自從原點操作系統研發開始，林睿就做好了進入手機行業的打算。
進入手機行業，除了資金外，最重要的就是人才，手機行業的高端人才。
最近幾個月，他一直在通過各大獵頭公司，物色這方面的人才。
以中華酷聯為代表的一線手機廠商，以天語、波導、金立…為代表的二三線手機廠商，都是這次挖人的目標之一。
還有國內另一個手機人才的聚集地，以諾基亞和摩托羅拉為首的傳統手機巨頭企業的研發中心。
雖然這些巨頭已經沒落了，主要是戰略問題，這麼多年匯聚的人才，卻不容小視。
隨著智能手機崛起，以諾基亞和摩托羅拉為首的傳統手機行業巨頭，在華的各大研發中心和分公司，紛紛裁員和注銷，導致大批人才流向市場。
前段時間，摩托羅拉關閉南京研發中心，鬧出不小的新聞，在網上傳的沸沸揚揚，連林睿都關注到了。
今年八月二十二日，由于手機業務遭遇重挫，如日中天的摩托羅拉在全球開啟了大裁員。
摩托羅拉總部決定，將在全球保留3家研發中心，而北京是唯一留在中國的研發中心。
當裁員行動進行到南京，當地的員工才知道，南京以後將定位成一個市場維護部門，研發中心將全部被裁掉。
這下就炸鍋了。
竟然狠心裁員到一個不留，這讓很多摩托羅拉南京研究中心的員工心里無法接受，很多摩托羅拉南京研究中心的員工舉橫幅抗議粗暴裁人。
該日上午10時許，「南摩」約400多名研發人員在公司門口拉起「誓死保衛南摩家園」的白色條幅以示抗議。
一時間這件事在網上傳的沸沸揚揚。
非常滑稽的是，摩托羅拉高層當時火速抵達南京，安撫被裁員工，與他們進行一對一的協商。
只是，沒過多久，這位摩托羅拉高層也被裁員了。
隨後，摩托羅拉正式關閉南京研發中心。
這只是摩托羅拉裁員的一個縮影。
摩托羅拉自一九九二年進入中國，一九九三年在中國建立第一家研發中心開始，巔峰時期，摩托羅拉在中國總共有十六家研發中心，分布在全國的各大主要城市。
這次裁員，全球只保留三家研發中心，在華只保留一家，代表在中國的研發中心一下子裁掉了十五家。
這將是多麼大的動作，影響到多少人。
又有多少手機行業的人才，流入市場。
不但是摩托羅拉，諾基亞、愛立信…等等一大批外資手機品牌，在華的各大業務和研發中心，今年都進入到大規模瘦身、裁員中，許許多多手機行業的高端人才流入市場。
國內不少二三線手機品牌，也受到不小的沖擊，許多都陷入到裁員風波中。
對于這些被裁的員工，這當然不是好事；對于林睿或者國內手機界的新秀，這卻是一個重大利好。
這代表著，有一大批手機行業的人才被迫流向市場。
林睿自從幾個月前，就開始在這方面進行布局，以星空科技集團的名義，配合各大獵頭公司，對這些流向市場的人才進行招攬和挖掘，目前已經聚集了一大批人才。
前段時間，他派遣徐哲前往魔都，開始籌備集團公司旗下第一家手機研發中心。
現在，一切籌備完成，終于正式掛牌成立了。
二十二日，剛趕赴魔都的林睿，為了表示重視，公開露面，為剛剛成立了手機研發中心剪彩，引起不小的關注。
國內的一些手機廠商，甚至在高呼狼來了！
不僅如此。
次日，星控科技集團旗下，忽然注冊了一家叫星辰科技的子公司，經營範圍包含手機。
魔都手機研發中心，被轉移到星辰科技公司旗下。子公司星辰科技，以後將主要負責手機業務。
這還只是第一步，按照規劃，接下來半年，星辰科技將在帝都、江城、 谷、日本、歐洲，成立五家研發中心。
逐步形成星辰科技一總部，全球六大研發中心的格局。
