在和青檸娛樂公司錢志遠會談的時候，趙一將建立超級廣告代理聯盟的事情告訴了他，讓其回去之後安排好相關的工作，為這件事情做好準備。
錢志遠听到這個消息之後，簡直是喜出望外，青檸娛樂廣告公司本身就是國內最大的廣告公司，如果再接下了這個業務之後，那麼成為全球最大的廣告代理公司是必然的。
只是這件事情做起來並沒有想象的那麼簡單，以青檸娛樂廣告公司目前的實力，還是無法做好這件事情，必須要進行極大的人員擴充以及業務梳理工作。
國內的還好一些，畢竟關系比較多，老客戶數量並不少，但是國外的市場開拓，就顯得非常的麻煩，之前他們在國外的業務幾乎沒有。
但是既然將這個任務交給他們，他們就必須要做好這一塊，建立覆蓋全球的廣告代理體系，是必須要完成的任務。
因為他旗下的互聯網企業今年就有可能加快商業化的腳步，所以留給青檸娛樂廣告公司的時間並不多，在今年年底就必須要將全球體系的骨架搭建起來，並且能夠發揮一定的作用。
如果在具體實施過程中遇到問題，他讓青檸娛樂廣告公司的人可以積極的向兄弟企業尋求幫助，讓他們更好更快的在全球各地站穩腳跟。
反正他旗下的全球化企業並不少，在各個國家都有自己的利益合作伙伴，而這些合作伙伴在當地都有一些勢力，能夠提供很好的幫助。
加上互聯網廣告代理業務目前屬于新興市場，暫時還不會觸及到傳統廣告代理商的利益，至于後面的事情，後面再說，先將全球互聯網廣告代理業務做好。
其次就是前面和星漢科技公司商量的，讓青檸娛樂公司入股他們的長視頻平台，各佔50%的股份，這也讓錢志遠喜不自勝。
青檸娛樂公司目前面的困境，作為總裁的錢志遠當然非常的明白，沒有自己的播放平台，始終是無根的浮萍，一不留神可能就會被取而代之。
之前國內的民間資本並不強，以青檸娛樂公司的實力，沒有多少挑戰這屬于正常的，但是未來是否還是如此，就不一定了。
民間資本積累了實力之後，肯定需要尋找新的市場，而影視劇行業在我國算是高速發展的行業，必然引起一些資本的覬覦。
而且隨著國內影視劇人才的逐漸充沛，青檸娛樂公司掌握的藝人資源會越來越力不從心，特別是前世他知道的那些「小鮮肉」，簡直就是資本運作的結果。
至于實力什麼的，根本就不需要，拍的影視劇簡直和S一樣，依然有人買單，雖然里面可能有不可告人的內幕，但是也說明了資本對于影視行業到底有多大的影響。
加上現在國內的資本掌控者，大部分並沒有多少的底蘊和學識，個人私欲在財富的增長下，得到一定的膨脹，而娛樂行業是典型的俊男靚女扎堆的地方。
現在維持的這個體系，未來還會不會適用，根本就沒有人知道，到時候青檸娛樂公司將何去何從，就是一個現實的問題。
當然，倒閉肯定是不可能的，不管是技術實力，還是資本，青檸娛樂公司都是絲毫不差，只是未來無法像現在這樣能夠掌控局勢而已。
而有了自己的平台就不一樣了，雖然依然可能無法和現在的絕對掌控相比，但是至少話語權卻是重的多，特別是像這種覆蓋全球的互聯網播放平台，在互聯網播放領域幾乎是壟斷般的存在。
而且今後用戶對電視媒體的觀看時間會越來越少，反而在互聯網播放平台觀看影視劇的時間越來越長，從而加重了互聯網播放平台在全球影視播放領域的比重。
雖然這樣依然讓青檸娛樂公司無法對傳統播放平台產生太大的影響，但是卻可以影響到互聯網播放平台以及影院放映平台，從而能夠掌握更多的話語權。
當然，將如此多的資源交給青檸娛樂公司，那麼自然對于他們的要求就越發嚴格，不然資源掌握的越多，不一定就是好事。
