「方一凡，有沒有看見佳宜和桃子啊。」季楊楊朝著方一凡扔了一瓶飲料，找來找去也沒有找到兩女。
「沒有看到？八成又去翻圍牆去了，唉，學校里面的飯菜不好吃有什麼辦法。」方一凡喝著飲料毫不在意的說道。
「你是不著急，我中飯還沒吃呢，我讓她倆給我帶飯啊，要是不回來了，下午非得餓死我不可。」季楊楊有點著急了，不會像上次一樣逃學了吧。
「你還是別瞅著她們兩個了，頂多你就餓一下，我是擔心英子最近有點不太對勁啊。」方一凡皺著眉頭，這可是發小啊，當然很關心的。
「得，你去關心你的英子吧，你們兩個可是發小啊，講不定再過幾年就要擺酒了。」季楊楊露出了一副打趣的模樣。
「你胡說什麼，看招~~~」
男孩之間的快樂很簡單，打打鬧鬧友情很快升溫。
此時的醫院里面。
「你們兩個確定不去上課，再這麼逃課下去，信不信我讓學校記你們大過，這可是要全校通報批評的，到時候丟臉的可不是我啊」
楊軒真的是無奈啊，無論是佳宜的恬靜還是桃子無法無天，這讓楊軒對兩女是相當的溺愛。
「軒哥，我們倆今天都被抓到派出所，嚇死人了，下午就當給我們倆放松下吧？」楊軒的話，讓桃子瞬間就變的可憐兮兮起來。
這麼強烈的眼神攻擊，讓楊軒直呼受不了。
「行吧行吧，你們兩就這樣作吧，考不上大學可不賴我的。」
「哈哈哈，軒哥我就知道你最好了，放心好了，高一到高三的課程我們已經全部溫習過了，就算現在高考也沒有什麼大不了的。」
在兩人交談的時候，李涎香帶著一大幫穿著白大褂的人走了過來。
「楊顧問，您來拉，這些都是安彌各個市三甲醫院的副院長和辦公室主任。」李涎香熱情的把大家介紹給楊軒認識。
楊軒大喜，李涎香挺有一套的，就這麼一晚上的時間就著急了二十多人的精英隊伍過來考察。
能當上副院長或者辦公室主任的，不管是技術還是行政公關能力都不會太差，看到安彌的第一把手如此關注這個醫院，大家
都爭先恐後的來跟楊軒握手，希望能給楊軒留下不錯的印象。
「這樣吧，大家跟我一起上樓，我們開個會，我把醫院整個架構介紹一下，這樣以後你們也能很好的了解這麼醫院的運作，可能會跟傳統的醫院有本質上的區別。」
楊軒一揮手，帶著大家來到童飄雲所在的復合式多功能大樓里面。
整個樓很大，不光有八個載客電梯，還有兩個大型載貨電梯。
電梯里面設備豪華，不光只是起到一個電梯的作用，甚至還有很多裝備一放下來，就能輔助病人，運送病人之類的。
「可惜啊，我們醫院的大樓都老了，這麼大的電梯就是想放也放不下，不然真想買幾台。」一個頭發花白的醫生沮喪的說道。
旁邊幾個一聲也紛紛嘆了口氣，明顯自家醫院也是相同的情況。
反觀有幾個醫院的代表眼楮都亮了，這種電梯對運送病人輔助是相當大的，比如，電梯壁上面的一些輔助設備可以把整個病人抬起來，就算一個小護士也能很簡單的進行操作。
大家來到了一個寬敞的辦公室里面，坐下之後，楊軒拍了拍手掌。
只見一個栩栩如生的小女孩出現在了會議室中央。
「這位是整個醫院的中樞智能系統，回春，意思是取妙手回春之意，接下來讓回春來跟大家介紹一下整個醫院的運轉模式。」
看到一家嘴巴都能塞進雞蛋的樣子，楊軒強忍著笑意把回春也就是紅後的子系統介紹給大家。
這可不是單個終結者，為了醫院的整個中央系統，還特地在醫院里面增加了幾個紅後的中央處理器。
「大家好，我是縹緲醫院人工智能，回春，接下來由我為大家講解，整個醫院的初構體系。」
「整個醫院佔地300萬平方米，現有醫療大樓44棟，行政大樓1棟，復合式多功能大樓1棟，一個超大型能容納5000人以上的接待大廳一棟，所有醫療大樓里面的設備和藥品均采用逍遙醫藥公司的設備。」
「床位預計開闢35000個，人員招聘在12000人，按照規劃要求，中高級職稱的員工需要佔比在50%以上，現如今大致就是這麼一個工作量，有什麼疑問的地方大家可以提出來。」
在坐的二十多個高職稱的醫生已經呆坐當場了。
「咳咳~~~各位副院長主任，有什麼疑慮都可以提出來啊。」李涎香雖然驚訝，但這幾天已經讓楊軒整習慣了，最快恢復過來之後就提醒眾人一下。
不過看到這些醫療大拿這麼驚訝的樣子，李涎香也樂的看他們笑話，這些人無論是醫術還是管理能力那都是拔尖的，能力越強，相對的脾氣也很大，第一次看到他們露出劉姥姥進大觀園的樣子，這也讓李涎香內心樂了一下。
「咳咳，呵呵，縹緲醫院？名字取的很有道家風範，我是舟縣醫院的，我想問下，這家醫院是什麼性質的。」
「私立。」
「那，工資和業績開藥是否掛鉤？」
「有掛鉤，但關系不大，雖是私人醫院，但建醫院的初衷是為了分擔安彌的醫療壓力，賺錢不是我們第一位目的。」回春表情非常的到位，以至于差點讓大家誤以為是人類了。
此話一出，大家都紛紛松了一口氣，一般私人醫院會比較注重業績的問題，這個並非是醫生的問題，業績壓力壓下來，這就是必須要完成的任務，如果不賺錢，誰會去開私人醫院，。
公立醫院的話，會比較好一些，只不過肯定也是要賺錢的，因為這麼多年來國家不給醫院投入，醫生要吃要喝，醫院要經費運轉，要采購醫療設備，沒有利潤一切都不可能！醫院說好听的是事業單位，其實是企業的性質，一切靠自己掙的。
另一個相對年輕的醫生問道「能說下具體待遇問題嗎？」
「好的，這位主任，縹緲醫院的薪資待遇很簡單，從院長到護士都是以底薪+獎金+分紅的形式，底薪是以我國目前最高的醫院標準基礎上漲幅2倍，獎金的話是以每個人每天的工作量以及平時工作的表現，
因為有我全程監控，如果出現為了業績亂開藥，多開藥的情況，可能不光不會發獎金，還會倒扣，分紅的話就是拿出每個科室每年的盈利千分比甚至是百分比對科室的每個員工進行嘉獎，最後還會給所有員工繳納七險一金。」
「轟~~~~」整個會議室里面炸開了鍋，所有人都目瞪口呆了，這，這是土豪啊，這樣一來，醫院可是要少賺不少錢呢。