第77章 華龍服飾公司

作者︰奶味小布丁投推薦票 章節目錄 加入書簽

趙一對浣紗紡織公司的各個生產環節都進行了視察,發現所有的都按照自己當初給的計劃進行,現在只是出于產量初級階段,具體後面產能擴大到多少還需要看華龍服飾公司以及國內其他服裝公司的具體需求了。

更準確地說,還是需要看商通貿易公司能否將服裝產品賣到全世界去,如果外貿需求量大增,那麼跟在後面的所有生產環節都會擴大生產規模。

視察完浣紗紡織公司後,和華龍服飾公司打了個電話,告訴他們明天會過去視察,然後就回到賓館休息去了。

第二天一大早,還是昨天的司機來賓館接他,趙一上車找了家早茶店,吃完早餐後就去了服飾公司。

當趙一抵達服飾公司,紫嫣然已經在門口等待,然後帶著趙一對服飾公司各個部門進行視察。

首先去觀察的是設計部門,目前設計部門擁有1000多人。由趙一負責設計,軟件公司負責開發的智能服裝設計軟件已經交付給了服飾公司,現在這些設計人員正在設計整理全球服裝設計元素,制作成素材,然後錄入到智能設計軟件系統里面。

這個智能設計軟件系統可以智能的根據素材庫和設計師的參數要求自動生成一系列滿足要求的服裝設計,然後再由設計師從中挑選自己中意的設計,然後就可以直接進入生產環節。

這不僅大大地減少了服裝設計師的工作量,而且還可以讓服飾公司快速的出新品,由智能設計軟件生成的服裝設計樣式多樣,比設計師絞盡腦汁設計出來的樣式豐富多了,憑借著這款軟件,服飾公司不管是服裝樣式的多樣性,還是更新迭代的速度,都比其他公司高出不止一個層次,有利于搶佔全球市場份額。

趙一跟著紫嫣然看著這些設計師,一個個認真的設計和整理服裝設計元素,然後自動倒入到素材庫中,趙一對服飾公司的未來信心有增加了幾分。

服裝行業競爭壓力比紡織行業大得多。

紡織行業面對的客戶一般是企業,而且紡織行業沒有服裝行業那麼多主觀因素,只要質量過硬,價格相對有優勢,就不怕賣不出去,而且企業客戶相對來說比個人客戶更加理性。

服裝行業則是一個主觀性很強的行業,消費者喜歡什麼,有時候設計師並不能夠把握到,這就需要作出快速反應,針對市場需求,快速提供良好的充分滿足消費者需求的產品才是最重要的。

還有一點就是服裝行業門檻很低,如果不算品牌知名度的話,其實各個企業幾乎都是出于同一個水平,不管你是進入這個行業早還是晚,都沒有先發優勢。特別是服裝加工行業,其殘酷性更甚。

以上方面的因素都促成了龍華服飾公司需要這麼一款智能服裝設計軟件,而且這款設計軟件出來的設計可以快速地進入到生產環節,這就涉及智能服裝制造系統了。

智能服裝制造系統有軟件和硬件兩部分組成,軟件部分還是有軟件公司負責開發,而硬件部分則是由精密儀器公司開發。

當設計軟件出了設計,可以直接點擊進入生產環節,然後設計圖紙的具體參數就會進入到智能服裝制造系統。

該系統會掃描設計圖樣和設計參數,然後進入到智能選料和智能裁剪環節,將裁剪出來的各個部分通過傳送裝置進入到縫紉環節。

這個環節則是通過智能掃描系統將智能工作台上的服裝的各個部件狀態實時反饋到系統中,系統根據情況,對工作台上的服裝部件做出實時調整,使得縫紉出來的衣服質量保持一致。

後面則進入到質量檢測環節,也是先通過高分辨率掃描系統,發現明顯的質量問題,然後進入人工檢測環節,篩選出不合格產品,而合格產品則是進入到包裝環節,這個環節也是主要由機器完成再配合少量的工人協助。

而不合格的產品被挑選出來後,先看看是不是縫紉問題,如果是縫紉問題,則可以進入返工環節,如果是其他不可逆的質量問題,則就做報廢處理。

同樣的生產量用工人數只有原來的10%,其實當初上這個項目的時候,趙一內心也很糾結。

一是這個智能生產線並不便宜,初期投資成本巨大,還不如用人工劃算,畢竟現在國內人工太便宜了,一個月幾十塊錢的工資。

二是如果大規模采用這種生產線,那麼就減少了工人的使用規模,無法讓更多的國內民眾從這個產業鏈中獲得利益。

上面兩點是相互矛盾的。如果擴大這種生產線,從長遠來看,可以降低單品價格,那麼用工人數就會大規模減少,想要增加用工人數,那麼這種生產線注定不能夠大規模擴張,成本就居高不下。

趙一不是那些普通的商人,僅僅追求自身的利益。錢到了趙一這個份上,已經僅僅是達到自己一些目的的手段,而不是自己的最終目的。

這就是趙一糾結的原因了。

機械化和智能化肯定是未來的趨勢,所以這個方面並不能放棄,而現在國內急需的則是提供更多的工作機會。所以趙一在內部將這個智能生產線作為研發試點,後面主要還是通過人工來進行生產。

智能生產線趙一還會讓旗下公司安排一些人繼續研發,只是實驗性質的建立幾條生產線,自己不大規模使用,也不對外出售,甚至都不想讓外界知道這事。

等以後人工成本貴,在國際上缺乏競爭力的時候,或者願意從事這個行業的人員數量越來越少的時候就可以派上用場。

不過這個智能設計軟件則是目前的神器了,必將助力服飾公司開疆拓土。服裝行業門類太多了,按性別有男裝和女裝,風格截然不同;按年齡有童裝、青年裝、中年裝、老年裝;按風格有優雅風格、經典風格、中性風格、休閑風格、輕快風格、運動風格、民族風格、前衛風格等。

華龍服飾公司不僅僅只做服飾,還有帽子、鞋子、腰帶等產品,這些每一個也是門類很多。

為了使得產品定位更加清晰,服飾公司基本上為每一個類別都創建了一個品牌,或者幾個品牌來經營。

如果沒有這款智能設計軟件,幾乎是不可能完成的任務。

視察了設計部門和唯一的一條智能生產線後,趙一又去了人工生產線視察,目前已經招募各個崗位的工人2萬余人。這些還只是初期人數,以後會根據貿易公司的訂單量來增加相應的用工人數。

根據貿易公司的調查預計到83年,估計需要用工人數達到幾百萬人才能夠基本滿足貿易訂單的需求,這是貿易公司自己的底氣所在,遍布全球的百貨服裝零售超市渠道,讓他們有信心讓服飾公司的服裝快速搶佔全球市場。

服飾公司也有這份調查統計分析報告,所以服飾公司已經開始為即將到來的擴展做好準備,相關廠房已經在抓緊建設,相關機器訂單已經發了出去。

一切都要看貿易公司的表現了。

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