第1416章 互相傷害

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楊瑞回到曼哈頓,把目標改為了尼克斯隊。

尼克斯是季後賽強隊,之所以備選,因為他知道杰夫-範甘迪的帥位非常穩固,一直干到了2001-02賽季,而且這是個固執的家伙,未必願听助理的意見。

尼克斯優點同樣明顯,那就是陣容深度,在1995年到1999年,尼克斯一直有爭奪總冠軍的能力。內線有多名防守悍將,外圍兩個強力得分點,除了控衛實力差點外,應有盡有。

楊瑞有信心讓尼克斯變的更好,只要範甘迪肯听一些建議,不要一直追求防守贏球。

6月20日,楊瑞來到「紐約的門臉」——麥迪遜廣場花園。

他並沒有立即把簡歷送去尼克斯管理層,而是在附近的一家「回位小吃店」打工。這是華人老板開的店,看他形象不錯,做事利落,就讓他留下了,按時薪算工錢。

楊瑞已沒錢吃飯,不打電話向托馬斯求救的情況下,再不找個工作會餓死。這是一舉兩得,他要時刻關注尼克斯隊的情況,找好時機再去面試。

新澤西之行後他想明白了,如果就這麼拿著證書去肯定沒機會表現,他的年齡,資歷都會成為被判死刑的因素。

他必須要等,等其他教練來競聘,然後一起去做個比較。大家都有證書,總不能連讓他參加討論的機會都不給吧?

楊瑞前世記憶力很好,做了多年NBA資料工作,大事基本都記得。他清楚這個夏天尼克斯面臨的情況,範甘迪的日子並不好過。

上賽季,尼克斯第二輪3比1領先熱火。第5戰188CM的查理-沃德被211CM的PJ布朗抱起摔到了場外,兩隊隨即開始群毆,混戰十分激烈,賽後尼克斯包括尤因,斯塔克斯,拉里約翰遜等多名主力停賽,熱隊卻只有布朗停賽。

第六場尤因和阿蘭休斯頓雙雙缺席、第七場斯塔克斯和拉里約翰遜不在,導致球隊實力大幅下降。點火就著得尼克斯為他們的沖冠一怒付出了慘痛代價,被熱隊4比3翻盤。

這樣的方式出局,讓尼克斯老板、球迷都很憤怒。

尼克斯隊老助教雷克斯-休斯選擇了退休,另一名助教安迪-格利爾合同到期,響應帕特-萊利的號召,轉投熱火。加上1996年離開的鮑勃-薩爾米,尼克斯教練組就剩下範甘迪這個光桿司令了。

按照原本的歷史,被76人裁掉的錫伯杜會加盟,成為尼克斯的第一助教,其他人楊瑞不清楚。他就是想等錫伯杜,和其競爭。

76人管理層的眼光讓人無語,他們不但裁掉了錫伯杜,一同被裁的助教羅恩-亞當斯名氣也很大,後來到馬刺成為了波波維奇的好幫手。

楊瑞每天除了在小吃店當服務生,還抽空跑去球館和保安、門衛聊天,獲取第一手信息。他用特色小吃綠豆餅收買了一個叫肯寧的胖門衛,求他等有人來面試助教的時候,給小吃店打個電話。

