經沈富貴牽線，夏炎經營的江南之家和好君樂進入了實質性的洽談。
袁萍提出的三個合作方案，供夏炎選擇，經過兩姐弟的商量，最後夏炎選擇了同意「好君樂」入股。
「好，你既然選擇第三個方案，我也不佔你便宜，不然富貴弟弟又得說我店大欺客。這樣吧，好君樂入股一千萬，佔江南之家百分之三十三的股份，怎麼樣？」
袁萍提出了一個令夏炎大吃一驚的方案。
總部設在烏傷市的「江南之家」，夏炎姐弟倆初期共投入兩百多萬資金，加上後續設備等陸陸續續總投資不到五百萬。不過品牌效應是無形資產，不能一概而論。以目前江南之家這塊牌子用來折現的話，可以作價五百萬，加上投入的五百萬，也就一千萬的樣子。
依照夏炎的想法，袁萍投入一千萬後，自己必須爭取控股權百分之五十一，畢竟江南之家是姐弟倆的心血，不怕一萬就怕萬一。
但不曾想，最後她提出的居然只要百分之三十三。
夏炎完全清楚，這是賣了沈富貴的面子，無形之中，夏炎不由地更加感激沈富貴。
通過和好君樂的合作，江南之家服裝公司從此走上了快車道。
袁萍也沒有想到，今日的無心之舉，日後救了整個好君樂集團。
……
食一碗人間煙火，飲幾杯人生起落。
「臘月二十四，撢塵掃房子。「
農歷臘月二十四，農村人過小年的日子。
此時，不管是大城市還是鄉鎮的企業工廠都放假準備歲休了。
隨著年關越來越近，外出務工的村民回家過年的也越來越多。
桃園公司做為服務行業，春節假期正是銷售旺季，因此公司給予假期內值班的員工正常上班薪資三倍發放。
那些外出歸來的務工村民從桃園公司上班村民那里得知，在桃園公司上班的普通員工一個月可以拿四千多的時候，再也沒有了以往能夠去大城市工作的優越感。
大城市薪水的確略高一些的同時，生活消費也成正比。在一般企業沒有一技之長的普通操作工也就每月五千左右，去掉租房吃飯，最後所剩無幾。
如果不是生活所迫，誰願意拋下年邁的父母，嗷嗷待哺的孩子。
世上哪有什麼歲月靜好，只不過有人在替你負重前行。你有你的苦惱，他有他的憂愁。但是生活永遠都在翻頁，昨天的不如意終會成為過去。
相比離家打工，在村里上班就不同，閑時種點菜，還可以照顧家里老人，一年下來存錢要多一半。沒有對比，就沒有傷害。
這些回家的村民，大多暗暗打算，明年無論如何也要在桃園公司某得一職。頭腦靈活的，已經開始四處活動，找上那些在桃園公司有著一官半職的同鄉、親眷，看看能不能近水樓台。
五重山建築工地，大部分工程都已經到了收尾階段，民工們都放假回去了。
夏若兮和沈富貴正拿著設計圖，一一對應驗收。
「這里還要返工整修……那邊的涂料顏色不對……」
做為頂級設計師的夏若兮工作起來非常嚴謹，容不得絲毫紕漏。
「嗯，我看看」
沈富貴伸手去拿圖紙，夏若兮的縴手回抽，兩只手正好撞在了一起。
「啊！」
夏若兮感到縴手一陣酥麻，不由得臉上一紅。
「咳！呃……」
沈富貴尷尬的干笑道，也不知道該說些什麼，兩人沉默了半晌，「那個下午就回市里去了？」
「嗯」
想起馬上又要回家，夏若兮卻並沒有興奮的感覺，竟然滋生一種煩躁的情緒。
「那個，年後早點過來……呃，我的意思是這邊工地年後動工的比較早，希望你及時跟進……」
沈富貴一見夏若兮美目盯著自己，沒來由的臉上一紅，連忙解釋道。
「噗！」
看著沈富貴紅著臉尷尬的表情，不由得笑出聲來，這一笑百媚生。
「呃，夏工，你真美……」
沈富貴面對如此絕色竟然呆頭呆腦的冒出了一句。
「你好偏心，叫沈娉婷‘娉婷’的，叫我卻叫的這麼生分！」
夏若兮皺著瓊鼻裝作生氣道。
「呃，我錯了，若兮，你好漂亮！」
知錯就改的沈富貴連忙糾正道。
「呸！德性！」
如果是其他人這麼豬哥的看著自己，夏若兮早就惱怒了。但沈富貴這樣說，不知道為什麼心里竟然一陣竊喜。
快樂的日子終究非常短暫，到了下午夏若兮神色不渝的坐上了汽車。
「早點回來！」
沈富貴比了個心，然後揮手告別。
雖然沈富貴說的是客氣話，但夏若兮的心情即可陰轉晴。