為此，林睿一次性為剛剛成立的星辰科技公司注資三十億人民幣，作為公司的啟動資金。
更是和各大獵頭合作，在全球啟動了招聘計劃。
爭取盡快把公司的架構，和全球六大研發中心組建起來。
……
出席了手機研發中心的成立儀式，林睿接下來幾天也沒閑著。先是參觀了未央科技滬市研發中心，了解一下操作系統的研發進度，做到心中有數。
總的來說，還不錯，甚至超出了他的預期。
隨後又參觀了微芯在魔都的研發中心。
被收購前的展訊和迪銳克，都是魔都當地的企業。收購完成後，魔都研發中心，也成了微芯最大的研發中心。
經過這麼長時間的整合，展訊和迪銳科，也已經漸漸融入微芯的體系，全球各大研發中心也已經完成了組建，公司總人數已經突破六千。
離八千人的擴張目標不遠了。
除了這兩大研發中心，惠眾魔都分公司和物流倉儲中心，也是這次視察的重點。
經過林睿上個月的那波引流和推廣，再加上最近和京東互相踫瓷，熱度不斷，惠眾商城的銷售額也節節攀升。
到如今，全平台日銷售額已經超過五千萬，增長速度極快。
以林睿的估計，到年底，日銷售額能超過一億。
雖然和阿里京東仍有不小的差距，但一口不能吃個胖子。這麼短的時間內，能發展的這麼好，已經出乎林睿意料了。
在惠眾商城魔都分公司視察了一遍，各方面做的都不錯，讓他比較滿意。
唯一頭痛的是，員工增長的太快。
這才多長時間，匯眾魔都分公司的員工總人數已經突破一千，名列惠眾在國內各大城市的分公司第一。
其實，這很正常，作為常住人口超過兩千萬的國際化大都市，全國經濟中心，無疑有著很大一批中產階級，對正品和良好的購物體驗有需求。
惠眾正是為了滿足他們的需求。
這讓魔都成了惠眾商城銷量最多的城市。
不僅僅是滬市，最近這段時間以來，惠眾的全國各大分公司，以及旗下的倉儲、物流、快遞，都在進行大規模擴招。
根據洛城那邊傳來的數據，目前惠眾商城員工總數，竟然已經高達一萬六千人，增長幅度驚人。
但，根據人力資源部門的預估，這一萬六千人只是開始，隨著惠眾商城的發展，如果想把客戶下沉到縣城鄉鎮一級，逐漸完成物流和銷售網絡鋪設。
那麼，未來一年內，惠眾商城最少還需要再招三萬人。
如果，想要組建一家物流網絡覆蓋全國的電商平台，五萬人也只是起步。
未來，隨著惠眾商城的規模越來越大，公司的規模也會隨之膨脹。想要建立完整的物流和銷售體系，滿足公司擴張的需求。
那麼，員工最終可能會達到幾十萬規模。
想想就有點恐怖。
不過，做直營電商，想要保持良好的服務的，自建物流和配送團隊，是不可避免的。
這方面只能走一步看一步，希望將來能盈虧平衡，公司的盈利，能養得起這麼多員工。
視察了惠眾商城，林睿接著又視察了藍盾安保魔都分公司。
藍盾安保成立這半年多以來，成效斐然，迅速在國內打開名號，目前已經成了國內知名的安保公司。
當然，這一切和林睿分不開。
目前，國內的安保市場比較混亂，各種大大小小的安保公司，私人保鏢公司，比比皆是。
真要嚴格算起來，超過百分之八十都不符合標準。
國內也沒有像美國黑水那樣，出名、出圈的安保公司，大部分只在小圈子里有名。
對很多有安保需求的公司和個人來說，李逵、李鬼很容易分不清。
踫到那些資質不全，有名無實的安保公司，只能自認倒霉。
這更加劇了客戶對安保公司的不信任。
這些客戶請安保公司，更多請的是個安心，有更多的保障，即便真的出了錯，也有實力承擔損失。
但，目前國內的安保行業，並沒有那種實力雄厚的公司。國內最頂尖的那幾家安保公司，總資產也就十億出頭。