例如趙一就反復強調了加強青檸娛樂公司的管理，包裹企業制度建設和管理，以及旗下藝人的道德品行等行為管理。
如果是普通的員工，只要不違法，其實企業不會管的太多，畢竟誰還沒有點道德問題，只是大小不同而已，影響的也就是員工身邊的一部分人。
藝人的影響力很大，他們的個人行為就不僅僅只是他們自己的事情，雖然不一定觸踫到法律，但是帶來的問題會非常的大。
再加上青檸娛樂公司執行的是薪酬+工作補貼的薪資制度，讓這些藝人雖然薪水比起普通人要高很多，但是也沒有到很離譜的地步。
隨著資本涌入娛樂行業，加上青檸娛樂公司嚴格的藝人管理制度，未來肯定會有越來越多的藝人會選擇離開青檸娛樂公司。
雖然目前這種情況還沒有發生，但是未來這種情況是必然出現的，甚至在背後資本的慫恿下，不惜支付巨額的違約金。
所以之前趙一就反復強調，青檸娛樂公司的資源不能夠給予太多的頭部藝人，還需要拿出一定的資源用來培養新人，同時也需要照顧中間層的藝人。
雖然這樣讓青檸娛樂公司的造星能力大幅削弱，但是未來一旦出現變故，也不至于連可用之人都沒有。
而且給予頭部藝人更多的資源，其實並不會獲得他們的感激，反而會覺得公司利用他們的賺了更多的錢而已，還不如將資源分配的相對均衡一些。
果然，錢志遠就提到，公司已經有一部分頭部藝人對目前的薪資制度提出疑問，想要采取美國好萊塢的薪酬方式，也就是完全采取市場化的方式支付報酬。
提出這個要求其實也是有據可循，那就是青檸娛樂公司的海外藝人，有的則是采取了這樣的方式，為什麼國內的員工就不可以，為什麼同工不同酬？竟然讓藝人管理部門無法反駁。
這個問題趙一都不好回答，青檸娛樂公司之所以有國外的藝人，主要的原因還是他們的有很大一部分影視劇屬于定制的，是專門針對國外市場的。
思考了良久，趙一說道︰「那就讓國外的藝人也采取和國內一樣的薪資制度，如果外國藝人不同意，那就和平分手，你們再繼續尋找接受我們的薪資制度的藝人加入進來就可以。」
這麼做就是打算放棄國外定制劇的藝人儲備，如果國外的定制方指定某個藝人參演，那就讓定制方去搞定，如果要青檸娛樂公司來搞定，那就讓定制方支付這些藝人的報酬。
至于還要接收國外願意接受青檸娛樂公司這套薪酬制度的藝人，主要還是用在自制劇上面，每年青檸娛樂公司還需要自己制作一大批用于出口的影視劇。
如果實在是找不到這樣的國外藝人，也沒有關系，就使用本土藝人頂上來，只要影視劇制作出色，藝人的加分其實並沒有想象的那麼大。
青檸娛樂公司是一家正規正經的企業，所有的經營活動都是光明正大的，而不是有些資本利用影視劇來洗錢或者是達到不可告人的目的。
不可能會給予參演藝人的片酬太過于離譜，不然投資過大，公司承擔的風險太高，很可能拍攝一部影視劇獲得的收益不如藝人旱澇保收的收益。
這在趙一看來是極不合理的地方，也是一開始為什麼要采用現在的藝人薪酬制度，雖然看上去剝削了頭部藝人，卻保護了整個影視行業的發展。
說實話，如果真的鬧的不可開交，他就會提供給青檸娛樂公司更高級別的影視制作技術，完全不需要使用真人，就可以達到和真人參演的效果，甚至效果還要好。
之前沒有給青檸娛樂公司這樣的制作系統，主要還是保護現有的藝人培養體系，不然一下子就斷了這個根，有點不地道。
所以不到最壞的情況，這一套手段是不會拿出來的，不過他倒是想要試試水，同時也是給予一些人警告，讓他們做的不要太過分。
