在接下來的幾天里，白曉彤充當了網絡戰的主力，張凡宇與羅霖晟給他打起了配合。實力證明白曉彤做聖迪林公司的網絡維護員綽綽有余，在他的率領下一舉殲滅了偽網頁的侵蝕，並成功的將偽網頁徹底的清剿。一度困惑九毛的問題總算是解決了，這下，他終于可以安安心心的做他的設計。
余秋芳也在加快對聖迪林公司的裝修進度，她要求工人按時按質的保證施工的質量，一再叮囑用最好的料做最好的裝修。與其他工程不同，她這次是全程跟蹤，親力親為，若是有丁點的錯誤，她都要求返工重做。
余秋芳在選擇燈具的時候充分考慮到節能的效果，她將原計劃中的電源開關改為了步進式感應裝置，人至燈亮，現代感十足。經過幾番調試，她滿意的露出了微笑，這是她送給李羽新即將回國的大禮。
街上華燈初放，各式的天幕燈在城市的上空綻放著七彩的光芒，濱江公園的望月亭正對著遠處的白塔，一江之望，月影沉降，宛若飄渺仙境。
李鴻飛和鄧琳琳攜手游走在濱江公園的長廊上，伴著花香一路漫歌。
「鴻飛，听說又出了一種新機器，比現在的輥筒機還先進。」鄧琳琳把自己從網頁上看到的消息告訴了李鴻飛。
「你說的是噴墨打印機吧？」李鴻飛的反應並不如鄧琳琳想象的那般強烈。反而他很鎮定，回答的語氣也較平和，似乎他早就知道這事。
「嗯，意大利展會上已經初見雛形，目前也不知道技術是否成熟。」鄧琳琳的言辭中透露出她對這種機器的渴求，如若真的面世，勢必引領陶界潮流。
「即便出來，這種機器也不要先買，待問題都暴露的差不多了，在決定市場需求看看要不要購買，畢竟上回的教訓還在。」李鴻飛說出了自己的觀點，而且是拿自己的案列來說事。
「這點我也同意，先研究一下再說。」鄧琳琳考慮到這種機器面世的成本暴利，她還是打住了她最初的購買。
「任何一個新生事物都有利弊，作為企業的管理者我們更應該清楚我們的喜好有時候就決定一個企業的生死。所以，我們更應該謹慎。」李鴻飛站的高度比以前初來陵康公司要高幾丈了，跟九毛這些文化人混久了自然也變得文縐縐的。
「鴻飛，你說的很對，一切都要從實際出發，從大局著想，我們的喜好只能代表我們自己，而不能代表整個集團。以後凡涉及到公司的重要決定，特別是關于投資這方面的，我個人認為還是有必要讓大家一起參與。」鄧琳琳談了她的想法。
「我同意你的看法，股東嘛一定要有股東的權益。」對此李鴻飛十分贊同。
「鴻飛，你說這次李羽新他們會有什麼收獲？」鄧琳琳突然話鋒一轉，問起了一個關于猜想的問題。
「你指的是考察還是他倆之間的關系？」李鴻飛眼楮吧嗒吧嗒的看著她。
「你說呢？」鄧琳琳反問一句。
李鴻飛嘿嘿一笑，他當然明白她所指向的問題，于是說道︰「經歷了這麼多事，應該會有美滿的結局吧。」
「那咱們一起對著白塔祝福他們吧。」鄧琳琳提議道。
「對著白塔？什麼道理？」李鴻飛茫然若失的看著她。
「千年之塔靈性之物，遙隔天庭也只有一步之旅。我們的祝福，一定會有所感應的。」鄧琳琳雙目微閉，兩手合十，口中喃喃念叨著一些祝福的話語。
李鴻飛也跟著念出一串默默的語句。
天上有幾盞孔明燈慢悠悠的直入雲霄，猶如幾顆小星星在夜幕中輕輕地眨著眼。
夏季悄悄地隨著樹葉的轉黃步入落葉的秋天，忙碌的環衛工人揮灑著長長的笤帚清掃著四處飄零的葉片，人們的眼里布滿了落寂的秋景，風從北來，燈斜人短。