听著很多，但和國外的那些頂尖安保公司比起來，真的小巫見大巫，只是個零頭。
別說和國外比，就連藍盾安保他們也比不了。
林睿先後兩次為藍盾保注資八億美元，換成人民幣有五十億。
以資產而論，藍盾安保已經是國內最大的安保公司。
不過，畢竟成立時間不長，底蘊還差點，這一點需要時間沉澱。不過，他相信這一天很快就會到來。
國內安保行業混亂的環境，再加上不能為客戶提供一個安心的保障，都成了藍盾安保的機會。
首先，藍盾安保注冊資金夠多，資金實力在國內安保行業絕對獨孤求敗，比那幾家最頂尖的安保公司加起來還要多。
這麼大的資產規模，讓客戶更放心。
再者，藍盾安保並不是那種需要自負盈虧，承擔不起太大的風險的獨立安保公司。
作為星空科技的全資子公司，藍盾安保有著強橫的靠山，風險承受能力極大。
客戶請安保，請的就是個心安，真出了事，安保公司也要能負得起責任。
相比國內其他安保公司，這方面藍盾安保有著獨特的優勢，也更容易起引起客戶的信任。
再加上，作為中國首富，全球第三大富豪的林睿。
從股權關系上來看，藍盾安保無疑是他全資持有。這種關系，無疑又從另一方面強化了藍盾安保的信譽度。
多方面的因素加在一起，讓剛成立不久的藍盾安保，在國內大受歡迎。
目前，藍盾安保魔都分公司，不單開展了單對單的保鏢、特衛服務，甚至也接到了不少押運任務。
各種銀行現鈔、珠寶、貴金屬…還有一些昂貴的大型精密儀器，紛紛向藍盾安保涌來。
一時間，藍盾安保被經營的風生水起，已經名列國內頂尖安保公司之一。
視察了藍盾安保魔都分公司，林睿在魔都的行程也接近未聲。
終于能抽出時間，好好的玩兩天，陪陪葉蓁了。
畢業後，葉蓁在家呆了一段時間，八月初返回魔都，在她當初實習的那家華都設計公司上班。
雖然和林睿有了那層關系，住著豪宅，開著五百多萬的豪車，衣食無憂。
但，她還是想實現自身的價值，不讓這幾年所學荒廢掉。
華都設計公司，作為滬市知名的設計公司，在圈內很有名氣。葉蓁憑借自己的能力，來這里實習，並成為正式員工，還是很高興的。
不想，那天她返回滬市，來到華都設計公司報道，忽然被告知一個消息。
公司剛剛接受了一筆投資，她直接被任命為公司的執行董事。
葉蓁懵了一會，才從林睿口中知道，星空科技集團投了華都設計公司三點五億，持股百分之三十五，成了公司的大股東。
葉蓁，就是代表公司行使這些股權的人。
這讓葉蓁心里既驚喜又甜蜜，林睿肯這麼做，投資這麼一家和他不相關的產業，肯定是為了她，心里有她。
這份好意她自然不會矯情，頭餃帶來的便利，更讓她滿意極了。
執行董事作為公司高管，分為專職執行董事和兼職執行董事，葉蓁無疑就是兼職執行董事。
她在公司有雙重身份︰一是作為一名董事，除了參與董事會的經營決策，還兼負責監督公司業務的執行，包括總裁都在他的監督範圍內。
二是她在董事身份之外，還有一個具體的職務，很多公司的執行董事一般都兼任公司高級管理職位，比如總經理、副總經理、或者各部門總監。
葉蓁雖然是一個新人，但同樣是公司的高層，想做部門總監還是挺容易的。
不過，她知道自己是新人，雖然有天賦，但遠遠不夠，根本不能服眾。
于是，退而求其次，在執行董事的職務之外，兼了個設計部副總監的職位。
這下子皆大歡喜，公司滿意，葉蓁也滿意。
作為大股東的代表和公司高層，葉蓁也有充分的空間和資源，實現自身的抱負，創造屬于自己的人生價值。