反正今年就會推出全息投影系統，虛擬人物就可以閃亮登場了，如果這些虛擬人物的表現比真人還要出色，到時候他們還有沒有勇氣提出過分的要求呢。
說實話，不管是前世，還是今生，他對于藝人都沒有特別的感覺，看影視劇完全是看影視劇本身好不好，從來就沒有追星的想法。
這也是現在他對待旗下的藝人，就和對待普通的員工沒有什麼兩樣，這也是為什麼他不會給予藝人特殊待遇的根本原因。
論重要性，這些頭部藝人的重量比那些在實驗室里面勤勤懇懇工作的科研人員還不如，憑什麼他們的薪酬比這些對社會發展有重大貢獻的科研人員要高得多的多。
听到趙一這麼安排，錢志遠遲疑了一下，最後還是點頭同意了，這是目前比較好的解決方案，至于外國藝人同不同意，其實關系並不大，有很多辦法達到目的。
雖然趙一從傳統定義上來說，屬于典型的資本家，而且還是大財團資本家，但是他其實對資本主義那一套並不感興趣，這從他的很多行為就可以看得出來。
所以在他的旗下企業里面，也是以保障絕大部分人的利益為主，不管是從企業管理上，還是從薪酬制度上都是如此。
就拿青檸娛樂公司來說，頭部藝人的薪酬固然比其他藝人的要高，但是也高不了多少，而幕後工作人員的薪水，也不會很低，基本上都是維持差不多的基準線上。
從這個例子里面，看似犧牲了頭部藝人的利益，其實頭部藝人能夠獲得這樣的成就，僅僅是因為他們就比其他人出色嗎，不見得，更重要的原因是他們消耗的公司資源較多而已。
別說是他們這些藝人了，就是錢志遠這位企業總裁，他的薪酬也不會高得離譜，不會超過企業平均水平的10倍，這是上限。
不過當初他們的薪水相較于普通員工還是很高的，是那時候普通員工的薪水普遍偏低導致的，他們這些企業的老總已經很多年沒有漲過薪水了。
不過這些企業總裁，能夠通過企業業績獎金獲得相對豐厚的報酬，但是這個也有一套計算方法，不至于讓他們的獎金也過分的離譜。
要知道他旗下的很多企業，營業收入都是以千億萬億元為單位的，就算是按照千分之一、萬分之一來獎勵，那這些老總拿到的就非常恐怖了。
當初挑選總裁的時候，他就是尋找認同他這條價值體系的人，當然，他自己也是以身作則，到現在也沒有從旗下的企業里面拿過一分錢出來，全部是用于產業發展的。
他自己使用的資金，基本上都是他的專利授權費，這還是他挑選了不算是特別重要的專利收取專利授權費，如果全部收取，光是專利授權費就是一個天文數字。
他之所以這麼做，就是認為企業的資金應該是用來發展產業、提高國家經濟實力以及維持社會穩定發展，而不是獨屬于他個人。
他之所以不願意將企業的利潤給予本企業員工更多，是因為這些利潤還要以某種方式流入到其他人的手里，實現全社會財富相對平衡。
如果作為小私營企業老板，能夠給本企業員工提供較好的福利待遇，就已經完成了他們的責任，並不需要估計其他人的利益。
但是到了他這個層次，就不能只照顧他旗下企業員工的利益，如果真的這麼干的話，他旗下的企業員工薪水水平絕對比發達國家的中產階級要富裕得多。
就像聆訊科技公司，全公司上下也才10多萬人，而年收益則是高達2000多億元，就算是拿出一半的利潤分享，每位員工就可以獲得100萬元。
這只會更加讓我國的百姓財富差距拉大，對整個社會的發展並沒有任何好處，而且企業獲得如此高的營收，也不都是這些員工創造出來的。
所以他寧願虧錢去建高速公路，寧願花費大筆的資金去投資中國房屋公司，就是為了讓全國的財富差距盡量縮小。
