想法誰都有，能不能變成現實很多時候除了自己努力，也需要貴人幫持，如果陳國剛今晚不來，任憑高格立想法再多，也終究是空中樓閣。
中國有句古話，晚上千條路，早晨起來依舊賣豆腐。
比高格立想法多的大有人在，可真正能實現的又有幾個呢？
信息對齊後，陳國剛又問︰「那你打算怎麼落實這些計劃？」
高格立侃侃而談，說道︰「如果要搞加盟模式，首先要把品牌建立起來，以我目前的資金還不具備條件，所以我要先搞柯爾鴨養殖。」
柯爾鴨在凡城還屬新鮮東西，陳國剛也不太懂，知之為知之，不知為不知，陳國剛不喜歡不懂裝懂，于是又問︰「市場調研做了麼？」
「做了。」
「說說情況。」陳國剛拋磚引玉道。
之前還無比反感兒子創業的夫妻倆，此刻好像也听了進去，兩雙眼楮都在盯著兒子等他給個說法。
高格立先把剛從李利蒙那兒了解到的柯爾鴨品種介紹一遍，接著把目前的市場價格報了一下，最後又把店鋪周邊的潛在客戶群分析了一遍。
「純種柯爾鴨在國內的售價很貴，但在國外很便宜，我想托人從國外整幾個柯爾鴨的蛋，拿回來自己孵化，做為種鴨，這樣我們的成本可以做的非常便宜，然後通過價格優勢完成資金的原始積累。銷售渠道不能僅限于周邊，那樣市場很快就會飽和，我會同步放到網上銷售。」
陳國剛听懂了他的意思，接著問道︰「養殖、網店、銷售，這些人你到哪去找？」
「我們班就有家住農村的，養殖的事我已經讓她去弄了，她是我們班文體委員，叫趙雅慧，網店的搭建我可以做，設計也可以請趙雅慧負責，銷售我會雇人。」
听到高格立要雇人，陳國剛提醒道︰「孩子，你要知道，跟人打交道是最累的，你一旦雇人，需要花很多精力在人員管理上，你用在學習上的精力很難不被牽扯。」
高致勛、何樹萍听了直點頭，心說老陳可算替他們說了句話。
聊了這麼久，高格立知道，陳國剛是站在他的角度考慮問題，也就卸下防御，直言說道︰「叔，我是想學習和創業兼顧的，我說的是實話，我承認人員管理確實牽扯精力，那我應該怎麼辦？」
「找個你信得過的人，人只負責定期跟他溝通你的想法，具體執行交給他來負責。」
高格立苦笑一聲道︰「陳戒我信得我，但他也得有時間呀。」
「不一定是他。」說完，陳國剛瞅了何樹萍一眼。
「我？」何樹萍一楞，「我還沒退休呢，自己的事情都忙不完。」
陳國剛勸道︰「反正高中就這三年，你們也急這三年，幫他把心願了了，他不就有心思學習了？」
「不行不行。」高格立趕忙拒絕，「真讓我媽入伙，到時候還不知道誰領導誰呢……」
「嘿嘿。」何樹萍不怒反笑，「你以為你那破事我想摻和吶！」
陳國剛看著高格立說︰
「如果按你的計劃，現階段只要鴨子養好，能夠銷售出去就行。就像你剛才說的，實體店輻射的人群有限，你媽媽的主要精力是替你在網上銷售，女性做銷售，很多時候比男性有性別優勢。」
「另外你也不要急，你要做的事情很大，需要穩扎穩打，節奏是最要緊的，一開始多給你媽媽一點時間，你們倆相互觀察，相互磨合，找到適合彼此的節奏就好。」
何樹萍趕忙打斷道︰「哎哎，我還沒答應呢，這就給我安排上任務啦！」
高致勛也想利用這個節點修復和兒子的關系，便問︰「老陳，那你看我能幫上什麼忙？」
「養殖這塊我擔心那個叫趙雅慧的姑娘一個人擔不起來，你可以監督生產端，如果需要，也可以提供一部分資金支持。」
高格立听了搖頭道︰「他們的錢我不要，我要用自己的錢創業。」
「這話說的。」陳國剛淡淡一笑，「一個好漢還要三個幫呢，以你們幾個高中生的閱歷，真以為單靠自己就能成事？」
陳國剛見他還是不肯點頭，又說︰「實在不行，把你爸媽的投入按股份入股，讓他們做你的天使投資人，等你賺到錢，給他們年年分紅，這總可以了吧？」
高格立覺得這個建議挺有趣的，也就同意了，接著又問︰「可實體店那邊怎麼辦？房租我已經續了一年，總不能天天晾在那兒吧？」
「你不是要做品牌化經營嗎？我建議你招個職業經理人，幫你做全套規劃。」