陵康公司在鄧琳琳的帶領下步入了一個收獲的季節，陵康這塊招牌讓同行羨慕，陵康人更是同行竟挖的首選。技術與生產方面的人才成了搶手的香餑餑，有些耐不住寂寞的人開始考慮跳槽，那些有股份的人在暗暗地計算著得失，一種患得患失的微風正洗刷著每個人的心靈，留還是走？要不要繼續在這里發揮著自己的優勢？要不要在這個和諧的環境里繼續陪著企業前行？要不要背井離鄉成為其他企業的骨干？
他們在思考，陵康的管理層也在思考……
鄧琳琳與李鴻飛召開了股東大會，參會的有卿鳳山、張德皋、魏濤、沈雲志、劉志康，當然還有兩名職工推薦的代表。
「今天把大家召集在一起開一個簡單的會議，其目的就要讓大家明白公司在盈利的同時也充分的考慮到大家的個人利益，目前為止陵康公司這塊招牌在同行業算得上赤金十足的領頭羊，從年初到現在利潤已達8000萬，保守的估計，年末破億應該不是神話。今年我們會拿出50%的利潤給公司的股東分紅，相信你們的算術能力，自己核對自己的股權大致也能算出分得的利益。在這里我就不再贅述。」鄧琳琳的話音剛落，在座的股東們都群情激動，個個熱血沸騰。
交頭接耳中，一片歡聲四起，掌聲不斷。
誰也沒想到鄧琳琳會拿出50%的盈利來分給大家，就連劉志康也是眉頭一皺，但很快他的笑臉就被現場的氣氛給帶動起來，分吧，都是大伙賺的，錢多了也是一種累贅。
「鄧總，你這個比例是不是太高了點，生產資金應該多提留一點才對。」沈雲志作為元老級股東率先提出了他的看法。
「對呀，我們還得保證明年的順利生產，再說廠部擴建也需要錢呀。」卿鳳山也發表了他的意見。
魏濤也將個人的目光放在集體觀念上，他知道只有公司好了，才有更大的利益可以分配。
張德皋也將個人利益放置一旁，錢固然人人都喜歡，可持續發展才是最重要的。于是他說︰「我不同意按照這個比例分紅，企業要發展離不開流動資金，再說擴建廠房也需要一大筆資金來運作，要想獲得最便宜、最合算的基建價格現金才是最有力的武器。」
「張經理說的在理，不過，這一系列問題都不是問題，我會找到合適的、最有利于公司的方案來執行，分紅的事就按照鄧總的意思來辦，目前穩定職工隊伍和基礎股東才是公司首要解決的問題。」李鴻飛將小股東換成了基礎股東這個新名詞，這讓在座的兩名職工代表听起來非常舒服，至少不會在這些個大股東面前有低人一等的感覺。
听了李鴻飛這一說，眾人紛紛把目光聚集在劉志康的身上，作為企業的創始人，也是公司最大的股東他最有發言權，若他否定鄧琳琳的提議，那麼一切將重新理論。
劉志康見眾人以期盼的眼光看著自己，他知道該他出場啦。
「各位股東大家好，你們的建議和意見都有各自的道理，作為公司的代表，我就說說我的看法吧，我同意鄧總將50%的利潤作為大家辛苦一年的分紅標準，針對目前的形式我們既要有憂患意識，也要敢于創新，公司的利潤點取決于大家的密切配合，也取決于大家的舍與得，我們經常說舍得舍得，不舍怎麼得？公司也是一樣，作為公司的創始人，我認為也該舍得，不把利潤分給大家，怎麼能得到大家的信任與合作呢？我們是合作關系，就應該互惠互利嘛，有錢一起賺，這才是合作的初始點。」
劉志康話音剛落，四處的掌聲頻頻響起。
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