由于趙一本身就是以身作則，旗下的總裁們理念本身就和他差不多，所以這些總裁面對每年幾千上萬億元的企業營收，也沒有自己的小心思。
其實他的這套體系就是十年之前，我國的那套體系的改良，只不過是以私人名義來進行而已，而且這樣的事情，他還是覺得由他自己掌控比較保險。
不然的話，他完全可以去國內的科研院所擔任一個研究員的工作，一樣可以為國家和民族做貢獻，完全沒有必要自己來弄出一整套體系出來。
政府高層，懂的人自然懂，也認可他的這套做法，不然他哪有那個本身什麼都插上一腳，就算是他比較合適，大家也不一定就放心。
青檸娛樂公司去年全年總共制作了近900部電視劇，電影數量則是高達100多部，基本上完成了去年年會定下來的目標，甚至還超過不少。
除此之外，還有各種綜藝節目以及電視節目的制作，數量達到了30個，進一步豐富國內百姓的娛樂生活。
不過營業收入的話，並沒有出現翻倍的增長，全球營業收入加在一起也才700多億元，這里面還包括影視劇周邊產品的收入以及廣告制作及代言收入等。
其中他們的電影業務反而不是收入的大頭，電視劇業務成為了青檸娛樂公司的主要收入來源，這一點是誰也沒有想到的。
電視劇里面又以為亞視制作的電視劇為收入大頭，一是亞視需要的電視劇數量夠多，二是亞視能夠支付得起更高的電視劇價格。
亞視全球頻道的觀眾數量實在是太多了，近二十億的觀眾群體，足夠讓亞視從高價購買的影視劇收回成本，並且獲得巨額的利潤。
而且亞視也願意給青檸娛樂公司高額的影視劇購買價格，因為亞視本質上是屬于香港的，稅收也是交給香港，還不如讓利給青檸娛樂公司。
當然，亞視支付高額的購買價格，自然也要求青檸娛樂公司拿出來的作品是其他電視台購買的作品無法比擬的，精良程度不止上升一個檔次。
不管是劇情，還是特效等其他細節，都比普通的影視劇花費的精力要多得多，當然青檸娛樂公司從中獲得的利潤也是非常的高。
而且亞視高價購買影視播放權，也讓其他的電視台購買價格被無形抬高了，不管是國內的，還是國外的，定制內容價格都出現了水漲船高的現象。
亞視除了全球頻道之外，還有各個國家的本土電視頻道，這些本土電視頻道播放的影視劇都是向青檸娛樂公司定制的，符合當地的文化習慣，本土化風格更加濃重。
其實青檸娛樂公司的定制劇發展如此之快，亞視的功勞是最大的，起到了帶頭模範作用，讓其他電視台發現原來還可以這麼干。
這就導致其他的電視台也紛紛嘗試向青檸娛樂公司定制自己需要的影視劇內容，提高自身電視台影視劇的吸引力，賺取更多的廣告費用。
青檸娛樂公司制作的近900部電視劇里面，就有300多部是專門給亞視制作的，平均每部電視劇的購買價格高達8000萬元，創下了電視劇購買價格的記錄。
而青檸娛樂公司拍攝的100多部電影里面，有一半也是被亞視給購買了，剩下的都是青檸娛樂公司自己為自己制作的電影。
而亞視對于那些特效大片不是特別的熱衷，不會購買頭部版權，基本上是等到影院放映結束後，才會購買過來放在自己的電影頻道播放。
他們真正感興趣的還是紀錄片或者是專題片，這100多部電影里面，有一半就是亞視定制的這種電影。
其實這些業務之前是亞視自己做的，現在影視內容制作方面的業務都交給了青檸娛樂公司，亞視本身專注于新聞內容制作以及電視台的運營。
甚至亞視把之前自己熱門的綜藝節目制作工作也交給了青檸娛樂公司，算是徹徹底底的和影視娛樂內容制作徹底月兌離了。
