人不適合時代的發展了，或許你的污點只會給行業帶來傷害了，必須要剔除你。」
「……」尹子雄愣了，好像三爺說的也是事實。
「這是在為我的十來年後沒落作預測了嗎？果然，人不可能風光一世的。」尹子雄苦笑。
「風光一世？人啦，要學會知進退，再優秀的偉人都會犯錯，更何況普通人？看看秦始皇，沒統一六國之前，他是最優秀的了吧？但統一之後的數年呢？功過誰能說得清？還有，咱偉人……咳，所以，知進退，隨時保持自制力，別膨脹，別走上歪路，這才能長久。」
「嗯，三爺教訓的是。」尹子雄點了點頭。
「你啊，現在還有我這個老頭或僅有的幾個人能教訓得了你，你也還能听得進去。等十來年之後，數十年之後，你就是權威，你就是唯一時，那時還會有人敢跟你說一些該說的話嗎？到時候全是捧你臭腳的吧，捧得你自己都失去了方向了。想想，到時候你還能有現在這樣的用心嗎？不知道嘍！所以，小尹啊，首長說得對啊，保持初心，保持純潔性很重要，別過得個數十年，不是別人把中國的影視帶歪了，反而是你這個精神領袖阻礙了發展，那才是最大的禍事。」
「嘶，三，三爺，您教訓的是，小子听下了。」尹子雄听著冒冷汗吶，這是真正的在教訓他啊，而且都是忠言逆耳的話。
尹子雄這是必須得受著了，三爺說的這話是沒錯的。
不說別的，現在中影的新老交替，你看看尹子雄有關心嗎？根本沒有。為什麼？因為在他的心底感覺，新人上來都要矮他一輩，壓不過他。
新人能做出他一樣帶著中國影視沖出亞洲嗎？光一年中國影視在亞洲的營收就達到了數百億人民幣嗎？新人能把中國的文化輸出做到如今亞洲大街小巷討論中國明星與中國影視劇的情節嗎？
難啊，所以，除了三爺之外誰能壓過他一頭？
三爺為什麼能壓過他？沒有三爺的支持，他尹子雄能做到這一步？沒有三爺的支持美國佬會听尹子雄的？就是因為明里暗里以三爺為代表的國家層面無條件的支持尹子雄，讓美國佬知道尹子雄代表的就是中國影視，他的計劃與行為代表著中國影視的動作。
要不然，你尹子雄算個屁啊，要背景沒背景，要錢沒錢，要權沒權。
「三爺，您說的話我謹記于心，我尹子雄的一切都是中國影視賦予我的，我可以高光，那也是中國影視的高光，並不只是我尹子雄個人的高光。所以，我不會凌架于中國影視之上，我只是中國影視的服務者。」
尹子雄的這番話，多少算他的表態吧。
「好，好，難得你有這樣的認識。走吧，中午去中影食堂吃個飯，兩位老總你可能還不怎麼熟悉，熟悉熟悉，以後的工作多跟他們接觸。」
這也是三爺的一代交接吧，得到了尹子雄的保證，然後在他的注視下新老交替就是告訴尹子雄以後的中影領導者跟他三爺一樣，同樣的重要。
尹子雄苦笑，不要怪中國的一些東西彎彎繞繞，但不可否認的是這樣的方式也有它優秀的地方。
就像師傅教徒弟一樣的，傳承也是很重要的。