比如使用什麼工具，如果沒有這種工具該如何制造等等。
諸如此類的難題需要一個個去攻克，不然工程就沒有辦法正常進行。
這些東西加起來耗時耗力還不說，最重要的是耗錢，甚至耗完錢你都不一定能攻克。
再隨便舉個例子，比如何苦找鐵建定制的50噸魚雷罐車，這都是多少代人共同研發的心血，現在瞬間就被套過來了，豈不是節約了幾十年？
從整個工程的角度出發，何苦直接將成熟的體系搬過來，那就是照貓畫虎，工程難度直接下降幾個量級。
各種先進的設備和技術哪怕是在座專業人士都無法想象的，因此，在各單位收到圖紙和參數的第一時間，不約而同的坐到馬上開工，加班加點制造，到了現在，就等著試驗和論證了。
今天的會議大概就是這個意思，協調各部門，不然再出現一機部、二機部的事情就追悔莫及了。
明天下午的時間，就是連軋、連鑄訂單的分配問題。
楊廠長和李副廠長一人一身西裝，他們接待著兄弟單位們就坐，雖然有專門的接待人員，但作為東道主，還是需要露面的。
本來，作為一個部級下屬企業廠長，楊廠長是沒有資格來的！
就算是參加進來，也沒什麼能說的上話的機會！
可這次完全不同，所有人都是為軋鋼廠服務的，也就是說軋鋼廠現在才是甲方爸爸，說話很硬。
說不讓你參與，你就不能參與，說紀念碑上不寫你的名字，那就不寫你的名字。
甚至完工之後，功勞的分配，都是以軋鋼廠的第一手匯報為主。
因此，雖然何苦等人是在場身份最低的，可誰也不敢敷衍，更不敢拿出什麼領導範。
畢竟，這可是甲方爸爸啊！
甲方不開心，乙方還能開心嗎？
然而，兩人還沒有意識到這種情況，尤其是李副廠長，一直點頭哈腰，大損軋鋼廠形象。
要是平常的情況下還好，李副廠長舌忝領導何苦不說什麼，可現在軋鋼廠需要領導在座各位共同建設新廠，這種情況點頭哈腰就太跌份了。
無奈之下，何苦只好和兩位廠長道清現在的情況，軋鋼廠手握先進技術，今天來參加會議的，都是要來學習的，就算是兩人鼻孔朝天，別人也不會說什麼，還是要恭恭敬敬。
什麼李副廠長想要討好領導，那就多丟出去點技術，這比點一百次頭，哈一萬次腰強多了。
「知道了！」等各位坐在提前安排好的座位上，楊廠長馬上找到了自己的位置。
現在，他根本不怯場了，雖然在場的隨便拉出來一個，都是頂頭上司級別的。
但那又如何？
還不在我廠領導下，共同為我廠修建新廠？
就連今天中午的這頓國宴，軋鋼廠說了開，那才能開，說不開，大家就只能看看桌子和菜單。
宴會開幕式肯定是需要主辦方講話的，話筒自然而然的交到了何苦手上，他來這里很多回了，這里的人都眼熟何苦。
何苦不想說什麼話，這種機會讓給了楊廠長和李副廠長。
首個講話的自然是楊廠長，他拿起話筒，「首先，歡迎大家來參加我廠舉辦的中工大會」
簡單說完該說的，眾人一頓鼓掌，李副廠長放棄了講話機會，生怕耽誤了領導們的用餐時間而被惦記上。
接著，在楊廠長的示意下，宴會開始。
吃國宴的機會是不多的，在座的各位大多也只是吃過一兩次，有的甚至都沒有吃過。
大家湊在一起，吃著聊著，紛紛夸贊國宴的菜品好，軋鋼廠的實力強，能把會開到這個地方。
期間，不少人都來軋鋼廠這一桌敬酒，更是有不少人毫不避諱的說出要和楊廠長換換職務，羨慕這個廠長。
走的時候，眾人雖然不能打包菜品，但可以拿走菜單。
這個東西有很明顯的標志，就是吃過國宴的最好證明。
而這次會議，大家可以帶走五次菜單，這可是有的吹噓了。
走的時候，楊廠長和李副廠長自然是帶走了菜單，他們倆是第一次參加國宴。
聶小雅其實也是第一次參加國宴，雖然他父親參加過，但並不能帶家屬參加。
下午開會，軋鋼廠的干部分成小組，讓在座的這些大領導們自己商量施工後的可能遇到的各種問題。
弄不明白的，有爭議的，就在軋鋼廠這邊的小組仲裁解決
軋鋼廠食堂。
最近這幾天廠里的後廚都是忙得很。
李副廠長每天都專門來到後廚一趟，監督一下工作，生怕掉了鏈子，讓八萬人吃不好飯。
南易和傻柱也不倒班了，都在總廠工作，總廠這邊現在每天需要解決八萬人的吃飯問題，需要的人手很多，建築單位的廚子這段時間都歸兩人調遣。
「南師傅，你說廠長他們今天去吃國宴了？」午餐剛剛結束，傻柱在休息室對南易問道。
南易拿著一根冰棍吃著，听到後，笑著答道︰「可不嗎？中工大會知道嗎？所有人的輕工業、重工業的領導去了一大半，都是圍繞新廠的事轉的。听說是何總工帶的頭，周老辦的。」
「咱廠真是越來越牛了，那邊要蓋一個摩天大樓，以後樓里面也要有一個食堂。」傻柱有一句，沒一句的和南易聊著。
南易想也沒想就答道︰「何總工帶頭設計的，到時候我們倆肯定有一個會成為在摩天大樓做飯的廚子。听說還有職工宿舍呢，大的很。」
傻柱嘆了口氣，每當听到何苦就想起何雨水，這事讓他憂愁的不行，剛開始的，兩個人確實挺般配的，可現在，何苦越早越高，越走越遠。
短短幾個月的時間，直接就領導幾萬人進行施工作業了，還能帶人去大會堂開會，當真是一飛沖天。
可以說，傻柱到現在都不明白，何苦是一個多麼厲害的人，更加不明白，他最終能走到什麼位置。
常理已經不能衡量這個家伙了，別人都是熬資歷熬上去了，三年五年不升都是常有的事，可何苦這直接就是坐火箭。
雖然明面上沒什麼大的變動，可管的事是越來越多。
廠里的海貨，每個人發了兩斤，這些可都是沿海調過來的，這是區區軋鋼廠廠長能辦到的？