「這樣就不好玩了，我想自己做規劃。」
「你只是把你的想法告訴他，讓他幫你執行。」
「這種人我到哪找啊……」
陳國剛笑笑︰「遠在天邊，近在眼前呀。」
「叔你就別賣關子了，誰呀？」
「忘啦？你們這家店是掛在誰的名下？」
高格立恍然大悟道︰「海子叔？對呀，我咋把他忘了！」
陳國剛並不知道高格立跟蔣達海熟到什麼份兒上，畢竟他們之前的胡鬧陳國剛全不知情，為了讓高格立放心，陳國剛說道︰「他開店有些年了，有不少經營上的經驗，他又喜歡小孩子，相信你們的合作會很愉快。」
蔣達海跟高格立是老熟人了，和那個大小孩兒合作，何止愉快，那是相當愉快！高格立想都沒想就直接答應了。
「這周末我做東，把你們幾個叫到一起商量一下，談妥了，咱們就正式干起來，這樣你的創業計劃有了保障，學習的事也不用爸媽操心，皆大歡喜。」
「嗯嗯！謝謝叔叔。」高格立心里的疙瘩徹底解開，不知道有多高興。
「不過你得答應我，學習上的事兒不能落下，否則我跟你爸媽沒法交待。」
「叔您放心，我學習肯定不落下。」
話到此處，就連高致勛都有點吃味了，心說這到底是誰的兒子！
事情談完，陳國剛再無留下的必要，站起身來準備離開，兩口子把他送到門口，何樹萍分外熱情︰「老陳，真不知該怎麼謝你，前些日子你是不知道，都快愁死我了。」
陳國剛特別誠懇地說了句︰「咱們都是為了孩子。」
是啊，都是為了孩子，陳國剛幫高格立何嘗不是為了陳戒呢？
雖然陳戒不說，但陳國剛知道，陳戒最近也在為難，以兒子的理性，他當然知道制心一處的道理，想要在股票上有所建樹，必須專心投入，力出一孔。
可人活一世，往往會受情字困擾，親情、友情、兒女之情，過于理性就會變得絕情，人的可愛往往在于那點人情味兒，中國人的味道正是出于「度」這個字的拿捏上。
現在有句話叫人間不值得，還不就是因為人間少了點人情味麼？
陳戒就這一個朋友，陳國剛欣賞他的重情重義，可是此時此刻，情義與未來變成了一對矛盾。
陳國剛是過來人，他知道如果沒有外力影響，陳戒很難從這個困局里走出來，為了不耽誤兒子的前程，只能由他這個老父親出面解決了。
陳戒和父親打了這麼多年交道，知道只要父親出馬，就沒有辦不成的事，就沒有辦不好的事，見到父親回來，他干脆不問細節，只問一句︰「爸，咋樣？」
陳國剛擺出一個OK的手勢，得意道︰「妥了！」
這兩個字就像一顆定心丸，陳戒知道，他又能專心看股票了。
周末，陳國剛如約把幾人叫到一起，高格立家里他做代表，加上陳戒、馮詩楠、趙雅慧、蔣達海，一共六人。
幾人約在蔣達海4S店的會議室里見面，還真有一種開董事會的感覺。
蔣達海也沒想到，原本只是陪幾個小孩子過家家，只是一個假期，體驗店的運作就正規了起來。
在陳國剛的牽頭組織下，會上一共明確了以下幾點︰
一、柯爾鴨體驗店由個體經營轉為股份制公司，蔣達海負責變更事宜。
二、公司正式成立董事會，與會六人為董事會成員，公司章程等一系列事宜，由蔣達海負責起草。
三、公司正式成立監事會，由高致勛、何樹萍擔任監事，高格立負責轉達。
四、蔣達海正式參與公司運作，負責品牌化經營，同時出任公司法務顧問、人事總監。
五、成立柯爾鴨養殖事業部，由趙雅慧負責，高致勛監督。
六、成立柯爾鴨銷售事業部，由何樹萍負責。
如此安排，既滿足了幾個孩子的成就感，也把他們從繁重的公司運作中解放出來，只是給他們安排了董事的虛餃，並不讓他們參與公司的實際運作。雖然讓趙雅慧負責柯爾鴨的養殖工作，但她的作用也僅限于匯報進度，背後的工作都是由他父母完成。
不過，為了能讓幾個孩子真實參與到公司運作中，陳國剛也給他們量身定做了各自的任務。
網店建設、線上宣傳，這部分工作交給了高格立。
美工、品牌設計，這部分工作交給了趙雅慧。
陳戒學的就是股票，股權設計他是跑不掉的，陳國剛也想通過這項工作加深兒子對基本面的理解。
不過馮詩楠就郁悶了，整場會下來，貌似沒什麼活兒是她能干的……