功夫不負有心人,27日,楊瑞終于把錫伯杜給盼來了,另外還有一個人,是公開招聘。

「蕭瀟,我出去一趟,幫我給老板說一聲,急事。」楊瑞月兌了工作服,朝一起打工的華人女生用中文喊道。

「你什麼時候回來啊?」

「下午。」

楊瑞拿了證書,騎上門口送外賣的自行車直沖球館。小吃店距離球館隔著兩條街,他毫不客氣的公車私用了。

這個機會必須得抓住,否則後果不堪設想。為此,球館辦公室的位置楊瑞也調查過,輕車熟路,遇到工作人員都想好了說辭。

「對不起,先生,工作區不能隨意走動,請問你有預約嗎?」女助理問。

「應聘尼克斯助理教練,我和兩個人一起的。」楊瑞微笑著遞過證書。

他沒說有預約,只表明來應聘的,玩文字游戲,就算範甘迪問起來也不算撒謊。

女助理剛見過兩張類似的證書,也知道管理層打電話約人今天面試,不疑有詐,微笑道︰「先生,請這邊請。」

「謝謝,我自己進去吧。」楊瑞為避免尷尬,故意支開了助理。

他先敲了敲門,听到「請進」的聲音後,才打開門走進去,屋里有四個男人,其中兩個他一眼就認了出來。

腦門 亮,頭發分在兩側略長,看起來歷經滄桑,跟鐵拳游戲三島平八似的小個子,正是1962年1月19日出生的杰夫-範甘迪,好吧,他其實才35歲。

另外一個穿西裝的家伙是錫伯杜,比楊瑞印象中年輕許多,平頭。錫伯杜也很好認,長的和蝙蝠俠老對手「企鵝人」似得。

另外兩個年長的白人他不認識,是球隊總經理厄尼-格倫費爾德和來競聘助教的肯-博伊德。

博伊德來頭不小,干過10年NCAA教練,曾經在70年代在NBA短暫效力過,是個身體素質糟糕的白人後衛。

「大家好,朋友介紹我來面試,這是我的證件。」楊瑞先朝著錫伯杜、範甘迪笑了笑,然後把證件遞給了厄尼,因為厄尼正坐在經理的位置上。

範甘迪是在場最有決定權的人,必須討好。

楊瑞朝錫伯杜笑則是混淆視听,給眾人一種錯覺,楊瑞是錫伯杜介紹來的,過了這次面視,如果被問起,楊瑞再說是其他朋友介紹的也沒關系了。

錫伯杜出于禮貌,也朝楊瑞笑了笑,他和博伊德都很驚訝,因為楊瑞實在太年輕了。

這亞裔是來競聘教練的?開玩笑吧?

厄尼問出了大家都有的疑惑。「你叫杰瑞楊,今年才23歲?華裔?」

「嗯,我在美國長大,今天只求一個機會展示自己,參與這次考核,我知道留下的希望非常渺茫,能學到點東西就很滿足。還請經理,範甘迪教練給我這個機會。」說完,楊瑞很有禮貌的朝著兩人鞠了一躬。

從來球館到進門這幾分鐘,楊瑞做到了機關算盡。

俗話說,伸手不打笑臉人,何況他把姿態放得這麼低呢?

厄尼點了點頭,就當他是被朋友介紹來的了。範甘迪同樣忽略了楊瑞是怎麼來的這個細節。

尼克斯隊急需定下助理教練,否則7月的夏季聯賽都沒人帶隊,他們還得找一支邊緣人隊伍,考察新人呢。

「好,我們現在開始考核,大家听好我的問題,每個人都要回答。」範甘迪正色道。

三個來競聘助教的人都鄭重的點了點頭。

楊瑞心中松了口氣,對他而言,最重要的第一關成功闖過了。範甘迪急于定下人選,直接說到了正題。

「如果尼克斯在季後賽面對公牛,該怎麼布置攻防戰術?你們肯定都看過總決賽,有五分鐘時間思考,可以搶答。」

範甘迪認為東部除了公牛外,自己都有辦法對付,需要的助理主要得在進攻端出點子。

這個問題直接關系到尼克斯的下賽季的目標,也考驗教練的反應,就五分鐘。

成為NBA級別的教練,不只要會安排基礎訓練,還得有適合球隊的戰術理念,以及足夠的臨場應變能力。

範甘迪臨場應變就很糟糕,如果他身邊的是嘴炮型助理,搞什麼精神勝利法或者對球星溜須拍馬,尼克斯就沒希望了。

優秀的教練都有著一定積累,錫伯杜和博伊德早就在看決賽時考慮過這個問題。

即使如此,他們也沒有搶先開口,錫伯杜今年39歲,博伊德45歲,見多識廣,氣質內斂。

先開口,萬一想法不夠好,或者沒有說到範甘迪心里,就會處于不利局面。後開口,能綜合競爭對手的思想,將戰術進行深化。

後開口的人也有不利之處,萬一對方戰術太完美,或者想法相似,自己提不出反對意見,只能附和,那可能就失去表現機會了。

錫伯杜和博伊德的目標都是首席助教,把彼此當做對手,不想出任何差錯。

就在他們做思想斗爭時,楊瑞舉手了,指著牆邊一塊白色戰術板說︰「這個問題我考慮過,可以先說嗎?」

楊瑞觀察著範甘迪的表情,有細微的皺眉動作,似乎對他想了不到一分鐘就開口有些不滿。

說來奇怪,這個行業明明需要教練有很快的應變能力,但思維太快,說話太直接,也會令人不喜。

範甘迪只覺楊瑞太想表現自己了,不穩重。既然說是學習為主,不應該先听前輩們說話嗎?哪怕問一句也好,那兩人同意他先說的話,再發言不遲。

那兩位都沒反對意見,面帶微笑,根本沒把楊瑞當回事。

範甘迪同樣是23歲擁有了教練資格,當上尼克斯隊助教是27歲,磨練了四年才打動管理層,這是現NBA歷史記錄。如果楊瑞想成功獲得這份工作,就必須比範甘迪更加天才。

範甘迪可是籃球世家出來的,楊瑞是干什麼的?