所以亞視算是青檸娛樂公司最大的主顧，如果沒有亞視，青檸娛樂公司想要獲得如此高的營業收入是非常苦難的。
目前青檸娛樂公司制作的這些影視劇都是在各大電視台或者是影院播放完之後，才會交給星漢科技公司的互聯網播放平台，同時也會賣給其他電視台進行二輪三輪播放。
這也是為什麼青檸娛樂公司的錢志遠听到星漢科技公司的互聯網播放平台允許自己入股之後，那麼高興的原因。
雖然他們和星漢科技公司本就是一體的，但是並沒有那麼的親切，甚至在一定程度上屬于競爭對手。
但是入股之後，就不一樣了，星漢科技公司自己的制作部門可能算是青檸娛樂公司的分部了，而且也能夠就一些事情和星漢科技更好的商議。
例如像亞視那樣，實現利潤轉移，將國外的利潤通過高價購買影視劇版權，將更多的利潤轉移到國內，至于互聯網平台只要維持不虧損或者是少量虧損就可以了。
相信星漢科技公司為了整體利益，可能會同意這樣的模式，而且高額的影視劇版權購買，也能夠阻擋相當一部分想要進入這個行業的企業和資本。
反正以青檸娛樂公司的制作水平，其他影視制作公司想要達到相同的水平，可能花費的成本比他們的收購價格還要高。
而事實上，對青檸娛樂公司來說，制作高水平的影視劇，並沒有太高的成本，很多東西他們的智能影視制作系統就可以完成。
所以從這里也能夠看得出來，智能影視制作系統，才是他們的核心競爭力所在，如果沒有這套智能系統，想要月兌穎而出，難度就大得多。
今後青檸娛樂公司主要負責亞視、互聯網播放平台以及第三方的影視劇制作，而星漢科技公司主要負責的是動畫片的制作。
因為動畫片制作起來更加簡單，不需要過度考慮線下工作，憑借趙一此前給他們的動畫制作系統，制作動畫片的難度低、速度快，而且質量也不差。
更重要的是，他們連劇本都不需要刻意準備，直接從天問書社的網絡閱讀平台購買版權，實現動畫片制作一套龍。
而將更復雜的真人影視劇制作交給經驗更加豐富的青檸娛樂公司，也不失為一個不錯的選擇。
最後，趙一讓青檸娛樂公司和商通貿易公司合作，商議建立影視主題樂園的可能性以及相關計劃，希望能夠拿出一套切實可行的實施措施。
影視主題樂園做的比較好的就是迪士尼樂園、環球影城，他希望青檸娛樂公司能夠效仿這些知名影視主題樂園打造屬于我們自己的影視主題樂園。
之前青檸娛樂公司可以說是實力尚弱，底蘊也不是很足，雖然現在也稱不上有多深的底蘊，但是比之前要要強得多。
這些年里面，每年青檸娛樂公司都會出品好幾部全球爆款電影，每年也會有很多超高人氣的電視劇在全球獲得消費者的認可。
雖然青檸娛樂公司創立的時間和那些幾十上百年歷史的影視公司無法比擬，但是就影視主題樂園題材方面，也不是如之前那麼的匱乏。
所以他覺得從現在開始籌劃自己的影視主題樂園正當時，加上建設時間，也要好幾年之後才能夠建成。
而之所以要和商通貿易公司合作，主要是商通貿易公司在旅游開發方面具備一定的基礎，同時在商業策劃方面也是佼佼者。
如果兩者能夠通力合作，影視主題樂園成功的概率要高很多，加上我國經濟發展也到了這個程度，需要為百姓提供更多的第三產業服務內容。
至于具體如何做，趙一倒是沒有多說，這方面他也不一定就頂用，至于和商通貿易如何合作，他也沒有提出建議，讓青檸娛樂公司和商通貿易公司自己談。
還有在國內哪些城市建設影視主題樂園，他也沒有建議，還是讓他們去綜合考慮，雖然他心里有一些自己的想法，但是並沒有說出來，沒有必要。