不到十分鐘時間，那個所謂的售後電話又打過來︰「怎麼樣，張先生，你的朋友有買的嗎？」
「你說的只補一台的錢哈，別到時候他媽的又變卦了。」張楊雖然同意，但是心里還是不爽，畢竟繞來繞去的，消費了自己的心情。
「不會的，我在這擔保，這次絕對不會出岔子。正好我們林主任也在這里，我讓他給你說兩句吧。」
「喂，你好，我是林主任，對不起啊，都是我們工作疏忽，給你的購物帶來了不便。」
「行啦，十分鐘之後我就付款給你們，趕緊給我派送。」
「好的，謝謝你的合作。」
張楊收起電話，照著宿舍的方向一陣狂奔，一想到手機就在蛟塘，他的心開始沸騰。
點開網頁，張楊輕車熟路的重新演練了一遍，下單、付款一氣呵成。就在他付完款之後，他臉上的驕傲瞬間消失，他隱約覺得自己掉進了一個死循環的陷阱，售後、快遞；快遞、售後，那這麼巧？而剛剛林主任的聲音簡直就是完美的單口相聲，他與售後之間的切換，幾乎沒什麼停頓，兩個人之間傳遞電話的時間去哪兒了呢？他的聲音雖然有些改變，可仔細想想和售後的也相差無二。所有的疑點都指向一個，那就是上當受騙。難道是自己想多啦？
趕緊撥個電話吧，張楊拿起電話打了過去，依舊是那個售後，依舊是那般客套。
「我說，我的單子你們看到沒有？錢我已經打了，快點通知快遞配送過來。」
「好的，張先生，我查收後馬上安排。」說完就掛了電話。
張楊開啟了漫長的等待期……
奸商，騙子！我要投訴！張楊氣急敗壞的擂打著化驗室的台面，在無人的情況下，他取過兩張網版，以拳化掌，狠狠地砸了下去，網版並沒有砸破，而是把他的拳頭猛的彈了回去，一連幾次，次次俱同。狂砸猛錘之後，累的他手麻臂酸，張楊背靠在台面上，從兜里模出根煙來，一連串的煙霧如裊裊炊煙一般飄滿了整個房間。那個所謂的快遞員也消失無蹤，就像人間蒸發一樣，杳無音訊。
張楊吃了這個啞巴虧，卻不敢聲張，一怕別人說自己傻，二怕別人說自己蠢，三怕別人說自己笨！匯總過來就是二貨，怎麼說自己是二貨呢？這種傻到家、蠢到哭、笨到死，百年難遇的兄弟團聚竟然讓自己撞上，看來不死都不行。張楊這才體會到阿裕今天的心情，男人不會說自己傻，也不會說自己不行，男人就是一個要面子的熱血動物，丟臉的事當然不會自己說破，他們如同一個被人用強過的婦女不敢敲鑼打鼓的四處聲張，說透點就是不願自取其辱。總之，一聲嘆息，生生不息。
傻就傻吧，誰還沒有過摔跤的時候？張楊突然想開了，不義之財取而無用，看來不是你的錢怎麼也守不住，指不定哪天就飛到了別人的口袋里。錢雖然被騙了，但他秒懂了一個道理，有的人用一生去囤積財物，可到頭來還是一場空，或許無德無才的人根本就不配擁有，夢不分貧富貴賤，實現得靠修養與努力。天上不是不會掉餡餅，只是你撿的到、用得起嗎？
再說那司機在行政部整整呆了七八個小時，搞清楚狀況後，才知道自己胖揍的那個人是技術部老大，這下惶恐不已，被指望靠送貨賺錢的他，不由地一陣後怕，要是陶瓷界一旦傳開，這貨還有誰敢讓你帶？當他明白這是自己找死的節奏時，一下子癱坐在椅子上，死灰一樣的臉如同無血的僵尸，心里直呼︰完了，完了！
行政部老梁給他開了3000元罰單，並要求他保密，一則為了阿裕的聲譽，二則為了送貨的利益。司機听後頭如搗蒜，不敢不從。按照規矩，老梁給保安隊長提留了30%的罰款，算是對他們處理應急事件的獎勵。保安隊長拿著這筆獎金按照出勤人員的數量進行了二次分配。一場鬧劇換來了行政部的皆大歡喜，也換來了大家一致的守口如瓶，事情漸漸地淡化下去，直至歸零。
唐龍的建築材料檢測也同步進行，在他的監督下不合格的材料根本就沒有機會入場，所以唐龍的監督為二期工程打下了堅實的基礎，這一點他是功不可沒。
于曉在完成課題之後，去了趟輥筒房，她為了深入的了解輥筒的性質來了個近距離的蹲點觀察。陳思琪正好上白班，很多輥筒方面的知識都是她給于曉普及，做過簡單的對比，于曉找出了網版與輥筒之間在設計構造的不同之處，比如點陣的排列與實際的出樣區別，以及如何避免錯位交叉，細節的處理等等，充分理解了老外的設計意圖之後，她心里敞亮啦，這個一直困擾國人的輥筒設計，必須得讓中國人有一席之位。
這一點李羽新比她更清楚這里面的難處，每一次索要設計圖的時候，雕刻公司都不會給你原件，一是怕你跑其他廉價的雕刻公司去復刻，二是怕你把文件損壞，三是怕你學到設計的精髓。所以每次李羽新得到的文件都是一個小窗口，這個窗口還是改變了分辨率的RGB格式，當然隨著時間的推移和頻繁的交流，李羽新也拿到了不少PSD或PSB格式的窗口文件，這樣對于電腦模擬調色有了相當大的好處，那就是直觀、一目了然。
于曉把她的心得和李羽新分享之後，李羽新就把以前的輥筒文件窗口拷貝了一份給她，于曉如獲至寶，高高興興的在自己的電腦上仔細的解析起來。荊莎莎是個不服輸的人，她見于曉在搞輥筒設計，她也暗下決心要搞幾套經典的輥筒設計出來。
任何工作的動力都來源于外因和內因的爭強好勝，良性的循環讓人你追我趕，形成一股學習的風尚，而惡性的循環就會變得止步不前，形成一股耍強斗狠的情緒。李羽新經過這些年的風波，也總結了不少的教訓，他的經驗使然人必須得團結奮進，相處友善，只有在這樣的氛圍里才能形成良好的風氣，研發中心才能持續健康的發展。
李羽新也正是站在這個出發點上，將朝陽公司的研發中心帶上正規的路上，一步一個腳印的向前邁進……