因為長三角地區已通網絡，現在的聯系方式也有了革命性的變化。
以前的面談，現在可以通過網絡聊天完成。
以前的書面通信，現在發電子郵件即可。
以前交換書面資料，需要郵寄。
現在一方面保留郵寄的方式，另一方面通過網絡傳播，讓對方在第一時間看到。
騰飛網絡公司專門為騰飛地產公司開發了一套辦公軟件，董事長白手利用這套軟件，能隨時掌握下面各分公司的運營情況。
對白手這樣不愛出門的老板來說，互聯網能更有助于他對全局的把握。
白手辦公室的大板台上，以前只有一台電腦，現在增加到三台。
增加的兩台台電腦，一台炒股，一台專門用于聯系公司各部門和各分公司。
因為有了網絡，各分公司也干脆有問題就直接匯報到白手這里。
所以每天上班，白手的第一件事，就是打開電腦，查看各部門各分公司的情況，看看電子郵箱里有沒有郵件。
這個春天，上海建築業界最震撼的消息，是市建築協會會長肖長河辭職，並辦理了停薪留職手續。
據說，消息傳出的當天，就有七家企業上門，要高薪聘請肖長河。
白手不慌不忙，沒有馬上公開聘請肖長河。
肖長河也不急著來騰飛公司，而是去報了一個電腦培訓班，學習電腦操作知識。
可皇帝不急太監急，白手不急，他的朋友們急，魏國平和李玉寶他們，紛紛催促白手，趕緊把肖長河拿下。
在公司內部，大家也催促白手趕緊出手。
不僅是喬教授，就連一直在外面出差的老顧和老余，也打電話給白手，建議聘用肖長河。
老顧還發揚風格，主動提出，如果肖長河能來，他願意讓出總裁一職。
直到四月初，白手才對外發布消息，聘請肖長河為騰飛地產開發公司副總裁。
白手還在公司內部，為肖長河舉行了隆重的入職儀式。
老顧和老余他們也從外地回來，于是，白手召集正副總裁們開會。
這個會就在董事長辦公室開。
參會的除了正副總裁四人，老顧、老余、肖長河和喬教授。還有總裁助理楊進明，和兩位顧而不問的顧問老李和老劉。
秘書艾薇和尹伊然列席會議，負責記錄。
艾薇負責書面記錄。
尹伊然負責電子記錄，這也是開會時第一次有電子記錄，白手還特別要求，會議精神要通過網絡，及時的向下傳達出去。
按照白手的不成文規定，除了喬教授，其他人都直呼其名，肖長河叫老肖，楊進明叫老楊。
老李和老劉只是表面上顧而不問，其實他們一直負責新騰飛大廈的施工管理和監督。
新騰飛大廈的施工已完成百分之一百，只需通過有關部門的驗收，就能投入使用。
大廈的對外招商工作，早在春節前就已開始，截止到目前，已有一百零二家企業簽訂了入駐意向書。
對兩個老家伙的工作，白手非常放心，也非常滿意。
會議開始，白手再次表示，歡迎老肖加入騰飛地產開發公司。
大家紛紛與老肖握手，雖然是老熟人，但該有的禮節和熱情必須都有。
「諸位，從此時此刻開始，老肖正式出任副總裁一職，排名在喬教授之後，在助理老楊之前。」
大家鼓掌。
搞排名，論座次，這雖是俗套，但白手也是相當熱衷。
老余說道︰「老白，老肖德高望重，我建議讓他擔任常務副總裁。」
喬教授說道︰「把我排在老肖面前，是不是有點不妥。」
老顧說道︰「我還是那個態度，我願意退下來，讓老肖出任總裁一職。」
老肖急得站起身來，跺著腳說道︰「你們這是要趕我走啊。老白，他們這個態度，我很不高興。」
白手呵呵大笑。
大家也是爆笑連連。
白手擺了擺手，笑著說道︰「老肖是我和大家的老朋友，但在公司內部，老肖還是一個新人。」
頓了頓，白手又說道︰「現在我宣布，其他人的分工不變。老肖，你先專門負責五家分公司的管理工作。給你配齊有關人員，你要馬上趕赴外地，調研和指導五家分公司的工作。」
老肖點著頭說道︰「我爭取盡快出發。」
老顧看著白手說道︰「老白，咱們應該發揮老肖的優勢。老肖的優勢在上海本地，你派他去南京杭州等地，這不太合適吧。」
老余也點著頭說道︰「我也覺得這樣安排不合適。」
為什麼這麼安排，白手做了簡要說明。
公職人員下海，包括停薪留職，是有相關規定的。
拿老肖為例，原則上規定，他不能在建築業和地產業任職，至少三年內不能。
老肖能來騰飛公司上班，也是有關部門開一只眼閉一只眼，算是一個例外。
所以老肖也不能太高調，派他先去外地工作一陣子，也是對他的保護。
這方面，白手和老肖早有默契。
白手一解釋，大家就都明白了。
會議的下一個議程，是老李和老劉匯報新騰飛大廈的情況。
兩個老家伙，向來是一慣的一致，卻在一個問題上出現了分歧。
老李認為，新大廈還叫「騰飛大廈」。
老劉認為，為了區別，現在的大廈應該叫「新騰飛大廈」。
老顧、老余、喬教授、老肖、老楊，各有不同看法，有支持老李的，也有支持老劉的。
這事還得馬上決定，因為五一期間就要舉行大廈落成剪彩儀式，大廈的名字要抓緊時間刻在大廈上。
還得老板拍板。
白手決定，新大廈延用舊名，還叫「騰飛大廈」。
新騰飛大廈，叫著有點拗口，一個新字，會讓人想起舊騰飛大廈。
騰飛大廈，叫著順口，不分新舊，表示一脈相承。
還有，白手不避諱，還叫騰飛大廈，意思是老子行不改名坐不改姓，愛咋咋的。
會議繼續，由老顧老余老楊三人，匯報五家分公司的運營情況。
白手卻關心當地的經商環境，相關的問題問了幾十個。
這是老板視角，這是對自己實力的自信。
「我提醒大家，經商環境最重要啊。」