「所以，弗倫堡以後是我們的死敵了？」尤爾根.鮑爾問道。
對此，張現點點頭，又搖搖頭。
「什麼意思啊？」尤爾根.鮑爾不解道。
張現的目光離開桌面上的文件，望向尤爾根.鮑爾道︰「還不夠，或者說，霍芬海姆只是大方面的確立一個死敵，但我們跟弗倫堡的差距太大了。」
這就好像一家德丙球隊單方面的宣布慕尼黑1900是他們的死敵，但人家根本就不鳥自己。
死敵以及德比都需要相應的實力。
最起碼要踢得有來有回，要不然這就不是死敵，而是一個笑話。
「那你想怎麼做？」尤爾根.鮑爾問道。
張現模了模下巴，道︰「我想秘密接觸弗倫堡的管理層，或許他們對于‘商業德比’會感興趣！」
「商業德比？」
「即是俱樂部之間角力，制造矛盾，吸引球迷的手段！」
「這不就是在利用球迷嗎？」
「不！」張現笑了笑，道︰「球迷會很喜歡這些，當然前提是不被他們發現。」
所謂‘商業德比’就是以賺錢為目的，雙方俱樂部通過一些秘密交易來鼓動制造矛盾與沖突，增肌比賽熱度的手段。
而霍芬海姆跟弗倫堡滿足死敵的條件。
因為‘巴登流星隊’的問題，弗倫堡被霍芬海姆球迷所敵視。
而現在欠缺的是弗倫堡對于霍芬海姆的仇恨。
對于如何拉仇恨，張現很在行。
只不過，現在還操作不過來，起碼霍芬海姆需要在德國杯與弗倫堡踫面，之後才會有操作空間。
將簽署完畢的文件放在一旁，張現問道︰「你今天怎麼來我這里了？」
尤爾根.鮑爾很少來辦公樓，一方面這貨完全放棄了運營權，另一方面，他不擅長這些文職工作。
因此，他對于辦公樓一直很抗拒。
反正有張現坐鎮，他也沒必要擔心。
對此，尤爾根.鮑爾撓撓頭道︰「是這樣的，我父親說，他想要菲爾茲莫體育場的冠名權！」
張現微微挑眉，消息還挺靈通。
自從範德文上任之後，他們就著手準備交接菲爾茲莫體育場的問題。
這是張現支持範德文上台的報酬。
菲爾茲莫體育場將要在6月份之前徹底完成交接，屆時菲爾茲莫體育場將完全屬于霍芬海姆所有。
交接完畢之後，張現勢必要利用冠名費的問題圈一波錢！
其實，在張現的設想中有兩套方案。
第一套是為了更好的打入萊茵內卡地區，將菲爾茲莫體育場改名為‘萊茵內卡競技場’！
第二套則是標準的圈錢套路，公開競拍，價高者獲得菲爾茲莫體育場的冠名權。
第一套方案，張現暫時不準備這麼做。
一方面，霍芬海姆想要打入萊茵內卡地區還是一個很遙遠的計劃。
而且說實話，菲爾茲莫體育場只是一個過渡品，等霍芬海姆接觸資本之後，他們勢必要建造一個屬于自己的全新主場。
這個主場一定會命名為‘萊茵內卡競技場’，為的就是籠絡萊茵內卡地區的球迷市場。
另一方面，霍芬海姆現在更想圈錢。
「你父親準備出多少錢？」張現笑著問道。
尤爾根.鮑爾顯得有些尷尬。
畢竟一方面是自己家族產業，另一方面是自己的俱樂部。
他夾在中間很難搞。
「他說四百萬，跟以前一樣！」
張現恥笑一聲，道；「你確定？」
「好吧。」尤爾根.鮑爾聳肩道︰「我也不滿意，他太吝嗇了，四百萬是尤爾根球場的價格，現在起碼要800萬歐！」
張現笑著搖搖頭，800萬歐，這家伙真敢想。
這已經幾乎達到德乙以及德甲的冠名標準了。
「一口價600萬歐，簽約三年。」
現在張現很高要價，這是霍芬海姆火爆球市給他的底氣。
而且哈斯肉聯處于一個被動狀態。
進入高級別聯賽之後，霍芬海姆會進行產業調整，特別是各種贊助以及冠名都會朝著高端國際化發展。
盡管霍芬海姆現在還是依賴于本地合作商，但在未來，霍芬海姆需要的是那些大牌合作商。
而哈斯肉聯顯然不在此列。
為此，哈斯肉聯很著急，因為他們可以看見霍芬海姆高速的發展速度以及日益龐大的影響力。
在這三年間，哈斯肉聯在跟在霍芬海姆後面，徹底拿下了辛斯海姆以及周邊市場，如今正朝著萊茵內卡地區進行推廣。
只要霍芬海姆打入萊茵內卡地區的球迷市場，他們就有辦法壟斷這里的香腸產業。
但問題是，霍芬海姆好像不想帶他們玩了。
上一次，他們提議續簽球衣LOGO的贊助，霍芬海姆就拒絕了。
如今更是慢慢的與他們撇清關系，這令哈斯肉聯感到很慌。
他們還指望著依靠霍芬海姆走向全國呢。
好不容易找到了一個優質代言人，他們可不想放棄。
為了挽回霍芬海姆，哈斯肉聯不斷給尤爾根.鮑爾上眼藥，但這少東家好似根本不管自己家族產業的死活。
而他們也曾接觸過張現，這個霍芬海姆真正的實權派。
最終結果是，這貨比尤爾根.鮑爾更難搞。
在沒有辦法的情況下，他們只能示好，用600萬歐的價格拿下冠名權，並且沿用‘尤爾根球場’名字。
這幾乎可以說是在送錢了。
他們現在最期望的就是霍芬海姆發達了，別轉頭就忘了自己。
很快，哈斯肉聯跟霍芬海姆接觸，簽訂冠名合同。
哈斯肉聯很痛快的給霍芬海姆直接轉了1800萬歐的三年冠名費。
1800萬歐的巨款收入令霍芬海姆再次闊了起來。
張現立即決定在訓練基地的東側，開闢出兩個場地，分別用作于霍芬海姆女足訓練場地以及體操隊的訓練中心。
總共700萬歐的費用直接轉到基耶利尼工程公司的賬號。
基耶利尼工程大隊休息半年之後，再次接到大工程，連忙開拔霍芬海姆，而霍芬海姆村內也是再次變得熱鬧起來。
除了兩個訓練場地的建設之外，張現又開始重新修繕‘老尤爾根球場’，做到符合足協規定之後，這令將作為霍芬海姆女足的主場。
同時霍芬海姆又開始了大招聘。
伴隨著俱樂部日益壯大，人手短缺是急需解決的問題。
如今霍芬海姆員工有約莫50人，但依舊無法滿足俱樂部的正常運轉，總是會出現人手短缺的情況。
為此，張現決定招一批新人，並且直接扔到特拉福德去培訓。
霍芬海姆跟特拉福德之間可是有合作培訓條款的，這個機會不用白不用。
而且對于這次招聘，張現很有信心。
盡管霍芬海姆處于窮鄉僻壤的鄉村，但他們支付的薪資卻很多，這些會為霍芬海姆帶來優秀的人才。
關于招聘問題，由人力主管尤利婭統籌安排。
瑪麗則是負責‘老尤爾根球場’的擴建以及兩個訓練場地的建設監工工作。
他們每周都會對張現進行報告，而張現需要做的只是簽字。
各部門職能合理化之後，霍芬海姆的辦事效率明顯提高。
起碼不用張現向以前一樣，什麼事情都是親力親為。