他們的看法和網隊主教練卡利帕里差不多,中國籃球水平不行,一個年輕華裔就算從小看球,能對戰術有多深理解?這人不會很強,站出來拋磚引玉正合適。

楊瑞要了戰術筆,在戰術板上快速畫了幾下,微笑道︰「我首先說防守,我認為公牛的攻擊強只在于喬丹、皮蓬的個人能力,而不是整體。三角進攻的重點,是幫助球星創造單打機會。所以,我的防守策略是球員收縮到禁區附近,保證協防和包夾這兩人,迫使對手中遠投出手。」

他在戰術板上畫了簡單的球場線,球員用12345號標注,站位無比清晰,除了控衛,另外四人都縮在了禁區附近。

1997年電腦還不是家庭通用產品,普通人很少有了解籃球裁判怎麼工作的,更不可能會畫這些戰術圖。

楊瑞未來工作和NBA戰術相關,在精彩配合、五佳球等網站欄目里,他得給進球配上flash戰術跑位圖,見多識廣就成了行家,比杰瑞在五星訓練營學習的畫圖方式更先進。

範甘迪眼中立即就有了異樣的神采,這和他的想法不謀而合。

目前NBA是不允許聯防的,但範甘迪賴以生存的絕招就是「偽聯防」,陣地戰中跟隨對手的移動收縮陣型,用3、4人堵住禁區,迫使對手進行中遠距離投籃,而不是突入籃下上籃或扣籃。

這樣防守效果顯而易見,上賽季尼克斯場均丟92.2分,僅次于熱火的89.3分,排名聯盟第二。比失分,公牛都只能排第三,92.3分。

在座的都是行家,立即就領會了楊瑞的戰術意圖。

錫伯杜和博伊德都皺起了眉頭,心里像吃了蒼蠅一樣惡心,根本反駁不了。他們覺得楊瑞取巧了,尼克斯本來就靠防守贏球,他只是把範甘迪喜歡的戰術說了出來。

範甘迪也懷疑,所以問︰「為什麼呢?能詳細解釋一下嗎?」

「理由很簡單,公牛缺少三分投籃點。喬丹、皮蓬三分球都不是強項。喬丹能面框突破,或者在低位持球背打,這時收縮包夾,可以干擾投籃,逼他傳球。我們在外圍放空羅德曼,郎利,放他們投,一場能得多少分?這兩人中遠距離投籃都很差,一般不會出手。」

範甘迪面無表情,又問︰「那麼,尼克斯怎麼攻破公牛的防線?他們同樣擅長守護禁區。進攻戰術你需要時間考慮嗎?」

「不需要,很簡單。」楊瑞笑笑。

四人都覺得意外,紙上談兵也不是那麼容易的。要是尼克斯擅長進攻,他們就不會第二輪被熱火逆轉出局了,他居然說很簡單?

因為尼克斯糟糕的進攻,媒體沒給範甘迪好臉色看,他從五月一直難受到現在都沒緩過來。

楊瑞一點不怯場,在白板上又畫了一幅進攻線路圖。

「沃德或柴爾斯三分線外組織,休斯頓和尤因在一側無球掩護跑位擺月兌防守者,約翰遜和奧克利都有中距離投籃能力,在一側吸引防守,這時人盯人換防休斯頓的一般是郎利,移動緩慢,如果他不防出三分線,休斯頓接球出手就是近乎空位的機會。」

一目了然的戰術,總經理厄尼也覺得這是個好策略,問道︰「如果郎利防出來呢?」

楊瑞又在圖上添了幾筆,微笑道︰「休斯頓不是單純投手,可以持球錯位進攻,過掉郎利急停跳投,也可以選擇傳球,郎利被拉出禁區,尤因空切籃下,接球就是好機會。羅德曼身高只有201CM,就算補防到籃下也奈何不了尤因。如果公牛收縮,我們就轉移球,中遠距離投籃,比他們準。」

居然真這麼簡單?範甘迪有些激動了。「替補怎麼進攻,你考慮過沒有?」

「一樣,靠掩護創造錯位機會,球員拉開,場上至少保持兩個穩定三分投籃點,很幸運,尼克斯就是這樣一支球隊,斯塔克斯是NBA第一位單賽季投進兩百個三分的球員,他一定能打好。」

範甘迪露出笑容,鼓了幾下掌。「說得好!」

錫伯杜和博伊德臉都黑了,悲催的發現,楊瑞的進攻戰術,他們也沒法提反對意見。

這不是拋磚引玉,是直接把磚拋他們臉上了啊。

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