……
桃園公司大會議室，坐滿了各個管理口子的負責人。
主位上坐著的是郝文君，沈富貴則坐在她的左手旁邊，右邊是副總楊立波， 會議由行政經理沈若桐主持。
「各位領導，各位同事，今天是我們桃園公司首個年度總結大會。過去的一年（實際只有八個月），我們從無到有，由弱到強，在座的諸位都見證了公司的發展，今天是我們分享收獲的時刻，首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎郝總致辭！「
「嘩啦……嘩啦……」
「各位公司同仁，今天我們歡聚一堂，總結過去一年的收獲。因為有你，桃園公司得以壯大發展。在此，我僅以個人名義向大家表示感謝！並提前預祝大家新年快樂！」
郝文君的話還沒說完，就被熱烈的掌聲淹沒了。
郝文君雙手虛壓，繼續說道︰「展望過去，暢想未來，歡迎大家暢所欲言，謝謝！」
「嘩啦……嘩啦……」
待掌聲停下，沈若桐繼續主持道︰「我們進入下一個議程，首先請種植部經理沈志良發言，大家歡迎！」
「各位領導，……」
沈志良簡單概括了目前農場的產量，以及入冬以後部分農作物換種的情況。
接著是養殖部沈永平介紹道︰「目前魯西黃牛存欄一千五百頭，其中可出欄的五百頭。波爾山羊三千頭，可出欄的有一千頭。本地花豬五千頭，可出欄的二千頭。野山雞一萬只，其中小雞四千只……「
再下來就是黃進山這個銷售經理發言︰「桃園公司規模化以來，前三個月有五百畝地每天平均2萬斤，平均價格70元，這樣下來營收1.2個億。最後一個月，加入了聯合公司的1000畝地，其中500畝種了果樹，目前已經長到了一米五左右。加上剩下的500畝，如今每天產量達到了6萬斤，價格方面有所回落，平均成交價五十元每斤，這一個月的營收就是9000萬。蔬菜這一塊，近四個月共營收2個億。「
「講了蔬菜，再講養殖場，幾個月來牛肉銷售了4萬斤，平均500塊一斤，共營收2000萬。羊肉5萬斤，每斤400塊，營收2000萬。豬肉8萬斤，每斤200塊，營收1600萬。雞肉2萬斤，每斤100塊，共營收200萬元。肉類合計營收5800萬元。「
掌聲如雷，听到黃進山報的數字都是百萬起步的，甚至以億為單位的，這對于這些農村的泥腿子出身的員工，感到震驚。他們知道公司賺錢很厲害，但沒有想到有這麼厲害。
隨後，人事經理李國強總結道︰「目前公司含專賣店共有員工一百五十余人，因為專賣店的擴張，明年缺口在二十個左右，還有旅游公司缺口更大……七個月來，公司共支付工資六百三十萬，」
新任五重山森林康養旅游公司總經理孫麗麗，是獵頭公司從一家旅游公司挖來的，上任不到十天，今年三十二歲，一頭干練的短發更顯得英氣勃勃，她撩了一下劉海道︰「旅游公司還在建設期間，所以公司連我也只有十來個員工，在這里我就不累述了……」
財務經理沈君君總結道︰「公司成立以來租賃500畝土地以及後期購入農民土地1000畝，每畝800元，就是8000多萬元。後期開發以及專賣店日常開資、公司日常營運共1000多萬元，合計2000多萬元，加上剛才李經理的人工工資630多萬元，合計支出一個多億元。「
最後是公司副總楊立波教授發言道︰「我從桃園公司初創階段就來了，親眼見證了公司的蓬勃發展，剛才黃經理介紹了收益，有2.5個億，支出2500萬元，但旅游公司前期就投入了5000萬元，明年更是個無底洞。但我相信，明年同樣會是個豐收年，等旅游公司營運以後，公司將步入百億企業行列……」
最後，由沈富貴做總結︰「為了生活我們埋頭苦干，砥礪前行，只有造就一番事業才能做一個令人尊重的人，也只有這樣才能成為主宰自己的生活，扭轉困境的擺渡人。所有努力為生活負重前行的人，都值得敬重。生活沒那麼容易，但總有堅強的人選擇逆流而上，奮勇直前，就好像我們桃園公司……」
桃園公司的第一個年度總結大會，在中高層干部熱烈的掌聲中，在一雙雙飽含熱情的目光中落下去帷幕……