第1453章 邱德銘燒冷灶

在上海扎根的時間已經不短,邱德銘早已放下了臭架子,更蛻變成白手這樣的多面人。

「老白,通過你拐個彎,是變相的討好你。」

白手愣了一下,這樣的軟話,竟從邱德銘的嘴里說出來。

「可是,老邱啊,現在我是一個冷灶。」

邱德銘笑道︰「你還別說,別人喜歡燒熱灶,我就喜歡燒冷灶,燒你這座冷灶。」

「呵呵……」白手燒個不停。

燒冷灶,是人際關系中最高級的做法,不是一般人能做到的。

邱德銘主動上門,白手不能不予配合。

當著邱德銘的面,白手分別給魏國平、李玉寶和湯雲平打了電話。

邱德銘滿意的離開。

而魏國平心有疑慮,當天晚上,就約白手出來吃飯。

吃飯地點在長風飯店。

經白手認可,魏國平還約了張子穹。

市二建和市一建的兩位大佬,已是地產界的風雲人物。

食間,白手笑指二人說道︰「兩家上市國企的老總,不應該一起進進出出,更不應該和和氣氣。」

張子穹與白手的私交,不如魏國平與白手,他不接話,只是笑笑。

魏國平笑道︰「老白你什麼意思?想挑撥離間?門都沒有。」

「老魏,忠言逆耳,我給你提個意見行不?」

「有話就說,有屁快放。」

白手一本正經,「作為上市企業,一舉一動,都在股東和股民的關注之下。我認為,你的市二建很好,但也美中不足。」

「什麼地方不足?」

「你五十多歲了,集法人代表、董事長兼總經理于一身,但沒有一個合格的副手,或者叫接替者。這種情況下,會影響投資者的信心,特別是長線投資者的信心。」

白手的說法,一下戳中了魏國平的軟肋。

市二建的管理層,年紀最小的也已四十九歲,確實是個大問題。

魏國平問張子穹,「老張,他說的是個問題嗎?」

「老白說得有道理。」張子穹點著頭說道。

魏國平苦笑起來,「我是有所為,有所難為啊。」

這倒是實話。人事人事,先人後事。魏國平能管事,也能管中下層的人,但管不了高級管理層的任命。

五個副總經理,其中三個的年齡,比魏國平還要大。

用魏國來的話講,這些人不是來干事的,是為了高工資高福利而來的,也是來等退休的。

白手擺了擺手,「不說了,不說了,這是你自己的事。」

張子穹問道︰「老白,我听老魏說,邱德銘主動向老魏示好?」

白手點了點頭。

魏國平搖頭,指了指白手,「老張,你不了解內情。邱德銘表面上是討好我,實際上是在討好他。」

張子穹道︰「好,好。如果真是這樣,那說明邱德銘是真的活明白了。不討好老白,他還能在上海灘混下去嗎?」

白手笑了,「老魏,老張,你倆什麼意思?我都變成老六了,你倆還不放過我啊?」

魏國平臉色一正,「老白,沒有你還真不行。四通公司現在咄咄逼人,我和老張都有狼來了的感覺。」

「哦,什麼情況?」白手問道。

張子穹道︰「閘北區的五塊土地集中掛牌出讓,報名的共二十一家企業。現在剩下了三家,我們一建和老魏的二建,還有一家就是四通公司。」

「這事我听說了。你們兩家既是上市企業,又是國企,難道還怕一個私營企業?」

「唉,他們把價格抬得太高,我和老魏承受不起。」

白手點著頭問,「你們急需這幾塊地嗎?」

「我們很需要。」張子穹拿出一張規劃圖,攤放在白手面前,「你看看,這五塊地相對集中,周邊幾乎都是我們兩家的項目。老白你明白的,這五塊地給我們,我們周圍的項目就能水漲船高。」

魏國平道︰「現在是四通公司志在必得,跟我們耗上了。」

「現在他們開價多少?」

魏國平拿出一份材料遞給白手。

白手一邊看,一邊默算。

「價格太高,利潤偏低,我建議你倆放棄。」白手給出了自己的判斷。

張子穹告訴白手,他的手下也是這麼認為的。

魏張二人當場決定,放棄爭奪,把那五塊地讓給四通公司。

不過,張子穹還有疑問,「老白,你的騰飛公司為什麼不參與?難道真如傳說中說的,你要激流勇退了?」

白手笑笑,「激流勇進固然是好,但激流勇退難道就不好嗎?」

頓了頓,白手認真的說道︰「現在的上海地產界,就你們兩家和四通公司是主角。你們是上市企業,又是國企,我不跟你們沖突。四通公司為了快速的做大做強,早日達成上市的目標,又是不計代價的投入。你們說說,我該怎麼應對?」

魏國平笑罵道︰「老張,別說了,他狗日的是在裝慫。」

張子穹跟著笑,「我也這麼認為。」

白手不笑,開始專心致志的又吃又喝。

快散席時,魏國平問白手,「對邱德銘怎麼辦?」

白手想了想。

「人家與你兒子做生意,你應該接受。至于私人關系,我太了解邱德銘。他與一般人一樣,永遠是站在強勢一邊的。」

魏國平嗯了一聲,「原來,他是認定你這個冷灶並不是真冷。」

白手點了點頭,「反正啊,不管他怎麼做,我也不會拿他當朋友。」

魏國平和張子穹都是這個意思。

其實,魏張二人主要是受了白手的影響。

魏國平知道,白手看人賊準。

還有一條,白手主動收縮戰線,騰飛公司不對市二建和市一建構成威脅,也讓魏張二人放心。

再說白手也有難事。

四通公司的崛起,給行業帶來無數變化,其中之一就是員工的薪資大幅提高。

原來是騰飛公司獨領風騷,薪資水平高出同行至少百公之二十。

現在四通公司趕了上來,不僅平均薪資略高于騰飛公司,還學習騰飛公司搞員工持股和年終分紅。

同行們怨聲載道。

白手感到了威脅。

據下面的報告,近期有幾十名技術工人和上百名民工,辭職跑到了四通公司那邊。

老余和老肖來找白手,還帶來了更壞的消息。

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