第0969章 白手要折騰

白手生氣,余全寶、陳飛和蔡朝先三人趕緊陪起笑臉。

「哼,兩個有老婆,一個有未婚妻,都不是菜鳥。還盯著老板的女秘書,這成何體統。」

兩個不笑,陳飛還笑,笑得邪乎。

白手指著陳飛吼道︰「你說,你笑什麼?」

陳飛嘿嘿而笑,「知道,秘書犯了錯,老板揍了她們的臀部。」

白手吃了一驚,「飛兒,你怎麼知道的?」

「阿蓉跟我說的。」

阿蓉就是周蓉,原白手秘書,現陳飛女友。

白手有點不好意思,幸虧臉皮厚,沒有紅起來。

但臉上的尷尬,三個旁觀者都看出來了。

余全寶道︰「打臀部麼,不算打,我在家就經常打我兒子的臀部。」

蔡朝先道︰「在我們鄉下,所有的父母,都打過自家孩子的臀部。」

陳飛道︰「阿蓉對我說,老板打過她一次。我對阿蓉說,以前的我不管。從今以後,你要犯了錯,我揍你個屁滾尿流。」

三個人輪流說完,再一齊爆笑。

白手也只好跟著笑。

笑罷,蔣朝先問,「手哥,這回她們犯了什麼錯誤?」

不等白手回答,大家又笑。

待白手說了原因,三個家伙再笑。

無奈,白手只好等三個家伙盡情的笑完。

終于,白手問道︰「你們三個一起來找我,是有什麼事嗎?」

三個家伙互相看看,忽地又爆笑起來。

白手沒笑,皺著眉頭又生氣了。

蔡朝先笑道︰「手哥,是你通知讓我們來的,我們怎麼知道什麼事呢。」

白手啊了一聲,這才想起來,真的是他下的通知。

這下,白手自己也加入了笑陣。

笑得太狠,四個大男人,一半把眼淚也笑出來了。

「好了好了,說事了,說事了。」

余全寶問道︰「老板,是什麼事啊?」

白手道︰「找你們來,有三件事。一是把一建建設為實體企業的事,我想找你們商量商量。」

一建原來是老顧負責,就十幾個人,沒有施工隊伍,主要任務是管理公司儲存的近兩千畝土地。

現在老顧擔任副總經理,一建也只剩五六個人,成了名副其實的空架子。

余全寶第一個表態,「老板,這是總公司的事,我們沒什麼好說的。」

蔡朝先是老板妹夫,陳飛是老板前女兒弟弟,白手做任何決定,無需跟他們商量。

其實,對余全寶也無需商量,誰都知道,余全寶是白手信得過的人。

「可是,要讓一建成為實體企業,就得從你們三家抽調骨干。這個招呼,必須先跟你們打打。」

另外三個建築公司,都是兵強馬壯。

余全寶的二建有五百多人,蔡朝先的四建有三百多人,陳飛的三建規模最小,也有兩百三十多人。

從其他三個公司抽調人員,大家也都沒有意見,只要不傷筋動骨就行。

陳飛問道︰「手哥,一建也搞生產,那一建原來管理的土地怎麼辦?」

「轉交給投資公司。以後儲存的土地,都交給投資公司,作為投資的一項業務。」

蔡朝先問道︰「第二件事呢?」

白手笑了笑,「第二件事,是你們余哥的事,當然,是個大好事。」

余哥就是余全寶。

陳飛和蔡朝先都恭喜余全寶。

公司上下早在傳說,余全寶要高升了,要調到總公司擔任副總經理。

「老余,是這樣的。現在總公司呢,老李是總經理,抓全面,管大事。老李年紀也大了,務虛的比較多,真正管實事、跑一線的,就老顧一個人。所以,必須再配一個副總經理,至少能減輕老顧的工作量。」

余全寶道︰「老板,不是還有喬教授麼。喬教授原來就是副總經理。還有丁雅瓊經理,她原來也是副總經理。我上來,她們會怎麼想。」

私營企業,人事安排也要講究論資排輩,這是華夏文化的傳統。

白手笑道︰「老余,這個你不用擔心。丁雅瓊有孩子,也不願拋頭露面。喬教授麼,年紀也大了,我也不想讓她太累。總之,她們也都推薦了你。」

「老板,我還是那句話,你讓我做什麼,我就做什麼。」

白手笑著提醒道︰「老余,給你三天時間考慮。當二建經理,每天可以吆五喝六,指手劃腳。但當副總經理,雖然工資多了一些,可不如當二建經理自在。比方說,總公司那幫秀才,你不能隨便罵娘。」

大家都笑了。

「好,老板,你容我考慮考慮。」

白手道︰「還有一個考慮,飛兒,小蔡,你倆也要考慮。一建要有一個新經理,二建老余上來後,也要有一個新經理。你們三個都考慮考慮,一起幫我物色兩個新經理人選。」

「手哥,那你說的第三件事呢?」陳飛問道。

「第三件事,是我想模仿國營企業,增設一項獎勵制度。具體的辦法就是,不管是普通民工,還是中層或高層,都享有這個獎勵。在公司待的時間越長,累積的獎金就越多。」

陳飛道︰「這個制度好啊。手哥,這就是工齡獎。」

「對。」白手點了點頭。

蔡朝先笑著問道︰「手哥,我們都是元老,我們原來的工齡算不算?」

「算,當然算。」

余全寶笑道︰「這是老板給大家的福利,誰不願意誰就是傻瓜。」

白手擺了擺手,「現在只是一個想法。你們回去後,先征求員工們的意見,再把員工們的意見帶上來給我。」

三位經理都點了點頭。

不能一成不變,這是當老板的訣竅之一。

無論是人事調整,還是規章制度,要是長期不變,就容易造成企業機制的僵化。

有時候哪怕為了改變而改變,也得想方設法的改變一下。

過了一天,余全寶做了決定,出任總公司副總經理。

同一天,白手下了通知,要在總公司及二建三建四建等單位,公開選撥二人,分別擔任一建和二建的新經理。

通知明確規定,總公司部門正副負責人和各公司正副負責人,都有資格參加此次公開選撥。

選撥的具體辦法也隨之公布。

老話說,一石激起千層浪。

現在是二石,可以想見,騰飛集團公司內部的暗流涌動是多麼的熱鬧。

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